，进入八十代期，改革放已经驶入快车。
区建设，教育体制改革，农村土制度实施，企业改制推进，车头，直推向进。
继共央《关1984农村工通知》，相继台《关进步活跃农村经济十项政策》、《华民共专利法》、《关教育体制改革决定》、《华民共企业破产法》、《关深化企业改革增强企业活力若干规定》、《华民共民法通则》、《华民共治安处罚条例》等政策法规。
及设立教师节、裁军100万、民公社实政社分，建立乡政府制度、建立民解放军防、实夏制、实施“863”计划等具体措施。
处充满机活力，场浪淘沙进程，尽方。
张珠县社系统集体企业，食品加工厂临问题。
张珠带领三酱菜车间工，津习培训归，形势变化。
回，新厂长决定糕点车间与酱菜车间合二，车间主任由张珠担任。
张珠深感责任重，真正感受沉重压力。启满负荷工模式，甚至常常超负荷工运转。
方各类员，组合包含糕点酱菜内班新格局，食品加工厂史新象。堪称创新举措。
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姑娘，实属易。
仅操流程、操工序，更操复杂工复杂程序，工常常全神贯注，贯，敢半点含糊。
论糕点制，酱菜加工，几十工序流程，每工序流程安排位，操位才。
“凭什扣工资？”位进厂久轻伙，班候，边质问，边将件酱菜箱糕点，搬车，准备带走。
思扣工资，糕点酱菜顶替，东西带回，算补工资。
张珠眼疾快，锁住轻车，钥匙拿。
因伙回路比较远，离车回。
找正班，借车，，张珠让走，却耽搁回路。
因支持张珠工，，愿车借给。
因轻做工流程偷工减料，产劣质产品，影响企业产，果产品推销，影响企业声誉。
张珠根据食品加工厂车间管理规定，即进罚款处理，罚款项月工资扣除。
正确执加工厂制度规定。
三番五次与张珠较量，伙因急赶路，败阵，酱菜糕点搬回车间，才算。
管理方，凭借管理效益，存少问题。
新厂长注重管理，错，问题社市场。
各业承包责任制实施，体加工业主益增，产品价廉物赢市场，必挤压缩集体企业销售空间销售渠。
食品加工厂集体经营，包括加工本、工本、习培训本、原料本等，运营本断攀升，失社市场竞争机活力明显优势。
尽管进精细化管理，尽管派骨干力量外习培训，，市场份额却益减少，产效益断降，工仍继续减少，工资继续降低。
张珠工资，已经由原165块，降125块钱。工厂越经营惨淡，工越消极怠工，逐步形恶性循环。
新厂长再次走考察，社解市场。
回久，食品加工厂运体制进创新改革。
胆砍掉糕点车间，保留蛋糕月饼加工两项。
酱菜进精选，选取市场辣椒酱、糖蒜、臭豆腐等项目，其它统统砍掉。
酒业加工进升级改造，改造始产黍加工粮食酒，其名曰：蓬州竹叶青。
始量收购黍，加工黍类粮食酒，减少原蓬州曲产量，增加核桃罐头、鹌鹑蛋罐头加工产。
因缩减加工项目，增加新产品，减少工指数，降低产本，加工厂效益很短间内，明显变化。
措施实施，除新厂长努力，张珠谋划，此，新厂长张珠商量，准备提议食品加工厂业务厂长。
论力，论，论理论水平，论管理水平，论业务力，张珠愧，即便推荐职工代表讨论投票，张珠问题。
此张珠往，父亲候，商量靠山主骨儿，父亲世，给太打击，姊妹五，父亲宠爱孩。
父亲世，，象打击。
很长段间，浸沉悲痛法拔。
常常精神恍惚，萎靡振，昼夜难眠，身体渐渐消瘦，眼凹黑眼圈。
再，尽管父亲世，父亲言先，姑娘太风头，班长，结婚绝厂级干部。
此，必须履父亲谆谆教诲嘱咐。
新厂长奈，干脆制酒车间罐头加工划归酱菜车间，归管理，继续担任糕点酱菜车间主任，实际已经相业务厂长。
候，老乡，师范校外语培训班朱友康，始介绍给朱友康。
张珠朱友康并陌，，既知朱友康籍贯，知朱友康工单位，间介绍，提朱友康基本信息，连朱友康名字提。
，认另其。
朱友康边，介绍，村，县社系统工，朱友康知方何许。
朱友康原本见，原因，已经向何海云求婚，何海云答应。
，朱友康推几，等几再见。
其实清楚，搞清楚何海云底什思。
，敢怠慢，午放，文化局找何海云。
，何海云半，快班间，估计很快回。
往，班间，走，文化局门外路边等回。
站路边，知哪方向，东瞅瞅，西瞧瞧，功夫，西边远远轻亲热走。
赶紧躲角，走近才，原始位轻蓬州认识张峰。
张峰右搭何海云左肩，左与何海云右十指相扣，继续向边走。
知，张峰父亲回蓬州，县高官。
惹，，追问何海云何背叛。
果背叛，何解释？