将双胞胎父亲纳入选择范围内。
，苏航需双胞胎父亲张青领进次直接接触。
直接接触，更层次解，才让苏航步判断。
毕竟图甚，更需慎重。
苏航很容易拿张青领电话，且直接张青领进沟通。
张青领苏航邀请加盟举感觉外，虽苏航并更话，报门。苏航知，张青领仅仅儿明跳槽打算，且已经外界接触。
苏航很办，需再电话费口舌。
直接约张青领见，谈。
，苏航并明真实身份，苏航因双胞胎姐妹特殊关系影响张青领判断，因原因并算满决定。
互相间坦诚态度相见。
让苏航欣喜，张青领仅拥很技术，且运营维护工经验。
且，愿张青领跳槽张青领，准确，张青领代表团体。
张青领公司几十培养亲信。
几十。
点奇怪，果公司已经干几十，并且做高级主管位置，帮亲信话，，根本做位置。
，朝朝臣，张青领公司受排挤，明站张青领被排挤。
倒戈相向，条路走黑。
候很难选择，候很选择。
张青领待宽厚候很体，因几乎愿跟张青领拼。
管跳槽新公司，独立创业。
张青领考虑，偏向外创业。
帮兄弟跟，张青领比较慎重。
因口，需靠钱回表示位，。
果创业什进展，或者失败，信任。
再轻，试错本很高，考虑更。
，张青领选择很慎重，变很困难。
碰错项目，张青领选择。
弓回头路。
，苏航提项目确实让张青领眼亮。
因苏航提项目，目整市场像真。
张青领象，苏航此乳臭未干，竟够此创。
让张青领更感觉思议，苏航纸谈兵，竟直接拿做软件初版，苏航给魔音定义1.0.0.0。
张青领苏航拿软件初版，进使尝试，强烈感觉，软件完全火潜质。
再张青领苏航编辑代码候，产清爽干练感觉。
判断编程力，软件基础核做，代码知。
技术身副，张青领需轻轻扫眼，够判断六七层，再仔细，忍住拍案叫。
代码，基本余代码，很少逻辑错误。
点，其实很重。
软件使期，功很，毛病。
随软件功断增加，需内核增加更东西，初，隐藏毛病，始雨春笋冒。
常见bug。
启速度放缓。
21世纪，宝贵间，宝贵间。
，果软件老问题，肯定被放弃象。
张青领很明白点。
确定项目比较靠谱，张青领将关注重点放很重。
加盟，团队够占权益。
争取利益化，既，兄弟。
准备给两宝贝闺买辆车呢。
，让张青领惊讶外，感觉思议。
因苏航告诉张青领款软件创者，苏航。
，苏航靠力，独立完软件初期全部工。
且关键内核。
半月间内，完全刷新张青领认知。
苏航表方让张青领眼亮。
因苏航承诺张青领，张青领带，包括张青领，凭借工资奖金流水，按照30%增长幅度直接加工资。
苏航拿30%股份，15%给张青领，15%给张青领。
苏航很欣赏华股份分配占模式。
员工普遍持股，够程度激员工工热力。
苏航准备将模式投放魔音。
目，苏航保持保守态度，将30%股份给分配，足够够激干创业狼性氛围。
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因候，除固定工资奖金外，股份分红很诱方。
，公司赚更钱，才拿更钱。
管公司，员工，够达双赢局。
完全笔。
果苏航将东西完全，估计被张青领做神经病，因目公司选择干。
完全太疯狂。
底怎考虑，图什呢。
苏航放权放很厉害，疑，疑。
否则苏航分三五，够啊。