原燕已经基本树立威信。
威信玩儿并靠才华，位。身份，论否具备才干，匹配威信。
别奇怪。欲望，掌握谁实欲望条件，谁威信。
，陈戈主持议，忽略，甚至故让伙忽略。
，今戈失水准。
本搬尊神，待遇外，给雇员显露实力……
“刘昌明刘琼父亲。”
呃……
陈戈确实点神游。觉火候，需循序渐进慢慢让定准标靶。
候纯粹群雇员底少货，借次谈论，让往外掏掏，概认识。
，热身，居快正戏。
热度需压压，目标锁定，嘴杂，匕。
“源步投资选择……其什建议，或者王监连监别备选公司，并探讨。”
装！原燕胡志东很明白陈戈装，并且胡志东很赞赏陈戈做法。忒老，根本二十岁该思。
弯弯绕太。
法叫：知障，识导致认识物障碍，或者知识结构形认识物格式，导致拓展思维格局。
王晋江连明确定刘昌明做足功课，俩观点直接冲向刘昌明，其象潜识排斥。
终场术语数据乱飞，理论例群舞，此别议。
知别公司怎，陈戈并反模式。控制节奏，偏离主题，……
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“褚哥，决策部布置怎？”
“基本完。几乎照搬别墅书房式，空间很。”
陈戈需议幌。目标确定，怕再另外目标，目做刘昌明标靶。
探讨停留探讨层。
别奇怪，。很研讨、探讨目标做掩护，走程序，冠冕堂皇措辞。
陈戈，听，公司新概认识。其，谓。
问询褚亮决策部议室，才真正做决策。
今确定计划呢？
“胡老，今定？”
“迟早参与决策，议模式本位置吗？带坤让介入。毕竟纪……”
“！咱今敲定。员忠诚度……”
“二哥，防备做点，备患。让齐锋翟飞龙负责块吧。”
毕竟做坑儿，遮遮掩掩应该。
“实给股权激励。留住，更增加凝聚力，提高忠诚度。”
主管、监董长董交流法，针阐述观点交流。殊知，高层交流与争辩根本相干……
“股权激励，初步法：各部门投资项目增值部分拿做股权激励。”
“，今宣布。战定打！”
监主管明白，什午继续探讨决策部议室。
战略策划部，并陌名词。很企业部门，华尔街先例。
至嘛，。基本针各部门项目做评估。甚至数公司，战略策划部属长设机构，员外聘知名专、者，特定候公司重决策提供参考建议。
源资本战略策划部，主管、监清楚，组员全部公司股东。
嘛，致认养闲处，回。午议移至决策部议室。怎？
什呀？
式点像电视联合议造型，却完全围拢圆形。点像庙街摆摊算卦八卦……
老板，再奇葩点？
场景，监、主管类全懵逼。别，胡坤嘴角抽抽。
老爹嘴先进合理议模式？……纯粹孩玩，胡闹嘛！
陈戈早习惯模式，各按照域基础数据类型，及经济理论观点坐。基本按照侧重，或者熟悉选择具体位置。
间位置陈戈、胡志东、原燕三姐妹、孔啸风及战魁。
胡坤监、主管，根本适，知该坐什位置合适，甚至坐排什讲究糊涂。
“，座位根据经济基础理论、域或者、基础数据类型等等因素设定。先，尊卑，甚至秩序。”
“根据专业、岗位、认经济理论或者熟悉域选择座位。”
“世界图，各位置基本按照经纬度确定。经济理论色彩区分……单纯估计清楚。接推演程，很快领悟。”
“次接触，随即推演，变换位置，便找准适合位置。”
“点需提申明：般投资公司商业机密，核技术。源资本。接进，等核技术推演决策模式。”
“模式复制。预料未永远留源资本，希望具备基本职业操守。”
“请选择座位入座……”
陈戈话很含蓄，孔啸风领很位。眼色递给进齐锋翟飞龙。
终找处，吃白饭！齐锋翟飞龙此刻！领主管薪水，干保安活，俩滋味。