0005章：糊弄鬼啊
间简易房王经理办公室，进门摆放套黑色沙，张玻璃茶几，左边靠方王经理办公区域，简单摆放办公桌，几文件柜。
王经理客气万分请张晨苏菲坐，买饮料武气喘吁吁回，三瓶冰镇脉放三玻璃茶几，转身离。
六挤门口，耳朵贴门偷听话，隐隐约约听苏菲什“张晨，”“什懂”。
王经理声音倒挺，很客气，表示定照顾张晨。
隔久，苏菲独走王经理办公室，站门口假装路六。
坐办公室张晨，脑海再次响系统提示：
“赖五愉悦值：-10000”
“方武愉悦值：-1000”
“张虎愉悦值：-1000”
“郝强愉悦值：-1000”
“唐洪波愉悦值：-1000”
“王琦愉悦值：-1000”
条条愉悦值显示负数记录飘，张晨实语，特，什仇什怨，招恨吗？
圣曾经曰：虱愁，分数扣怕。
张晨管，反正数据变负数。
苏菲离，直赔笑王经理张晨，终挺直腰杆，端泡枸杞保温杯，向舒舒服服靠沙，翘二郎腿。
“王柯强愉悦值：-100”
负百？
张晨猛颤，随即长口气，，负百，门外几孙千万扣，明王经理怨念并深重。
“张啊，集团部况。”王经理喝口枸杞水，润润喉咙打官腔，“每月工资三千，两带薪节假，每次卖台车，按照车价给万分二扣点。觉怎啊？”
每月三千，万分二扣点？张晨傻眼，汽车知，二车业薪水标准更两眼抹黑，哪知工资高低？
张晨觉账，给少少吧。
见张晨提异议，王经理满点点头，安排车资历老，销售业绩销售员赖五教，给本厚厚资料，让先熟悉业务，接挥示张晨离。
“王柯强愉悦值：10”
张晨身，愉悦值数字零变十，奈苦笑。
等张晨离，直守门口六轰涌进王经理办公室。
赖五屁股坐王经理身旁，其五敢坐，静静站玻璃茶几四周，等赖五询问王经理。
“老王。”赖五伸指向外边，咬牙切齿叫嚣，“部视察领导？”
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“什领导？”王经理捧保温杯，扑哧笑，“张晨撞坏穆布加迪威龙，工账。”
确定偷听信息偏差，六叽叽喳喳叫嚷：
“嘛，毛头，什耐？”
“卧槽，被唬住，浪费劳资瓶脉。”
“长，见恶。啊呸。”
……
正众汽车间转悠张晨，脑海再次响系统提示：
“赖五愉悦值：-20000”
“方武愉悦值：-10000”
“张虎愉悦值：-10000”
“郝强愉悦值：-10000”
“唐洪波愉悦值：-10000”
“王琦愉悦值：-10000”
张晨懵逼愣住，擦，怎回，底做错什？愉悦值万万扣？
办公室，赖五凑王经理，满脸通红问：“什瓜蛋，凭什给三千底薪？比高？”
“凭什给三千底薪？”王经理苦笑声，非常郁闷，劳资头次碰工资，蒋姐魔头特安排，劳资办法。
王经理二车业混十，非常解圈薪资标准。
王经理知新车销售各优惠，二车利润其实很透明，相，二车销售员工资、提套约定俗，默认规矩。
比长城汽车公司2017款旗舰型，运版高配。
算优惠，税保险等，新车落价格19万浮。
打比方，果万公左右卖掉，由车况等况，二车车正常收购价格16万左右。（碰黑狠挑毛病法价格。）
二车车般加价五六千再卖掉，其给车销售员提五六千，固定比例，担销售员提见闹绪。
非常保值车型。
保捷997.2，众r36，三菱evoct9a，二车保值神器，算汉兰达况很特别。
2018款7座四驱至尊版汉兰达，售价33万，果卖给二车车，正常况，赔买车交税钱，卖三十万头。
由汉兰达非常火，相价格更透明。
二车车正常收购价格，售卖价格，给销售员提更业内相。
，王经理明白，正常二车市场很明确价格区间。
销售员工资提，致相范围，直底薪低，提高，销售员愿靠底薪吃饭赚钱。
张晨，真姑娘轿头次。
底薪三千，提万分二，卖辆三十万汉兰达，六七十块提，糊弄鬼啊？明摆张晨力，认卖辆车，靠底薪活。