月，丹麦乐斯广州代表处正式注册。黄灿请装修工，公司玻璃门背景墙，很快镶亚克力材质公司logo名称。
切绪，特拉李凡走廊，回回经玻璃门几趟，三者角度欣赏感受公司形象。召集全体员工，站“丹麦乐斯广州代表处”几字拍张喜气洋洋照片群给部。
几乎丹麦“congratulation”庆贺邮件，franz亦亲电表达喜悦，并叮嘱黄灿即将访预定酒店、租车及安排与重点供应商。
乐斯差旅安排黄灿已驾轻熟。此次义特殊，身份转换、正式加入乐斯首次晤，巨细亲安排。
考虑次走访工厂间紧，希望细节处体新首代公司经费谨慎控制，将franz三酒店订公司隔壁四星级，非往惯住白鹅。
乐斯三抵广，李凡租七座别克商务车，载黄灿往白云机场接客。留印象，头晚特将辆车送清洗番。
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接mrjacobsen父klaus三，彼此间照宣气氛微调，尤其老jacobsen，特别亲昵贴礼表达肯定与欢喜。
franz显更加容方，满脸微笑，几句风趣调侃或笑话。亲招兵买马爱将表颇满。
青黄交接两月，原本部降低方工质量理预期，难免混乱阵。方将公司注册组建完毕，常产品跟进、质量、货运等均甚纰漏。franz位直属司亦部“御方”谬赞，给董圆满交代。
按照往常规线路，机场高速直奔宏源吴老板热镀锌厂。车窗向外远远，硕乐斯标志广告牌依高耸，众由袁力。初广告牌源建议呢，今却物非。
mrjacobsen首先问袁力状，案件性质否严重？袁程影响？
黄灿敏感觉察，关袁力安危途，非乘星公司。
franzklaus加入乐斯间长，与袁力交深，袁牢狱灾工挑战段供谈资奇闻故。
mrjacobsen与袁力合十几，尤其早间，际贸易像环境熟、交流便利，袁拓供应链初帮助与贡献巨。双方砥砺合感远远深厚其。点私或许连儿未必理解。
黄灿慎重回答，因身份缘故消息源限，未必百分百准确。据闻袁案件已提交检察院。判刑难逃，判久法院。
mrjacobsen闻言沉吟半晌，此打住话题。黄灿皱纹深刻橄榄绿眼睛，隐约某惋惜忧伤。应感慨，才华途，竟此折戟沉沙。
达宏源，吴老板已翘首盼等厂门口。与客户热拥抱，黄灿李凡十分客套，客套少带微。
议室坐定久，吴老板却首先挑关袁力话题。方向老外解释袁糊涂，致使其陷入股东内斗导致牢狱；方强调袁外贸业务难才，少外商与工厂十分认，甚至基间力才达合。
黄灿与李凡默契暗瞬间互相视，彼此眼神难言喻。
已至此吴老板公袁力项，显新接班认。，否认此乃常。业界谁知，宏源几乎算袁力扶植。彼此间感、利益关联，水深很。
黄灿李凡忧虑坐实，部分与乘星袁力关系深密供应商，恐怕趁新负责次正式亮相候质疑挑战。
深资历、纪、业背景，却跃外商内采购代言，掌握金额订单量，话语权比袁力代理高级别“甲方”，服众处，完全思准备。玻璃东西早背亲砸碎，因此什怯场。
黄灿将吴话翻译完毕，三位老外果神复杂，听懂弦外音。
franz刚张口，被老mrjacobsen举制止，。贯蔼却倍加严肃语气问：“请问吴老板收丹麦乐斯统广州办立正式声明，及maggie任命书吗？”
吴“呃”声：“收。”
“很。味乐斯董经慎重决策，决定摆脱往通代理旧方式，直接、主，进未华采购活。表明与供应商加深、拓展合决。相信，定供需双方更先进、更利合方式。”
五指并拢朝向黄灿：“今往，maggie 首乐斯广州办将更准确、高效传达丹麦部业务指示，全力辅助各供应商产品、质量控等等切业务活。将乐斯与工厂密切、重纽带，承启，部工厂负关键职责。”
稍停顿，微笑接：“，winson遭遇深表惋惜，希望早恢复由。乐斯与论、将，朋友。，归，友谊友谊。”
mrjacobsen番话斩钉截铁，毫反驳与插话余。黄灿翻译完毕，场安静十秒钟，目光聚焦吴脸，等待表态。
论迫形势压力，依赖乐斯唯客户存吴，顺势表明，完全理解，并今往既往配合广州办黄灿工，争取彼此业绩再创高峰。
此表态，议气氛终稍微松弛，黄灿李凡新身份向吴表达合共赢愿景，并接产品订单讨论更加细致、谨慎、肯。
黄灿才完全体mrjacobsen此次将拜访工厂程排密密麻麻苦，甚至连平常太重视厂安排晤。黄灿新分公司亲排雷压阵，送战马啊。
此，新老合伙伴便再犹疑，踏踏实实接受新新气象。
姜老辣。黄灿怀感激，比往更加专注认真投入工每细节，做问必答，汇报详尽，数据准确。
，接切并场般帆风顺，老mrjacobsen众撑，很快私给课。
工厂回，乐斯三入住黄灿安排四星级酒店。酒店星级虽比较陈旧，设施远逊白鹅宾馆类五星。
入住，包括klaus内三便酒店安排显露讶异解，甚至连李凡，挂礼貌笑容脸掩饰住嫌弃，并未场罢。
乐斯二正式广州办与见，场热烈议顺畅。顿麦劳高效解决午餐。
午告别广州办仁，李凡驱车两，五达东莞酒店预备次与另工厂。酒店晚餐，mrjacobsen终认真黄灿提异议。
“maggie，该赞方已赞。共体，难免产新磨合。因此针此次差旅安排几点见。”
稍感疲劳黄灿打精神努力抓住mrjacobsen见重点。首先非常满昨酒店安排，酒店够舒适，给体验。其次认广州办公室选址符合乐斯品牌形象，三室厅房办公室太正规。
尽管紧张，黄灿认必解释清楚。解释，选择公司旁酒店既节省交通间省钱。办公室除够彰显公司形象，其理位置、交通便捷、房租实惠等接受。
瞄眼旁边唯父franz，毫话打算，默默腹诽，初分明请示办公室选址，谁毫跟：“职权盘，工舒服”？
很显mrjacobsen并赞法，向灌输另价值观。认差员工公司努力创造价值，工余应该休息舒适忧。相较节省金钱，间、良绪、状态、效率等更贵重，省金钱与相比微足。再比观察某采购办公品，显追求性价比，并非明智举。
希望黄灿全力赴每工细节，非耗费许精力思考“何省钱”。习何正确“花钱”团队领袖重功课。
尽尽力公司节省经费，完全未料mrjacobsen适其反。
黄灿感委屈，间难消化。尽管明白两方文化差异，消费观念确实存匹配方。此难免怀疑抬与压、信与责间，mrjacobsen刻运领导腕。
表示接受，劲儿喝柠檬水压制绪，儿喝掉两杯。
mrjacobsen仍放松，继续指另问题。议决策，几次征询黄灿见，注回答经常“听老板见，按老板决定做”。态度谦逊，却忠诚与尽职。
语重长求黄灿：“请定记住，乐斯位勇敢承担责任、独方负责，老板或司应声虫。互相信任与倾听，才彼此合、团队尊重。”
句话雷贯耳，黄灿服口服。
双方认知基本达共识，mrjacobsen才恢复颜悦色。franz寻找轻松点话题，黄灿讨论东欧债危机、定量宽松世界经济影响。