彭思维性报告约送达，名专业士，报告很详细表达构，并且罗列优缺点相关运营举措。
快半月，份报告却仿佛石沉海，虽苏副已经，并且表示认，老板给答复，项目法执。
新公司新气象，彭思维很抓住机给领导留深刻印象，实敢催促。议老板散气势根本符合龄，或许因跟京城其豪门纨绔，富弟，肯定令捉摸透脾气，怒踢……
苏苍树啊，谁树乘凉，，少少。
工余，始私偷偷讨论，或许位老板确靠谱。，苏羽纶安，谎称老板繁忙暂脱身，歹算安抚。
其实催几次，答复“”，“马”，至少先给准确间啊，边等工呢。
按理件儿，剩肯定帮处理，至间吧？
正准备再打电话问问候，堂妹先打电话。
“纶哥，几麻烦，项目挺，做改进，已经邮箱，再帮什问题呗。”
苏羽纶愣愣，妹妹几给答复原因竟亲做修改，妹妹完全甩掌柜嘛。
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“拿主，反正块知半解，近几吧？”
“什，方便门，每次麻烦王叔跟，思。”
“呵，挺体谅别。”苏羽纶轻声笑笑，“体谅老爷良苦……”
话完，苏雅妍抢：“体谅体谅。”
很敷衍，丫头果点怨气。
挂电话，苏羽纶打邮箱始研究份报告，虽技术方太懂，其它部分坏，毕竟公司，知该怎运才将利益化。
彭思维项目校园留言板再单独辟社交化问答社区，让户社区内提问题，并由其感兴趣户答疑解惑，问题内容限，解答方式限，妍墨科技负责问答审核，将河蟹问答屏蔽掉。
将户话题讨论范围扩，扩户群体，管什职业，什龄，疑问，别帮解答，并且彭思维定制套合理奖励机制，提问题使虚拟币支付悬赏费，回答户提问者肯定，将获笔悬赏，获定经验。
经验值越高，户名片编辑权限越高，等级越高，甚至妍墨科技官方认证。
苏雅妍，简直另外世界度娘知，另外款火机应逼呼。
逼呼，分享刚编故。
度娘知鼓励拒绝深度探讨，仍旧导致问答简单直接，缺乏话题性与讨论性，且由合理问题分类，某户提问题，其户找问题答案非常困难。
悬赏机制经验机制足让其户答案坏进评判，才答非问甚至复制粘贴况。
稍改良，掉悬赏机制，减少功利性减少户操繁杂度，加入赞与踩评分机制，并按照问题进分类，再加校园留言板本身户群体，功线初期培养较专业研讨氛围。
环境固定，其户回答，果拿高赞，必须深思熟虑，保证切实够解决提问者困境。
旦始习惯真诚解答问题，整社区将形谐良性循环，妍墨科技将获良口碑，且扩户群体程，论广告商城，提供利益越越。
苏雅妍原基础增加实问答互功，回答者处领域定名气实力，并且官方认证参与，形式则规定间内线解答户提各问题，户观，需支付回答者设定相应价格。
将项内嵌功命名live。
整项目名称，打算更改，切照搬，轻松省，叫知乎
反正世界知。
完份修改报告，苏羽纶沉默良久，彭思维法，考虑够，经苏雅妍续补充修改，苏羽纶相信项目必将创造互联网奇迹。
答疑解惑社区够完全凭借氛围制造合适土壤，互联网浪潮存活。
苏羽纶立刻将员工召集议室，份报告投影屏幕，根本需讲解，搞明白项目怎回。
惊讶向彭思维，却方比场任何更惊讶。
彭思维计划竟被老板完善此程度，非常复杂。份报告经改让豁朗感觉，懊恼轻漂亮老板分敬。外闯荡，习借鉴少经验，虽比知名互联网企业老员工，差少，实胜雄辩，18岁姑娘。
真太伤。