表：vivicd12
表间：
再次将凡与企管结合。次谈谈韩立遇各类型老板（boss）.及应。
1.墨夫型：
墨夫概刚社遇老板典型，般老板公司低阶干部，类老板，并栽培思，反限制习，因怕比强，取代。老板专注培训项专才，告诉全盘景。让，告知理由
策：藏拙偷师。
类怕老板，基本定独门耐才公司内暂足，像韩立装笨方法，因觉笨，某候，防备，偷师机。韩立般，即便达墨夫级数急告知，反表愚笨，让墨夫认劣仙根，结果间轻忽，反被韩立给灭。
2.李化元型：
李化元典型爱老板，基本很偏，。其。
类型老板，般公司内属高价干部，足够信，知被取代，使压抑属展，
策：表马屁
老板般很爱，，力定表，加马屁，老板形，资源定少。
韩立利师娘影响力顺利次处，适长李化元功劳，让李化元很，韩立。给许处。
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3.极阴祖师：
极阴祖师唯物型老板，类老板眼，徒弟，谋取利益工具。利价值，定解决掉。基本层主管，容易遇主管，利益，很给轻易舍弃掉。
策：谨慎实力
老板般很冷静善谋算，方式试探耐忍耐度，容易信任，喜欢部门安插。利形，应类老板，。定谨慎，轻易相信给承诺，未夺走拥，随便话，记录交代，便牺牲候，拿证据二。适表力，亮底牌。永远给完全感，猜疑，反几分顾忌至痛杀。
韩立始被胁迫拜极阴师，直保持谨慎冷静态度，分表，极阴安排，表示适满实力，并真正刺破层膜，让极阴法马痛杀，反拿宝物安抚韩立，安插乌丑，保持定距离礼貌合。暗玄骨合，反几势力处。
4.程坤、吕洛
程师兄吕师兄概般老板型，股东，般候，公司职务定高阶主管级物。类型老板管东管西，投靠安全感，某部门或单位设定门槛给限制。
策：忠诚绩效
基本类型老板乎力忠诚度，力嘛，始姿态太低，。既请，定尊重专业，始候条件定谈，像韩立，明喜欢管，喜欢打扰，条件谈相处比较容易。忠诚度，因基本类老板才华，担品，表力，向老板求助很方法，让老板觉欠，快离，确认归属感，工展顺利。程吕二位长老，其实直认韩立黄枫谷，毕竟韩立黄枫谷，份担直韩立南宫婉送落云宗，让程长老认义妹，让韩立欠份，吕长老候才放认韩立定留落云宗。候忠诚并给予，接受。接受份。其实形间，方反觉变。
终结几老板特性，除老板希望力外，其老板力定求，像凡，定实力才定尊重，管各位遇哪类型老板，希望各位像韩立步步高升。
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