吴伟再次点头，杨青松短短几间解东西并且形法，确实。才，理应尊重重视。
“杨，法很，酷炫号已经确定宣传策略除主打世界概念外，侧重点方，策略今继续执。比宣传策略，倒更听听酷炫号销售什具体法措施。”
“杨，吗？”
杨青松抓头犹豫：“吴老师，方……法够熟，误导蓝先思路。”
“什关系，随便聊嘛。”
吴伟笑劝句，杨青松却抓头憨笑，肯口法。
吴伟奈。
记者，论院8名刚刚签约工室杨青松，更习惯跟蓝位“蓝先”交流，跟“吴老师”商量。特别蓝8位，表已经相明显。虽吴伟态度依保持应恭敬尊重，彼此关系甚至比更加亲近许，遇候区别待，确实让吴伟苦恼。
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吴伟破，装知。
带遗症间才慢慢弥补慢慢恢复，或者等某，吴伟更加色更加优秀表让完全忘却记者软弱力主讲止。
唉，怎轻易退缩害怕呢？难怪张清声、翁飞翔愿跟交流啊，连杨青松。
吴伟暗暗感叹句。
蓝态度既往，记者任何差别，托付给吴伟负责反更更重。
让吴伟少轻松点。
“吧杨，儿课蓝先其，候法，集体讨论吧。”
“觉怎？”
次，杨青松立刻答应。
此，吴伟暗暗苦笑。
……
午课，工室9。
已经挤满满房间，蓝挠挠头。
工室全员集合才13，两间房加厅凑合使，等酷炫号销售走正轨，明珠辐射整华夏，工室势必再次扩规模，方肯定够。
先留合适办公点呢？候直接买房继续租房更恰？
蓝稍微点犹豫。
吴伟300万华夏币已经入账，工室目账仍算充裕：刻录软件需量先期垫付资金，；软件邮递、运输牵涉资金周转，；教程、售等等需钱方，账每分钱几乎已经确定处。
虽回款及，工室立刻摆脱钱窘境，目批软件尚未货，距离回款间早呢。
蓝考虑更。
正，吴伟拍拍，口。
“齐啊，各位，咱今集体讨论酷炫号销售策略。杨，法先跟介绍吧。”
场，般吴伟主持。
蓝停止思考。
问题暂放放，并需立刻做安排。
杨青松站，眼神清亮胸竹，表相沉稳。
实际此刻脏正砰砰砰激烈跳，已经始微微冒汗，内非常紧张。工室站稳脚跟获重，接销售策略阐述。
切将关系30岁赚够10万华夏币。
蓝给次签约两名销售工资并高，600元底薪加车贴饭贴，住宿解决，需送礼候礼物价格限额规定，实报实销。
600元底薪确实高，蓝给绩效工资却很高，远远超杨青松工任何。真正做业绩，月收入超5000甚至超10000、100000，蓝并设置绩效工资封顶帽。
马儿跑快，肥青草刺激肯定。
，真正拿高薪，论销售任务达率应收款项账率等等非常明确指标，并任何轻易做，懒汉吃月底薪随被解雇。论何，蓝确立份清晰明确绩效工资考核指标，给销售员明确计算奋斗目标。
杨青松正点才豁签约工室。
几杨青松已经彻底明白，真做酷炫号销售工，10万华夏币目标轻易完，很两长间，仅仅几已经拉五十几订单果全部完，绩效工资已经超万元华夏币。应该眼光放更高点更远点，候回头再，初曾经困扰10万元华夏币，原微足笑话罢。
未条路，正此刻始。
“咳咳，”
杨青松捂嘴轻轻咳两声，掩饰紧张绪。
“蓝先，吴老师，各位，接给阐述酷炫号销售方法。”
刚工室候，杨青松习惯性称呼“蓝”，蓝却相喜欢。世界“xx”已经太太，蓝跟等。叫“蓝”话，怎称呼却问题，工室负责称“室长”吧？叫“老板”格调太低，称“主任”点怪，工室实验室。吴伟灵机，“蓝先”听明文绉绉称呼，真难。
蓝点头接受称呼，杨青松沿。翁飞翔管，依“蓝、蓝”间正常称呼。
蓝觉什。
杨青松点点头，蓝话。
彻底休养几蓝身体已经恢复许，咽喉炎急性期终捱，医解除许话禁令。长间禁言带点遗症，话候蓝尽量保持沉默。
虽并话，脸却露鼓励微笑，视线静静注视方。
“法，”
杨青松竖根指：“论遇什况，哪怕产品卖产积压，酷炫号保证符合身价价格，绝降价销售，更降价倾销。”
“走访几十录音棚结论。”
“认点应该蓝工室销售宗旨，贯穿整销售程始终。，工室今研果，销售候应确保项宗旨继续执。”
“法。”
杨青松话音未落，场已经展热烈讨论。