高文慧满微笑走演讲台,优雅信,骨透,令周瑭愧弗,令周瑭羡慕,便未被活难气度。
“尊敬各位领导,各位董,,叫高文慧,专业临床医,康复专业已十二。
够站,做科室负责竞职演讲,感非常荣幸。感谢各位董给次机,感谢医院培养,感谢直,给关帮助领导、朋友。
十二临床实践,让积累定临床经验全处理康复治疗程各复杂突状况力,全系统理解掌握儿童康复专业理论…”
听高文慧刻板演讲,周瑭神思始乱飞。司院长股份,转给司马曙?
什?
间什关系?
回问清楚,解疑团。
“若各位董给机,让负责科室,必将严格管理,带领科室职工,努力工,让科室业务量翻倍增长,促进科室收入再新台阶。
请各位董给机,给次展拳脚机。演讲结束,谢谢”!
高文慧深鞠躬,离演讲台。马若竹低声司马曙:“真真趣很,儿媳妇思”。
司马曙抿嘴笑,期待周瑭演讲。
主持宣布周瑭演讲,周瑭容走演讲台,其实点儿压力,讲点话,知音者懂。
“尊敬各位领导,各位董,,周瑭,相信早耳闻,各法”。
马若竹微扬唇角,司马曙:“听头,场困演讲”。司马曙回应,笑。
其余董聊,将注力投身,等听文。
“名气虽,,名,比‘煮酒论英雄’、‘火烧赤壁’历史件,‘草船借箭’、‘周瑜打黄盖’计谋,根本拿台,咱解。今,竞选儿童康复科负责职”。
陆泊儒偷偷贺皓月:“孩,合口味”。贺皓月笑,却眼,正微笑听津津味马若竹。
陆七安抿唇笑,候,爸妈被引导,投周瑭票,估计,爸妈愿。周瑭佩服五体投,轻松方式,俘获陆七安爸妈。
“医,介凡与佛间职业。,定位,首先,医凡,喜怒哀乐,油盐酱醋茶。患者,医。
,旦病痛,医将抑郁、困苦抛诸脑,尽切办法,甚至惜性命,救治患者。便‘佛’理境界”。
董纷纷点头,表示赞,司马曙认真听周瑭继续讲。
“今,站,名医身份,竞选科室负责职。,请忘周瑭吧”。
马若竹带头鼓掌,其余董互相眼,跟鼓掌。司马曙暗笑:妈妈明摆偏向,偏袒儿媳妇。
,妈妈占股份董,态度,其余董再投票,掂量。
场安静,周瑭继续讲:“儿童康复科,其它科室。常,原本该公园跑跑跳跳孩,原本应该愁虑长。
快乐活,被突其脑性瘫痪疾病截断。疾病,犹块巨石头,堵进路。
此,长脸再笑容,长甚至夜白。
,儿童康复科医,首先具备‘痛民痛’善良品德,才拼尽长,救治孩,救治庭希望。
其次,才职业德,、廉洁、服务、奉献。
,名科室负责,做两条,远远够。因,科室负责职位,肩负科室展,科室未,需战略展眼光。
竞职功,姚主任展基础,积极拓展业务。业务拓展,重才。
因此,才培养重重。目才培养模式,派遣式外习参观。模式弊端,便职工法挥特长。
职工仅受命外习,并积极性。习归,业务定展。职工依平庸,并突。,既浪费习机,挖掘职工潜。
因此,计划激励型模式。即职工根据擅长,新业务,目规划外习。果,展新业务,便给予次性奖励,且新业务奖金,高旧业务百分。
话,便极调职工积极性,将职工潜激。让才更加优秀,才突破性展。
因间限,关科室展其余规划,待竞职功,再做场详细报告。今演讲此结束,谢谢”。
周瑭鞠躬,离演讲台。马若竹尚觉犹未尽,问司马曙:“完?”
司马曙笑,公主,居吊胃口,听兴味正浓,却选择戛止。
,倒策略,果各董投票选话,剩精彩演讲,再听。
司院长赞点点头,周瑭提议,适合其余科室。,轻孩,很法。
跟像周瑭轻,探讨,法很超,创新识高。且,科室负责队伍,适培养并增加轻,保证支队伍新鲜活力。
,姚主任识明,周瑭确实令放接棒,且带领科室展更加辉煌。
司院长冲助理点头,助理便宣布:“各位董,两位候选精彩竞职演讲结束,始投票”。
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