刘雅知，苏啊，其实太喜欢奢华包包，苏曾，需带包，候交际需。
即便因交际需，并妨碍顶级奢饰品品牌经理，每隔两月，亲给苏送品牌顶级包包，疑十数万票票步。
呢？
刘雅仔细，苏带挎包，像内某二线品牌，睁眼睛努力几眼，错，品牌，连刘雅平品牌。
苏啥突带包包？
且挺喜欢，特放桌边，视线方，专包柜。
正疑惑，苏幼薇口话：“，九点半马副谈，暂取消，让继续推进工，周间再汇报。”
“。”刘雅连忙记。
“另外，九点半安排卢志峰见。”苏幼薇淡淡。
“力资源部卢监？”
刘雅外，平苏幼薇负责，更高级别领导，次苏幼薇直接约见卢志峰，连忙应，“马通知。”
九点半准，卢志峰敲裁办公室门。
“苏，您找？”卢志峰忐忑问。
“，坐吧。”苏幼薇放文件，抬头。
色贯清冷，让卢志峰更加打鼓，集团，算监级别领导，平很少直接接触。
尤其，苏此竟表犹豫难，更让卢志峰安。
卢志峰倒误解苏，其实苏幼薇，正做建设，努力服，接做，并徇私，员工正常考察。
问：“次提林雪，近工怎？”
卢志峰松口气，别，林雪，真解，次裁钦点，靠山硬难象。
“苏，林雪入职半月左右，表非常错，月月底做试期员工考核，获94分高分，其工技方工效率、适岗程度等指标，近乎满分，工质量获高分，岗位熟识度略差。至工态度方习力、责任、勤、纪律团队识，几乎满分。”
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卢志峰条紊叙林雪各方优秀表。
虽乏适度化，承认，姑娘很满，尤其满点，强硬靠山，却依旧非常认真态度进工。
力资源监话，让苏幼薇悄松口气，林雪表让丢脸。
斟酌片刻，问：“考核级别试期员工，转正，通常往哪岗位安排。”
卢志峰先愣，林雪应聘政助理，算政岗位基础职务，转正，政助理。
反应很快，马反应且认真答复：
“苏，按照林雪试期考核，认转正，往政部，部，管理部，经办，裁办方向展。”
回答很巧，几乎囊括林雪适合各层次岗位。
比基础部门政部部，级部门管理部，更高经办、裁办。
皮球巧妙传回给苏。
苏幼薇思索，既选择给林雪特殊照顾，打算帮底，果调林雪进入裁办或经办，虽裁身份整集团保密，碰泄露候。
“吧，让管理部任职。”。
“，管理部梁经理刚缺助理，姑娘挺懂，挺干，让经理助理职位锻炼锻炼吧。”卢志峰提建议。
苏幼薇愣。
经理助理已经算部门领导职务，林雪做？
卢志峰话语恰处递：“按照林雪试期表，做政助理屈才，管理部经理助理，才比较适合工。”
“，安排。”顿顿，苏幼薇加句：“关任何。”
“明白，按照集团规定，试期员工考核满90分提转正，林雪94分，月安排转正。”
既此，苏幼薇默认。
希望帮助，让林雪底气更足，更让岑问放。
此刻法。
……
岑问早准烘焙店，高捷，带员工，先做店内销售产品，随即，安排直播产品产。
今周，店内勤度高。除徐晓云依旧给调休外，其老员工新员工，即便，依旧忙晕头转向。
十点半，岑问高捷，抽空试两位新应聘包师，几乎连轴转，差点连吃饭间。
等试员离，高捷才伸懒腰，打哈切。
“累，除业搞活儿，礼拜算累候。”忍住感慨。
赵煜笑嘻嘻搭话：“捷哥，昨午，近累并快乐吗？”
“，赚钱，哪快乐，几月辛苦，候让问哥工资候，给包红包，试期几位。”
“谢谢问哥，谢谢捷哥！”几新老员工笑感谢，跟豪爽客气老板做快乐。
高捷肘碰碰岑问：“阿问，今怎，兴致太高？”
岑问边整理试记录资料，边：“什？”
简单昨舅舅遇，高捷给气坏，骂见厚颜耻。
末，突：“真，表妹啊，应该谈男朋友，做表哥替考虑吗？”
岑问愣，倒真。