高文慧满微笑走演讲台，优雅信，骨透，令周瑭愧弗，令周瑭羡慕，便未被活难气度。
“尊敬各位领导，各位董，，叫高文慧，专业临床医，康复专业已十二。
够站，做科室负责竞职演讲，感非常荣幸。感谢各位董给次机，感谢医院培养，感谢直，给关帮助领导、朋友。
十二临床实践，让积累定临床经验全处理康复治疗程各复杂突状况力，全系统理解掌握儿童康复专业理论…”
听高文慧刻板演讲，周瑭神思始乱飞。司院长股份，转给司马曙？
什？
间什关系？
回问清楚，解疑团。
“若各位董给机，让负责科室，必将严格管理，带领科室职工，努力工，让科室业务量翻倍增长，促进科室收入再新台阶。
请各位董给机，给次展拳脚机。演讲结束，谢谢”！
高文慧深鞠躬，离演讲台。马若竹低声司马曙：“真真趣很，儿媳妇思”。
司马曙抿嘴笑，期待周瑭演讲。
主持宣布周瑭演讲，周瑭容走演讲台，其实点儿压力，讲点话，知音者懂。
“尊敬各位领导，各位董，，周瑭，相信早耳闻，各法”。
马若竹微扬唇角，司马曙：“听头，场困演讲”。司马曙回应，笑。
其余董聊，将注力投身，等听文。
“名气虽，，名，比‘煮酒论英雄’、‘火烧赤壁’历史件，‘草船借箭’、‘周瑜打黄盖’计谋，根本拿台，咱解。今，竞选儿童康复科负责职”。
陆泊儒偷偷贺皓月：“孩，合口味”。贺皓月笑，却眼，正微笑听津津味马若竹。
陆七安抿唇笑，候，爸妈被引导，投周瑭票，估计，爸妈愿。周瑭佩服五体投，轻松方式，俘获陆七安爸妈。
“医，介凡与佛间职业。，定位，首先，医凡，喜怒哀乐，油盐酱醋茶。患者，医。
，旦病痛，医将抑郁、困苦抛诸脑，尽切办法，甚至惜性命，救治患者。便‘佛’理境界”。
董纷纷点头，表示赞，司马曙认真听周瑭继续讲。
“今，站，名医身份，竞选科室负责职。，请忘周瑭吧”。
马若竹带头鼓掌，其余董互相眼，跟鼓掌。司马曙暗笑：妈妈明摆偏向，偏袒儿媳妇。
，妈妈占股份董，态度，其余董再投票，掂量。
场安静，周瑭继续讲：“儿童康复科，其它科室。常，原本该公园跑跑跳跳孩，原本应该愁虑长。
快乐活，被突其脑性瘫痪疾病截断。疾病，犹块巨石头，堵进路。
此，长脸再笑容，长甚至夜白。
，儿童康复科医，首先具备‘痛民痛’善良品德，才拼尽长，救治孩，救治庭希望。
其次，才职业德，、廉洁、服务、奉献。
，名科室负责，做两条，远远够。因，科室负责职位，肩负科室展，科室未，需战略展眼光。
竞职功，姚主任展基础，积极拓展业务。业务拓展，重才。
因此，才培养重重。目才培养模式，派遣式外习参观。模式弊端，便职工法挥特长。
职工仅受命外习，并积极性。习归，业务定展。职工依平庸，并突。，既浪费习机，挖掘职工潜。
因此，计划激励型模式。即职工根据擅长，新业务，目规划外习。果，展新业务，便给予次性奖励，且新业务奖金，高旧业务百分。
话，便极调职工积极性，将职工潜激。让才更加优秀，才突破性展。
因间限，关科室展其余规划，待竞职功，再做场详细报告。今演讲此结束，谢谢”。
周瑭鞠躬，离演讲台。马若竹尚觉犹未尽，问司马曙：“完？”
司马曙笑，公主，居吊胃口，听兴味正浓，却选择戛止。
，倒策略，果各董投票选话，剩精彩演讲，再听。
司院长赞点点头，周瑭提议，适合其余科室。，轻孩，很法。
跟像周瑭轻，探讨，法很超，创新识高。且，科室负责队伍，适培养并增加轻，保证支队伍新鲜活力。
，姚主任识明，周瑭确实令放接棒，且带领科室展更加辉煌。
司院长冲助理点头，助理便宣布：“各位董，两位候选精彩竞职演讲结束，始投票”。
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