泄完股明业火，李世民耐住性问：“治终目标定，步步完。
制定五计划目，让文武群臣皇位继承者按照计划清晰治理朝政。
思谏言某，根据什五计划培养太、培养群臣？”
李世民愧李世民，快隐藏深。
已经做准备，今李世民提问，远游归找机。
，李世民问，接受辞性增加。
历史，短寿皇帝注重培养继承。
教育话题。
代研究久，见清楚善与恶底先。
本性底善恶确定，旦某皇帝嫡长，皇帝。皇帝哪？
西汉明，被称兴主几？够巴掌数。
李世民胆量立贤立嫡长吗？
何建立评判机制？
问另问题：计划培养文武群臣。
古今外历史谁做？
给儿留几“顾命臣”罢。
唯新领导注重培养接班选！
实证明，做，处明眼见。
套做法何千四百唐朝实？
殷清风尝试，更做点。
果唐朝实机制，政·治·内·耗象虽消除，肯定减少。
果唐朝实机制，减少任唯亲、减少荫封仕、清晰吏治问题、提高政效率等等处。
处，管皇帝平庸与否，整朝堂整乱，或者太乱。
果死李世民头，影响李承乾儿孙。四代帝王执培养机制，，机制惯性延续。
，哪怕再延续百。两百间，足让唐朝、让华夏民族与文化达类未高度！
两百，唐兵锋指异族将消失干干净净；两百，唐疆域将扩展极致；两百，华夏文化将笼罩整球...
李世民问完话，脸神收，眼睛眨眨盯殷清风。
随登基帝越越近，思考问题越越。
更思考将挑选谁任什官职辅佐，认急担何教导乾儿。
，殷清风给启。
选谁朝堂佐臣将再费尽思考量，定五计划谁完优谁按照顺序进入朝堂。
，乾儿与泰儿等怎按照五计划培养？
殷清风：“叔叔必岁末侄儿族丑闻耻笑吧。”
李世民怔。殷清风怎提件？殷元殷闻礼怕受牵连故闹风波吗？
殷清风局语，消除李世民疑，接话题做准备。
“侄儿阿耶与侄儿叔翁分族产“果”，因侄儿阿耶提议族实“废嫡长立贤德”主族长继承制。”
李世民思议，“阿耶魄力？”
问话则，此话真？
殷清风苦笑，“侄儿缘故。”
李世民若思，“提及件，该...”
殷清风将初与殷元遍，“普通百姓做，妻族责问，皇室采取“立贤德”礼制，减少外戚干政，二保证每代帝王贤明圣德君。”
等李世民消化，继续：“叔叔君，往君法相，何建立政权长久延续。
，遍数祚长久、短暂政权通病，除君外，少贤明圣德继承者。
叔叔唐祚延存长久，重重考虑两件。，继承者何培养，二，制定贤君朝堂该何正常运转秩序。”
李世民教育培养稀松。
方长孙氏长李承乾立皇储，方嫡次李泰备胎培养。李泰露夺嫡思，才李泰给降爵并撵封。
通夺嫡位，污点史书抹除，岂容李泰再次打脸？
万般奈，即使认李治糯米团，愿长孙氏外儿继承者。
李世民问：“嗣间果龄相差十岁、二十岁，该何评定贤德？何做废嫡长立贤德，”
殷清风：“乾弟已经册封皇太，再做改恐怕引荡。若叔叔确认侄儿“废嫡长立贤德”，完全乾弟嗣身实。
确认殷清风法，李世民轻松。管殷清风谏言否，少目造李唐混乱。足够间决定。
“侄儿办法，让男论少娘，月内让怀身孕。”
李世民插言：“危险期与安全期？”
殷清风点头，“正。侄儿例，果掌握机，月丽受孕育。等再次怀身孕，非两。
侄儿十嗣，龄相差两岁。
若觉嗣男够，再等两。十五嗣嗣男数量，足够侄儿挑选继承者。
间相差四岁。论培养考核，相简单。”
李世民：“原握啊。，乾儿...”
殷清风：“乾弟品性与才，愧叔叔与婶婶嗣。再经叔叔言传身教，完全色继承者。”
点李世民认。
乾儿幼受爱妻精教导，师，智更沉稳周全。
正，才担乾儿受影响太深。
杀与杀，两念头始终悬未决。
杀，消除隐患。
若杀，很寒。除乾儿，与接触权贵与世。
注定超秦皇汉武圣，因留骂名。
若杀，谁知二司马懿？
，今何培养群臣谏言。
笼络文臣武将，让继续活吧。
李世民：“既立嫡立贤急，，打算怎培养佐臣。”
殷清风：“叔叔力主削弱世，宰辅选尽量世弟外选取，群臣则考虑半世半寒门。”
李世民点头，表示认。
“何培养佐臣，首先定标准。
，够团结数。
谓团结数，包括反反错，记仇，朝势仇报。
，品操守必须高等。
二，治政法与叔叔趋，仅仅眼任期内政绩，放眼未百两百。
三，做效君王安民。
四，朝堂稳定与否，官员更换否频繁。，犯错佐臣谅，允许戴罪立功。
点侄儿认重：结党营私、朋求进取。
世，世保持门楣缀、寒门尽切建立世。
哪怕唐世将名存实亡，世权势渴望却阻止。权势，乡党、朋党将层穷。
点，君王必须掌控体。
另外，君王角度，官员联系君王与百姓桥梁。若桥梁腐朽，则万民君王。”
毛老九六十四谈培养接班五条标准，抓改头换。
“往朝代，除朝堂官员外，君王很少任命级官员，基本吏曹或吏部按照规定选补某官缺。论仕，原官复均由吏部铨选。
实科举选士，每科进士考品评吏部兵部备档案，君王宫殿留存。虽定翻阅，少数。
虽六品文武由吏部兵部负责、六品文武由宰相主管，实新培养制度，君王体志。
其次，序选官员关键实任期制。
实任期制点重启退休制。
《礼记·曲礼》，“夫七十致仕”记载。
古云：五十知命、六十耳顺、七十古稀。
耳顺再难进取。岁更铺路、族谋取利益。即便依效忠与君王，私慢慢增加。
科取士，更官员等待君王选拔。
若定退休制，长官员否全身退留骂名，壮官员升迁希望，精力尽量官职钻营。
，力杰官员六十或六十五岁再君王效力，完全筹建咨政堂。君王每难请问政。”
李世民再次点头，法周全。
“实任期制二点官员任期度化。”
魏晋南北朝期已经官员任期规定，因朝代更迭。政局稳等原因，执力度并严苛。
隋唐，哪怕每量进士等待铨选，依实任期制。真正任期制等北宋才始。
宋朝官员任期制分两。
进士身官员，按磨堪规定“考迁转“。考核次，达标升官，达标留任、或者平级调任。三必定升级。方任职三。
非进士官员，规定“三考迁转”。三次升迁机，达标升官，达标留任、或者平级调任。九，定升迁。方任职九。
什宋朝进士受青睐原因。
混，路正常升迁，考进士，任职十副宰相参知政、枢密使、枢密副使、枢密承旨等级高官。
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“两任或三任，连任两任。
两或三考迁转。考品评达求升官，达求，明执政力平庸，给什平级调任机，直接罢官。反正越越仕参加科举考试，愁官员够，愁力众者。
全唐官员做者者，每位官员尽尽力治理方或君王谏言，君王担吏治问题，担某位继承者短寿、平庸等状况。”
关官职，很法，认机熟，再。（未完待续）