基辅。
NAVI俱乐部线选训练室内。
S1mple众正惊奇新教练。
虽并知新教练几分本，加入让几松口气。
毕竟Kane珠玉，再经次EPL全程比。
次整赛，主教练真太方便。
虽庞助教团队帮助处理闲杂务。
助教水平终究差点，帮助处理另外队伍各战术。
导致苏醒nafany需花量战术进分析，耗费许训练精力。
虽知新教练水平何，算比Kane差档。
解决燃眉急。
听新教练期望，几神苏醒模，持怀疑态度，仿佛铁老机，认教练吹牛。
紧接教练掏厚实本关NAVI资料。
知，伙备。
........
教练将NAVI员结构给打乱，将几负责东西给重新排列遍。
突改，遭NAVI几反。
B1ad3新官任，终究点权利。
几其进反驳。
“苏醒比赛demo进分析，经常处比较奇怪位置，候比赛走单角色，队伍担任突破走单由，虽需强力支撑位置，认——”
“应该全职打突破。”
“啊！”几点懵：“由由谁打？且很候位置状态吗？”
初阶段，火男本走单由打，苏醒初阶段突破。
火男力滑严重，虽止住趋势。
NAVI弱者，火男力况点差劲。
苏醒被安排两位置。
视况变化。
“由等再，主苏醒位置。”
“苏醒由位置管，打正，正见选强硬，正分担点队友压力，比走单拿击杀重。”
苏醒点点头：“问题。”
重新回突破位置，反让苏醒变更加鱼水。
毕竟直打位置，相比残局，正力才色。
“S1mple，S1mple话，位置倒更变化，队伍主狙，话，加高狙击枪使频率。”教练将份稳健穿议室屏幕。
打给众观。
清楚记录S1mple长枪局使狙击枪步枪击杀概率。
狙击枪占比比步枪高截。
数据严谨明切。
S1mple摊摊，表示问题。
使狙击枪使步枪，其实更队伍需需。
果够拿更击杀，狙打长枪局厚非。
毕竟全哒！
本NAVI队伍刺头，变化让众觉很难办。
结果顺利。
继续分配剩余几位置。
“接负责指挥nafany，指挥位置需变，果记错话，队伍A区般由S1mple、电哥苏醒三防守，B区则由nafany火男两。”
“做默认候，两分区单独由nafany指挥话太分散精力。”
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转头向苏醒：“果信息错误话，苏醒曾经段间指挥吧。”
苏醒点点头。
“A区范围防守让苏醒指挥，CT防守指挥分散苏醒太精力，问题吧。”
几点点头。
nafany则更，帮分担工。
何乐呢。
苏醒较合理求确实拒绝。
何况单区防守指挥分担少精力。
“nafany别太早，指挥很瑕疵，找demo语音比。”教练话音转，将矛头直指nafany。
“且需正帮主力部队拉枪线，搜集信息，或者主攻方向另侧搜集信息。”
nafany点懵，变太啊。
知玩辅助角色，相打信息位。
必须变换打法，图主搜集信息。
实太难受。
教练理nafany，继续始剩两位置变化分配。
“电哥话，二突破，补枪位换由位置，打走单角色。”
教练话，几全愣住。
“啊！”
电哥由打？整体位置变。
由并梯，打打。
知由主职责走单，断，队伍主攻方向另外吸引火力、将枪线拉，等等微却十分重职责。
很候队伍进攻实力，负责残局。
位置需非常丰富经验残局变化。
电哥依靠稳定挥，苏醒突破补足。
突突变化太。
“由尝试啊。”电哥挠挠头，点知措。
教练则表示谓：“由经验少，花点间积攒经验。”
“呢，呢。”火男新位置期待。
“打辅助补枪位置。”