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百六十四章: 才难求

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许敬宗法形容状态,次见打交方式与众

婉转,长辈交际准则。直村夫与世应该优雅符。殷清风词汇

婉转,恰交谈艺术。话三分、点止、高深莫测...才气派。

已经习惯谈话方式次被震惊。明知端,引荐山王老师?害死山王,害死某?

“难...杨坚....”

许敬宗,砰砰砰快速跳

许敬宗胡乱猜候,殷清风:“,推荐

知延族幼教诲,教导候,除告诉真善丑假恶切实体真正感受,才分辨

深宫,连五谷识,怎治理江山亿兆百姓?山王既深宫,接触,酸儒圣贤帝王。”

反复被殷清风形容奸佞,许敬宗既脸红尴尬。失望殷清风杨坚外,深思殷清风话。

包括内,每祖先留《训书》。

刘邦敕太》,诸葛亮《诫书》,嵇康诫》,颜延《庭诰》,《颜氏训》...涵养风、泽被孙,历代先祖、警示良苦

饱受沧桑者,博览群书者。像殷清风纪,...

许敬宗暗暗告诫,千万千万常理合常理!

殷清风让许敬宗混乱继续:“做奸诈结。本《厚黑》,候,相互参考,另外形式教导何?”

许敬宗木头。

殷清风假书。儒释三宗,教导向善,唯独殷清风却让写书教恶。

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嗯...像......辨恶!辨别善恶!哈哈哈...许敬宗本扬善避恶书传...

太神奇!处处与

许敬宗眼神重新恢复清明,躬身:“敬宗定负使命!”

殷清风点头,:“延族既盟,何处置曰:“工欲善其必先其器”。安顿

,每良莠象,许氏例外。兴旺与否,由“良”数量高度关。何培养方式关。

,延族整理堪造名单,山庄附近另建造处庄园安置。安置,延族再请名师教导

谏议太严格整顿科举制度荫封制度,勋贵弟再科举,由荫封入仕将,许氏族做,先机。

且,长安、荟萃走走益处

二,三十、办力强品性端正整理份名单,部分配合计划、部分教师。

三,望、做钱给购买安置。此,建堂号,再归高阳堂管理。”

许敬宗内字:服!

信服殷清风透管理本质。

丁越族,培养越难将碗水端平。各世通常做法管嫡支潜质优先培养,庶支优秀补充。

做法固保证嫡支位,却优秀庶支弟。

临困境许氏,资格东施效颦。依照殷清风管嫡庶区别,将优秀弟集教导,才保证许氏间内崛

族需弟支撑门楣,实干才弟管理族内务。

往,族内严格按照嫡庶分,各其各支房内担任职务,极少数优秀庶支被嫡支召。殷清风二条建议,打破嫡庶分。

三条建议,许敬宗更觉深

高阳堂虽弟众良莠齐、分散。继承族长余,族内威望隆、约束力限。存异志弟分散条正途。

殷清风谏议太何,殷清风法,真实何,求证,亲耳听科举制荫封制

才名科举认属,除洋洋歌赋文章外,却寥寥几。

科举,竟完善方,殷清风却差距?

殷清风解科举制度,其进改善,单治世名臣---因轻!

许敬宗越越热。

“敬宗遵命!”

殷清风:“按照几条安排,买建庄园让寒做。

安抚参加晚宴。”

许敬宗躬身退,留殷清风

与许敬宗交锋,让

方向已经铺,剩建设团队完善计划。

首席执位置打算留给武士彟,许敬宗见任首席运营官,管理交给单云英、财务交给裴氏月眉、各加盟商组...

“算啊~~~

二十世纪?七世纪啊!

产部交给任、杜丙负责农业、科研部由任五管...办公室主任谁做?秘书、物流呢?督查呢...”

殷清风仰长叹:“爷缺啊~~~~”(未完待续)

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