公司经杜阳引入新业务番调教，始新貌，原套基本。杜阳新业务慢慢扩展其它产业与业，业务范围越做越，供应链越做越完整。通几月补充，公司分工越越细，招聘越越，专业越越细。
候树斌觉始帮什忙，干脆公司业务全让杜阳负责，慢慢转换角色，始根据杜阳安排展工。
公司壮，树斌高兴，始感觉公司已经放候。平论，树斌已经感觉力确实限，果让负责单某项业务倒什问题，公司整体展方向与未，感觉力。公司搞，话语权慢慢被分摊。亲建立公司，未免失落。
再孟启已经始回归公司业务，娜指导始步步习新业务，公司整体氛围，适应公司新法。阳安排，接触钢材市场供应商。续环节由别负责，娜工量倒增加少。
杜阳，设备制造企业供应链新业务湘市业务，企业各政各做块，杜阳始给介绍各环节整合做，少企业已经显示极兴趣。按杜阳法，先找突破口做，因此围绕忙活。
，树斌跟制造企业沟通完，回公司。除郑，别回，郑忙产计划，便公司。
杜阳跟法，果钢材市场相关新业务拿，考虑职新材料公司份工，专门做公司业务。树斌明白思，新业务块占差三分股权，果块做，公司将进步扩，收益肯定比新材料公司，展越，收益越高。三四月况，确实比较乐观。更让树斌欣慰展新业务，公司似乎太功，久退。，佩服阳识与经营，交给做错选择。
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曾经法告诉佳，佳：“业务交给阳打理，万哪离公司，业务带走，公司完蛋吗？”佳顾虑并太担，拿设备制造业相关钢材市场业务，基本已经获湘市优质市场份额，算阳重新展块业务，因此等块业务拓展再况。
，娜回，树斌聊，便打断。：“唉，孟新业务难度，老换思维，老套路。”
树斌知孟启虽喜欢耍聪明，且挺效，业务根本耍聪明，便安慰娜：“慢慢，咱被狠狠月才始安排拓展业务吗？孟做老业务久，转难怪，点耐。”
娜听，高兴，：“男，给找千理由，万理由，跟思奇，套，背套。”
“哪跟哪呀，咱孟启，提思奇。思奇回业务。”树斌被娜莫名其妙数落通，感滋味。
，听娜话思，抱怨思奇几月回，初答应二月回，已经快四月回影。几月因思奇回，娜已经很，杜阳告诉偶尔听思奇消息候，：“既，什回？男靠住。”
，失落候曾经失落候转变候或。树斌本失落，听娜思奇，思奇，三山县已经三四月，应该回。虽跟思奇电话已经联系几次，听思并急回。杜阳似乎很理解，股份，底分红，且公司展迅猛，分红低。定思奇早已经乎回回，娜急该怎办？
，再三山县跑趟，非思奇找回法。次次救灾找，更娜跟思奇，公司阳打理什特别，走走，给散，再者思奇带回，娜给结。
怎跟阳。
久，杜阳回。新材料公司，猜应该回，因此每进展怎。
阳回公司，树斌跟阳法，提公司股权，思奇找回，：“思奇边快四月，初答应两月回，必找回。”完，娜，并向杜阳示。
阳树斌示娜，明白树斌思，：“什，电话断续，容易才打通次，估计方正常送电问题。做灾重建工。思奇热，叫回处理完再，留遗憾。”
“公司几月变化，估计回认。”
杜阳听，笑，：“关系，让再慢慢适应吧。”：“果吧，几月辛苦，先散散，放松。”杜阳问程，重新安排新业务安排，让完阶段工，等新业务展再准备。
回，树斌法跟佳。
佳听树斌三山县找思奇，倒什，知树斌因公司失落，按杜阳新业务模式做，公司更办法。便跟树斌：“公司两确实让挺辛苦，适应展新求，杜阳做，正让放松，管怎公司股东？读书少，杜阳知识，公司未尝件。再，老板走股份制条路？定咱实股份制先步呢！”
“理懂，纠结已，操，调适。”树斌。
佳知让树斌调适需间，便：“既找找思奇，吧，放假更。”，倒树斌三山县走走，更换，坏。