0005章:糊弄鬼啊
间简易房王经理办公室,进门摆放套黑色沙,张玻璃茶几,左边靠方王经理办公区域,简单摆放办公桌,几文件柜。
王经理客气万分请张晨苏菲坐,买饮料武气喘吁吁回,三瓶冰镇脉放三玻璃茶几,转身离。
六挤门口,耳朵贴门偷听话,隐隐约约听苏菲什“张晨,”“什懂”。
王经理声音倒挺,很客气,表示定照顾张晨。
隔久,苏菲独走王经理办公室,站门口假装路六。
坐办公室张晨,脑海再次响系统提示:
“赖五愉悦值:-10000”
“方武愉悦值:-1000”
“张虎愉悦值:-1000”
“郝强愉悦值:-1000”
“唐洪波愉悦值:-1000”
“王琦愉悦值:-1000”
条条愉悦值显示负数记录飘,张晨实语,特,什仇什怨,招恨吗?
圣曾经曰:虱愁,分数扣怕。
张晨管,反正数据变负数。
苏菲离,直赔笑王经理张晨,终挺直腰杆,端泡枸杞保温杯,向舒舒服服靠沙,翘二郎腿。
“王柯强愉悦值:-100”
负百?
张晨猛颤,随即长口气,,负百,门外几孙千万扣,明王经理怨念并深重。
“张啊,集团部况。”王经理喝口枸杞水,润润喉咙打官腔,“每月工资三千,两带薪节假,每次卖台车,按照车价给万分二扣点。觉怎啊?”
每月三千,万分二扣点?张晨傻眼,汽车知,二车业薪水标准更两眼抹黑,哪知工资高低?
张晨觉账,给少少吧。
见张晨提异议,王经理满点点头,安排车资历老,销售业绩销售员赖五教,给本厚厚资料,让先熟悉业务,接挥示张晨离。
“王柯强愉悦值:10”
张晨身,愉悦值数字零变十,奈苦笑。
等张晨离,直守门口六轰涌进王经理办公室。
赖五屁股坐王经理身旁,其五敢坐,静静站玻璃茶几四周,等赖五询问王经理。
“老王。”赖五伸指向外边,咬牙切齿叫嚣,“部视察领导?”
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“什领导?”王经理捧保温杯,扑哧笑,“张晨撞坏穆布加迪威龙,工账。”
确定偷听信息偏差,六叽叽喳喳叫嚷:
“嘛,毛头,什耐?”
“卧槽,被唬住,浪费劳资瓶脉。”
“长,见恶。啊呸。”
……
正众汽车间转悠张晨,脑海再次响系统提示:
“赖五愉悦值:-20000”
“方武愉悦值:-10000”
“张虎愉悦值:-10000”
“郝强愉悦值:-10000”
“唐洪波愉悦值:-10000”
“王琦愉悦值:-10000”
张晨懵逼愣住,擦,怎回,底做错什?愉悦值万万扣?
办公室,赖五凑王经理,满脸通红问:“什瓜蛋,凭什给三千底薪?比高?”
“凭什给三千底薪?”王经理苦笑声,非常郁闷,劳资头次碰工资,蒋姐魔头特安排,劳资办法。
王经理二车业混十,非常解圈薪资标准。
王经理知新车销售各优惠,二车利润其实很透明,相,二车销售员工资、提套约定俗,默认规矩。
比长城汽车公司2017款旗舰型,运版高配。
算优惠,税保险等,新车落价格19万浮。
打比方,果万公左右卖掉,由车况等况,二车车正常收购价格16万左右。(碰黑狠挑毛病法价格。)
二车车般加价五六千再卖掉,其给车销售员提五六千,固定比例,担销售员提见闹绪。
非常保值车型。
保捷997.2,众r36,三菱evoct9a,二车保值神器,算汉兰达况很特别。
2018款7座四驱至尊版汉兰达,售价33万,果卖给二车车,正常况,赔买车交税钱,卖三十万头。
由汉兰达非常火,相价格更透明。
二车车正常收购价格,售卖价格,给销售员提更业内相。
,王经理明白,正常二车市场很明确价格区间。
销售员工资提,致相范围,直底薪低,提高,销售员愿靠底薪吃饭赚钱。
张晨,真姑娘轿头次。
底薪三千,提万分二,卖辆三十万汉兰达,六七十块提,糊弄鬼啊?明摆张晨力,认卖辆车,靠底薪活。