十八（）
教育，带给孩，并分数，孩全长。
已经交代，林鑫校注重孩潜力，重视孩兴趣爱。提全展，矛盾吗？实，点矛盾。德、智、体、、劳，各方很重。，全展指基本东西，应该掌握，校照顾；精力限，俱，因此校应该感兴趣方重点培养，并促使尽挥全部潜力－－－－因此，林鑫校，三级实际始定方向－－－虽分科，分班候非常讲究。习程，慢慢表班与班－－－举例，校组织劳竞赛，表给予表扬奖励。，程打分，应该结果，整程。往往，态度占相比重。条件足、或者该项劳感兴趣，平思，参加活跟其，，比结果非常公平，态度非常、全力赴投入比赛况，给予优秀奖；本该项劳技非常表却佳，提批评，指错误给间让整改？问，什区别待呢？
其实，态度决定切，观点懂吧？培养，让养习惯，全力赴正其。缺少精神，哪怕赋再佳，未路走太远。“三脚猫，半路抛”。，问题林鑫很重。谓全展，其实态度，真正做关系，态度、且技长合格。
校虽万五千课任老师八千活老师，算少。校太，孩九万，喜欢处跑。按况，管理应该非常困难，校始相应准备，并太问题。实，算每老师负责六七孩，工量适－－－
林鑫走校园，碰孩习惯性观察。其实，长期养习惯。毕竟，老师虽很，力或足。候，林鑫特别留非常调皮孩。，调皮孩才聪明、潜力孩，果引导话，将高。
果孩听话，老师什什，老师言，省精力；调皮孩却恰恰相反，很候，教老师往往付更，程果方法太恰，其效果往往适其反，候孩改变，反变本加厉，让更加头疼。因此，传统教育，很老师喜欢调皮孩。，林鑫言，太办法应付调皮鬼，校老师管孩，林鑫问题马解决。，付孩，定讲究方法。果调皮鬼讲理，服；果调皮鬼讲理、错认帐，先给树立点敬畏；果让改变，必孩志定非常坚强，单独找方，特殊培养－－－，孩，林鑫办法。，孩轮林鑫教，因李念青喜欢。旦被，直接接走。
先进教育理念、熟教师团队、高效教科书－－－唯差教经验。，长期教实践程摸索，算什吧？更重，校根本缺金费，算拿钱砸，砸错教质量，？，重饱修仙者，随监控校展，突件，及解决妥妥帖帖－－－－－－条件，校展顺利，非常困难。
三，切准备绪，青城鑫终隆重。
与此，校达七十万，教职工数达八万。校三十门口，每咨询“否扩招”。校决定扩招百，价费，每费三百万－－－门口排满长队－－－
九，青城鑫正式更名“青城教育集团”，始创办。
与此，校数达百三十万，教职工数增加近二十万。社始真正反思教育问题，许许校花价钱派遣老师青城取经－－－校始创办职教师培训－－－
十三，青城教育集团始向社陆陆续续积输送才。
此，青城教育集团校数达高值百六十五万，保证数字再增加。集团设研究部，毕业按照知识储备、论文水平、研究力、实践果－－－拿专科文凭，拿本科文凭，部分拿硕士甚至博士文凭－－－，文凭评审，并由教育集团内部核定，由教育部责相关专组进。始，青城教育集团每定向社输十万毕业。毕业几乎全负众望，算部分沉寂，间长价值体，各各业崭露头角，引社广泛关注。此，集团教育模式终社致肯定，并终新教模板，被广泛推广－－－林鑫初毕业论文，直候才真正被证实价值－－－始财政全支持集团展，每向校放量奖金、教补助金、教师津贴等，职教职员工始享受公务员待遇，与公立校老师并两。实收入水平却比公立校老师高两五倍，仅仅校给，每次回校带礼物少，思见－－－，恰恰比工资。此，全热议教育集团功，许许求职简历林鑫电脑几乎将邮箱给瘫痪－－－－
两，“青城教育集团”正式更名“华夏科技创新集团”，辖万公司。
集团其绝优势，向社各角落渗透，各各业，掀新轮科技革命－－－全世界瞠目结舌－－－三，，四次科技革命居基础此落，展间此短－－－华夏复兴，候才真正启！东方巨龙，候腾飞－－－
实摆眼，除震掉巴外，老外暗叹息。实，科技创新才机，知识产权保护实太严苛，综合研究突破四次科技革命求，根本办－－－侧证实：政策甚至法律永恒真理，顺应代变革，与俱进才真正路。
三，“华夏科技创新集团”始全盈利。间企业龙头，经济被带继续每超百分九速度展。，四十，华夏经济每超百分八速度快速展，已经创造世界。按照类展般规律，旦进入老龄化，经济展必受此影响。某怀老外，华夏经济陷入全停滞倒退势必。甚至搬凳门口坐，等华夏笑话，终极失望。状况势头，经济活力保持高速展，码持续五十－－－五十啊，经济规模，啊－－－让头疼，头疼定华夏。
其实，展岂止经济？古语云“仓廪食知礼仪”，许问题经济问题解决，随解。随经济展，政治文明、社活、文化、体育等等快速度展。
，明显绩，管林鑫，罗摩，甚至整青城居功。，够社做点贡献，应尽义务－－－实，很豪，因赶代，奉献。
，罗摩启计划；林鑫主持，启另外两并弱计划。
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（未完待续）