“策略，午议提反驳，希望介。”王越。
二早，周阳便主技术部副监王越办公室讨论午进讨论策略议题，尽管周阳磨破嘴皮，王越肯点头答应周阳递交份策略计划求。
“什？颂创集团已经拥很雄厚根基，程度做创新俏路线恰机，且机失。”周阳仍旧停争取，昨晚徐卉已经提醒，董王越见很重，王越首肯，今午议，“策略计划”才真实，否则便技术部内部先闹内讧，周阳刚刚任尴尬丢局放身架主找王越谈，似乎王越却并肯配合工，周阳恼火，因王越脸挂副流露蔑笑。
“既知颂创风格走保守路线，何苦玩花哨？听点儿，做法颂创根基。”王越差点儿始跟周阳拍桌，“公司局观重。”
“策略切公司重，仍旧坚持法，论。”周阳捏策略计划颤抖，已经很诚恳商讨，王越却点儿给，反始跟教，王越龄似乎周阳差，比周阳颂创呆几，论任何方，王越摆架势让周阳接受，觉王越压根监回，或许习惯性排外。
“做资历，太味求彩，公司做比公司，更加重视团队识及企业文化传承，份策略计划单单予否定，连带整技术部资深技术员觉尚且妥，若坚持份策略计划今午议做汇报反，递及技术部其员共拟定策略计划书，希望周监放，向。”王越语气很淡漠，带许耐，周阳底气愤已，停颤抖，已经被挤兑什留理？
王越再周阳眼，愤离王越办公室，技术部似乎悄悄窃窃私语，必刚刚王越谈话隐约听。周阳关办公室连喝三杯咖啡才逐渐平复，低沉却愤怒骂声：“混蛋。”
任凭周阳平绪控制很，候忍住底怒骂，潜识股莫名直觉，王越似乎故针，难因空降断升职路？或许法比较够解释王越今。
周阳缓缓点支烟，颂创似乎太惬，让忘乎认业展够路平坦，阎王鬼难缠，周阳暂且王越笔账记，捻灭烟头，周阳始埋头工，即使王越率领整技术部跟，罢休，若连点儿挫折始示弱，怎？周阳始终相信点：金光。
午稍微跟徐卉通气，周阳什，告诉徐卉技术部两份策略计划，午议材料已经准备十分充分，甚至带点儿负胸竹显示安，周阳王越走进公司议室，材料早已经由助理影印十几份摆各参员，董长位置份，徐洪波迟迟未。
周阳余光睹眼王越，王越正与其几部门监欢颜攀谈，几刚刚进门部门负责偶尔跟周阳象征性打招呼，股被孤立感觉，徐卉易非特两边边笑走进议室，周阳脸色更加冷，感觉几嘲讽目光朝射，让感浑身太舒服，直低头装徐卉视见，直徐洪波进门、议始周阳才平缓仔细打量位次见徐董长。
徐洪波比实际龄轻，果换做知底细或许认刚五十岁头，六十三岁龄业操劳让额头许皱纹，双锐利鹰眸眼神挺拔身板仿佛告诫，徐洪波离衰老远很。
似乎感觉目光直打量，徐洪波议室内扫视圈终将目光停留周阳身，任何表，任何态度，周阳本抱善微笑崇敬打招呼，徐洪波目光却很快穿越肩膀投王越身。
“今议议题赘述，始吧。”徐洪波淡淡摆摆，众翻议桌已经准备两份文案，周阳始ppt形式策略计划讲解。
似似，周阳讲述程更余光感受众态度，刚刚始久，议室内便响窃窃私语议论声，徐洪波却直仔细，脸淡漠表让份策划态度满否定，直周阳讲演结束，徐洪波淡漠声音才淡淡口，“创新，新，似乎与公司直奉宗旨背驰，其什见，妨。”
“徐董，技术部今两份策略计划演示，份刚刚演示，份王副监正准备讲演。”周阳徐洪波评价表任何绪，反重提点王越。
徐洪波端水杯抿口茶，“既已经准备讲讲吧，王越必定保守派，次什新构。”
王越脸洋溢比信，与周阳擦肩霎，轻轻撞周阳肩膀，周阳感觉肩膀痛，眉头紧回头，王越已经站演示台。
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王越讲演周阳句话听进，尽管却翻摆份计划书，周围群高管王越讲演断点头让初份信暗淡，今拳感觉由衷压力顺，王越讲演半变相煎熬。
“表表见吧，两份策略份比较卫，份比较保守，乏很错提案，风险永远利润正比，暂且先表见。”徐洪波扫视议室周，却法佬易非特率先口。
“很赞周监提案，尽管符合公司直秉承传统，适创新必。”(未完待续，)