翟走办公室，任平按铃叫刘怡君。
依旧坐张班桌，刘怡君穿白衬衫步裙，踩高跟鞋，步履轻盈走进，双合裙端，很恭敬鞠躬，露口洁白牙齿，微笑：
“任，您找。”
任平表微微抬抬头，示：
“坐。”
刘怡君始终带微笑，轻轻捋裙，才任平坐。拿笔记本摊，按水笔笔帽，双目很认真班桌老板，副虚听吩咐姿态。
任平急话，仔细观察番眼。
刘怡君今三十头，齐肩短，圆脸眼，颜值等，腰肢龄算苗条，常穿步裙方双腿保持挺细。已经结婚，丈夫据软件公司班，已经育儿，目已经送幼儿园托，正全身投入工段。
刘怡君龄与历言，汉海市打拼型企业高管位置，十分难。
，其绝部分取决运气，果跟许涛络艺公司跳槽，金山艺研工室主管话，被任平收购进入万公司，万游戏创始元老，万游戏政监兼董办公室主任。
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，选择工机遇重性，点比选择老公弱。
刘怡君幸运，聪明，够坐位置。
知，够位置坐久，完全取决男信任少。
男，直保持谦微谨慎、丝苟态度，刻考虑什需求，什法，什喜，并根据变化，随做正确反应举，免耽误。
身政员，应该具备识工觉悟。
政员工觉悟，包括：老板口，主张口话。
刘怡君直保持聆听姿态，微笑等老板口。
跟轻老板工经验，叫办公室，头次。
老板今肯定什特别吩咐，况，唯做：等老板口。
刘怡君耐力错，终等任平口。
“怡君，觉公司怎？”
老板问题，让刘怡君吃惊，脑迅速转几圈，翼翼：
“任您领导，公司目展势头很，未市，途片光明。”
刘怡君边，边观察任平脸色，却任何静，任平依旧藏阴影，让清脸。
“员工任您十分敬佩爱戴呢。”
刘怡君完，什似，补充句。
任平话置否，阴影问句。
“觉，公司目哪迹象。”
话音，声调跟往常差，句话却让刘怡君咯噔。
老板问话，肯定什，底该该讲呢？
果讲话，老板边交差，由此引果何，将受牵连呢？
果话，老板质疑忠诚，位继续坐吗？
刘怡君另层考虑，老板问考验。
因涉及顶头司，果越级报话，被老板认定喜欢打报告，进怀疑职场操守，偿失。
老板考验站位，公司雇员，果严守职场规则，向老板反映况话，被认搞圈，管理层搞攻守盟。
刘怡君脑迅速闪，很难分析况正老板，因老板太令透，刘怡君至今法摸准脾性。
刘怡君法思维判断，靠直觉赌。
刘怡君赌老板忠诚，近段间，万公司内部全盘托。
听完刘怡君报告，任平阴影微微皱眉头，直觉果很准确，公司确，虽危害很，值引注。
且，牵涉物，公司高级管理层，重。
，任平觉几分责任，条线操，处奔走打脉基础，万公司管理未免放松，放松力控制范围内放松，至影响公司展趋势。
分放权导致良果，虽目算什，防微杜渐考虑，任平必须介入。
任平沉默阵，口：
“怡君，政监，应该公司内部运营况全掌握，尤其关公司管理宜，每周向汇报次。”
刘怡君很认真点头，刚笔记本记点，任平口。
“件记录，明白，跟三讲。“
”否则，唯问”
刘怡君连连点头，表示明白。
聪明，读懂老板做原因，明摆让探，收集公司高管间私密并报告。
入门级监言，任何理由拒绝老板求，除非位坐。
刘怡君离位，已经定决，任何商服老板命令。
任平支走刘怡君，打电话让政接待翟带回。
翟二次进入任平办公室，回任平让班桌坐，转靠外沙。
任平走，坐翟，亲泡茶。
毕恭毕敬接任平亲泡茶，翟受宠若惊连连谢。
任平坐回沙，虽坐姿随随便便，讲话摆什腔调，给翟造压力点削弱。
“啊，做什？”
任平似句话，翟却打十几分精神应。
“任，技术研究，管理，虽经验，经重任务考验，线部门历练，提升管理力，够做更绩。”
曾经，任平知翟专长哪，问翟，其实测试身认识程度何。
翟回答讲颇艺术，坦荡提短板足，表态愿线部门，明翟清楚定位，表示提升管理力，表明志向，仅仅名普通员工。
讲话，方诉求，让任平低；另方给留余，表示接受任平安排。
，翟回答很让任平满，计较翟言。
正值任平需际，翟正。
边慢慢给翟杯倒茶，边漫经：
“让营销部门给经理副，协助做营销工，果工合理处，随给汇报。”
“岗，身份普通员工，果做错话，很机。”
任平将倒满茶杯轻轻放翟，语带深。
“希望介点。”
翟点拨，已经通晓任平番话。
虽万公司内部况怎解，任平既安排重岗位，明需岗位挥；任平阐明，给翟岗位应权限待遇，明岗位渡，否重，工效果何。
论何，任平测验，翟定抓住机，信通测验。
翟充满信答复，任平点点头，刘怡君叫进。
指翟，站旁刘怡君：
“翟，公司新招聘位营销骨干，目先安排营销部担任副监，工资待遇按般员工算，等试期再。”
翟很识相站身，刘怡君微微鞠躬，客气打招呼：
“刘监，请指导。”
刘怡君精明，轻够与老板块坐喝茶，足证明任平重视，虽任平试，公司展问题，马换职业性微笑，轻声：
“别客气，叫刘姐。”
“，刘姐。”翟打蛇随根，马改口。
任平置否补充：
“带跟许汇报，营销部，配合许工。”
任平停顿，，：
“，提及，资部门招聘，明白吗？”
“明白。”
刘怡君很认真点点头，带脸深思翟走办公室。
问什，该问少问，政资工准则。
，任平公司安插两枚旗，枚旧刘怡君，另枚新翟，角度向任平反馈公司内部况，两互相知方存，果方瞒报或者虚报，任平立刻察觉。
话，任平够确保信息源准确性，间掌握公司内部向，至被员工欺瞒蒙蔽。
随业越做越，公司管理难度随增，任平已经跟创业初般，将班部做战友般信任。
方，权力斗争。
掌握权力轻松麻痹，否则失权力。
空办公室，任平突感觉空荡荡，知什滋味。