苏曼耿秋燕怀疑秦海拥极魅力俗经商头脑，经场火灾挫折，像许晴轻跟随左右，足证明两点。虽间断联系，彼此很熟悉，像乡遇故知亲切，受邀请匆忙赶至，见互相间般默契友谊。
听闻景区受暂性困顿挫折，苏曼先感叹阵，随向公司高层汇报况，借公司雄厚资本非凡营销救活景区，使早脱困达互利共赢目标。
耿秋燕非寻常营销经验，处留俗业绩口碑，受解雇，顾分管领导劝，毅退，久接受苏曼邀请进创，算尽其。
耿秋燕加入创公司市场部，很快扭转被挨打局，经月整顿提升，部门业绩连创新高，久受裁接见，见力俗。
按耿秋燕话，龙狼景区正处进退两难际，爬坡坎低谷期，挨段艰难，明将属龙狼，属帮畏艰难奋勇向团队。
随，结合实际，提整改建议，共三条。条积极寻求拓展市县内外旅游市场，重新塑造景区品牌形象，果，暂提供期月免费体验期，办理员，程度让利。二条重新修复与政府主管部门关系，达必默契，寻求帮助，稳固市场。三条推陈新，围绕景区特色项目做宣传推介文章，编制完各项目卖点，惜代价投放广告，借稀释淡化造负影响。
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专业士提建议很快引共鸣，纷纷称赞，接始明确分工。
秦海许晴负责修复与市县政府及环保旅游等部门间关系。
陈芳、刘萍、景云朵负责确定各项目特色卖点，提供给王二狗、赵达、李铳等联系投放广告宜。
苏曼耿秋燕帮助寻求拓展周边旅游市场，指导陈芳搜集加工宣传推介文案。
李治、李文、李武负责展期月免费体验活及办理员、常管理等宜。
边等创公司回话，边始分头。
金李昌建搬救兵，再急提及撤资。银方听闻近，觉许救，暂缓催逼偿贷款进程。
苏曼耿秋燕指导帮助，景区很快迎批游客，市区退休老干部，数，让李治等颇惊奇，愿办员，临走次带其亲友游玩观赏。
接，每县市区游客赏玩体验，办理员证件，邀约话语。
几闲散零散主体旅游，经苏曼耿秋燕充分挖掘断努力，很快与市区旅社达合向，派考察体验，二与龙狼景区签期三合协议。接几旅社慕名谈合，签书协议。
秦海陈芳两边俗进展。
经连续十公关活，秦海许晴打通关节，很快重新获新任书记县长信任，安排环保部门做几次专题考察调研，结果让非常满，随表示重点扶持推介。
陈芳、刘萍景云朵根据苏曼耿秋燕建议，结合实体验亲身感受，给每项目写富诗画推介宣传内容，很快受游客欢迎，县领导关注，始登陆电视台讲话稿，官方众视野文件材料，营造取很舆论氛围宣传效果。
消息接连断。
镇扶持景区带方展，频频指导帮助。
县更少见热，新任书记县长带旅游宣传等部门次，每次提许指导见整改建议。
重，创派驻专员，景区驻留数，回给答复，计划斥资五千万提实施景区二三期建设计划，安排问题提硬性建议，苏曼任景区经理，耿秋燕副经理，必须分管财务、政、市场营销等三项工。
秦海专召集议，分析景区临形势挑战，考虑苏曼耿秋燕景区挽救，带头表态建议。其听创市公司，计划斥巨资提实施二三期计划，反见。
随，秦海身董长创裁助理签署合协议，任命建议书签名，至此景区方新调整安排。
秦海项目带头，做董长厚非。苏曼公司经理，龙狼景区法定代表。耿秋燕、许晴、王二狗分管领域工副经理，耿秋燕分管财务、政、市场营销，许晴分管企划外联，王二狗分管勤安保基建项目。陈芳政部经理，刘萍财务部经理，景云朵企划部经理，李铳市场营销部经理，李治安保部经理，赵达基建部经理，李文外联部经理，李武勤部经理，张雅欣董长助理。
原本，秦海给金李昌建及陈俊伟刘留副经理部门经理位置，苏曼耿秋燕突加入，做让步，加金李昌建本身已独资企业，平脱身暇顾及景区管理务，陈俊伟李昌建因纪，实愿难秦海，纷纷退居二线给新两轻腾位置。
李福敢靠秦海等太近，怕失言露马脚，安排方兑承诺，参与见，遗憾满。
景区慢慢走正轨。
月免费体验期，启收费盈利模式。
收费方依照原规定，门票价格分普通员两，普通门票百元，员价六十元，景区内其项目价格均价五十元，员价实惠，普通游客游览体验全部项目需花费五百元，员需三百八十元。
内部游览体验项目共八项，分别水乐园、休闲垂钓、凤凰村史馆、狼王故、青龙传、主骑、野炊体验、山林憩。
景区暂提供餐饮住宿，适合游，设临餐饮区，市场价茶水饮料包方便类食物，供游客需。
定价方全部依照县物价局关规定执，接受评议举报。
让秦海等深感惊讶，偿服务期，旅客数量降反升，且超免费期数候，首，共接待常平市周边千五百名游客，近八场办理员，净盈利三十七万元，果照火爆形势持续展，除四月停业恢复期，按八月计算，三百万元净收入，果二三期计划建并投入运营，收入五百万元问题。
景区实门红，放首接待游客破千关，极调鼓舞员工士气，引外界轰，片热议。
秦海满状，晚召集管理层，结合形势，研究确定接工。
刘萍通报景区接待收入况，顿引众欢呼雀跃。
接秦海：“放首绩，实让欣慰激，至怎，努力重视程度，跟曼姐秋燕姐沟通，接乘势勇往直，保持住今难强劲势头，且做很量细致工。，松劲懈怠骄傲满，记住始，打响炮，段间工直接关乎期展甚至败，定切记。二，永远记住做服务业，游客衣食父母，求机，听取改正抓住机，工满满高高兴评价见证，认真耐接待每名游览体验游客，管花费少或者抱怨少，烦躁甚至冷漠，记住言并仅仅代表，且代表景区员工整体形象，分耐，分包容，位回头客活广告牌，点切记。三，游客身财产安全及食品卫、防火防暴等安全保卫应急处置工重重，稍疏忽落败涂，勤保卫组兄弟姐妹景区整体利益切身利益，循规蹈矩，严格按制度规定履岗位职责，遇沉冷静，做勤汇报常沟通，困难问题办法解决，相聚难贵缘分友谊，希望切记点。”（未完待续）