“唐唐，抱歉呀，今拍电影，竟间陪。”唐诗坐唐书身边，轻轻拥，轻柔愧疚，轻轻摩挲唐书脸颊，“唐唐怪姑姑呀！”
“，姑姑，已经长！”唐书口，虽龄番话很像孩叛逆期，注眼稳重熟，感觉完全。
抬头，注视唐诗脸，眉宇间淡淡疲倦丝毫抹娇艳，反平添几丝惹怜惜味，唐诗疲倦，唐书真疼。
随即皱皱眉，唐诗此重唐书，今唐书次拍电影，唐诗陪伴，明脱身，今让唐诗脱身，唐几公司。
问题疑产公司，因唐老爷初部联合创办，且唐占绝控股权，关键谓元老或者元老，唐诗重感性格，恐怕很难抹付。
虽唐书猜测，疑性问题。
知进退伙充满恼怒，唐书唐诗此疲惫忧愁模。站身，走唐诗背，轻轻帮揉捏香肩，传妙触感，让唐书底震，随即注力集考虑。
“姑姑，知族企业代企业区别什吗？”唐书突口问，
唐诗怔怔，旋即听，唐书今唐旗公司经营问题，且肯定猜段间忙碌原因，才此，温暖余，唐诗握住唐书帮按摩掌。
“唐唐，吧，姑姑真很清楚。”
唐书摇摇头，怎感觉唐诗逗孩感觉，知？因唐诗希望唐书展露才吧？！算唐诗知，唐书，法表达，唐诗唐书感，算难，照做。
“首先，点肯定，族企业管曾经兴盛，终难免走坡路，甚至破产倒闭很。因族企业虽定程度量才使，选才很范围内，族内部，并商业才。
代企业则完全，往往选择业内极强力商业才执掌，完全外领导内悲剧，且因业内商业才很，继续份高薪，掌管企业经理定非常努力，因竞争很激烈。
果老板觉，换。族企业，做却很难，因族企业掌门继承类，极权利欲，算问题，因族关系，留，，问题。
今诸企业间竞争比激烈，展策略失误，重失败，失误几，企业算完全失败。
族企业终定转型失败，尽管族企业权利集减少逆向选择风险优势。两巨劣势——才瓶颈缺少优良企业文化影响，跟代，跟代被代抛弃。”
唐书口气完，望唐诗若思，唐书顿顿，轻轻帮唐诗捏肩膀，让安静思考，其实九二，族企业劣势虽已经定征召，并很明显，唐书番话，完全站今二十展高度。
许别牛弹琴，聪慧比唐诗，让理解并很难。
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注唐诗仿佛解，唐书接，
“姑姑原因，另外重原因，今唐真正论，剩咱两，屁孩，姑姑刚刚十八岁已，两掌控企业，别难免坏思，别懦弱，必须立威，果尽快处理，让别咱懦弱欺，麻烦！”
唐诗愕，脸色微微苍白，却，因根本敢相信，已经相交数十竟此变化，，唐诗满脸苦笑，长间难清楚吗？世界部分利益至，且今产公司内元老已经，至元老儿孙关系难免唐已经疏远。
唐书况极。
虽股权数额并，真正闹话，产公司，剩公司受影响，重，公司名誉肯定受诋毁，形损失。
唐诗已经完全明白，唐书叹息声，搂住唐诗鹅般修长脖颈，唐书轻声，
“姑姑，其实根本乎产公司，乎呀，太累，更接受别欺负，，果觉解决话，交给。”
“放吧，唐唐，姑姑已经明白，，世，两相依命，至别，既仁，别怪义。交给吧，估计星期左右，完全解决。唐唐需做做！”唐诗深邃幽谭眼眸闪丝厉色，旋即向唐书，色温柔比，言语满爱惜。
唐书默，唐诗知担受委屈，暗暗欢喜，唐书真变，虽很乎，缺少理解。唐诗十分简单，让唐书做喜欢做，别处理。
“唐唐，给代企业制度具体应该什？咱朝方展，先解比较，次件结束，进转型！”唐诗精致睫毛微微眨，定定注视唐书，显希望担产公司。
唐书唐诗，已经法，点点头，口，
“代企业制度，重建立科企业领导体制组织管理制度，调节老板、经营者员工关系，形极力约束相结合经营管理机制……重，将制度制定，老板，需方做引导，其余完全交给经理等处理。
保证利润，算亏损尽快调整，老板平非常清闲。”
唐诗思索唐书番言语，半响，眼睛渐渐明亮，显觉体制处，搂唐书，脸颊亲口，幽香四溢、温软湿润触感……呃，唐书再次处男似脸红。
“话，姑姑间充裕，重新校！”唐书半响，唐书父母世，因重担压唐诗稚嫩肩，奈何，唐诗加州洛杉矶分校选择休。唐书知校其实很怀念。
怀念校习环境，怀念校习条件。唐诗非常喜欢习孩，十八岁已经管理系三……
唐诗怔怔，唐书竟件，感受唐书关怀，唐诗感觉眼角湿润，却强忍，抱唐书，“，该已经差，剩正公司实践，重，伺候位祖宗，嘻嘻&……”
唐诗再谈话题，按住唐书嘴巴，让口，反很期待，
“唐唐，张专辑单曲已经完制，今丹尼斯给打电话，问什候放？”
唐书眨眨眼，阵直很忙，竟件丢脑……