“塞蒂奇,思?”两傻,听塞蒂奇话猜原委。
“哈维尔,马塞尔雅普搭档卫组合?”两点沉默,塞蒂奇突向伊鲁埃塔问。
“嗯,两应该,马塞尔直打卫,且雅普踢久比赛,码默契程度重新始。腰位置显很薄弱,替补实力比马塞尔,削弱防守。”伊鲁埃塔略微思考,给解决解决方案。
“头,卫找,工兵腰挺容易找。且顺便空非欧盟名额引进撑左路攻防卫。”伊鲁埃塔确认计划,塞蒂奇打直苦欧盟名额法引进球员。知非欧盟球员虽3+2,塞蒂奇眼,买非欧盟替补太浪费啦,门户欧战拉科该干。
很快塞蒂奇始运,解决腰问题。塞蒂奇先98世界杯法队两腰迪迪埃.德尚埃曼纽埃尔.佩蒂特。塞蒂奇忘记,虽拉科处西甲夺冠集团,其眼匹褪色黑马。容易靠砸钱打通马赛摩纳哥,却被球员给拒绝,让顺风顺水塞蒂奇欲哭泪。
塞蒂奇白白忙活阵,返回拉科候,西甲十四轮拉科鲁尼亚主场迎战本赛季西甲联赛另匹黑马特内费。塞蒂奇特内费长飘飘5号球员眼亮,重重拍腿,“怎给忘啦!”
,塞蒂奇将招待方俱乐部高层任务交给苏比拉茨,往球探部门,整理费尔南?卡洛斯?雷东录像啦,连主场比赛啦。比分2∶0,拉科主场轻取另匹黑马特内费。
三,球探部门经连续加班加点终将费尔南?卡洛斯?雷东西甲比赛录像找,送往教练伊鲁埃塔办公室。
“塞蒂奇,?”抱满满纸箱录像带进塞蒂奇,伊鲁埃塔解问。
“特内费阿根廷腰费尔南?卡洛斯?雷东,印象怎。”塞蒂奇放箱问。
“特内费长飘飘帅气腰,印象很深。仅防守色,逊色巴萨主力腰瓜迪奥拉组织力。打需腰组织啊,啦很浪费啊!”伊鲁埃塔雷东力很推崇,却很重问题。
“注重球员效费比怎注。果本赛季表色,巴塞罗马德挖墙脚混蛋肯定。米罗斯拉夫吗,加毛罗贝贝托经纪胡安?菲热尔,
绩色铁定离队,早做准备。”已经收消息,知皇马挖米罗斯拉夫耶罗搭档塞蒂奇,已经很警惕始赛季做准备啦。
“唉,吧,暂力两支球队掰腕,很难留球员。”听塞蒂奇解释,伊鲁埃塔咽口气。
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“球员,拜仁德甲造孽,两支球队,间掐架吸引太目光,像拜仁独树帜。”塞蒂奇伊鲁埃塔教练认,怕教练产矛盾塞蒂奇才放,忍住吐槽两支西甲豪门风。
很快塞蒂奇始操雷东转,经长间拉锯,财政状况佳特内费塞蒂奇450万元转价外加50万元浮身价,彻底怂。
雷东反,果岳父索拉执教特内费,或许选择离。球队主教练却巴尔达诺,虽很重,球队钱让离,雷东什反。
敲定雷东冬季转拉科鲁尼亚,呆办公室内休息塞蒂奇等助苏比拉茨。接皇马报价,300万元求购米罗斯拉夫?久基奇。
拿张马德传传真,塞蒂奇笑,很笑。“伙计,张传真打印3字按错,少按0!”讽刺助苏比拉茨问。
“高傲,皇马德,怎回答?”旁边苏比拉茨很满方报价,报价问题,态度问题。苏比拉茨毕竟副经理,塞蒂奇助,方表见。
“给两份传真,份刚才话,二份则报价300万元求购耶罗。西甲二防核身价300万,西甲三防核身价300万应该算偏高啦。给消息传给皇马工员,!”塞蒂奇微微眯双眼,眼珠放光带丝感。
“塞蒂奇,义气啊,使工资结构彻底崩塌啊!”旁边苏比拉茨听塞蒂奇话,立马站声劝诫。
“放,表明态度已,答应。”激助,塞蒂奇解释。“果真,毫犹豫,重新制定份薪水结构。告诉,拉科欺负。”
塞蒂奇连重新制定薪水结构狠话,苏比拉茨算知法,塞蒂奇点点头离塞蒂奇办公室。
很快,远马德皇马主席拉蒙?门萨收拉科传真,且两份。助扭扭捏捏敢拉科消息,拉蒙?门萨拿,差点气吐血。方仅视
,更视皇马。
“哼,拉科鲁尼亚付费尔南20000元周薪吗?”拉蒙?门萨怒气冲冲向助问。
“果答应,叫塞蒂奇很掏钱满足费尔南薪水。”听话转头皇马元老皮。
“皮,思?”
“主席,夏砸超两千万元,果砸两千万元薪水呢?”皮平静回答。
“皮,件跟进吧,管怎定米罗斯拉夫?久基奇带。仅完善防线,给拉科予致命打击。绩连拉科鲁尼亚比,皇马德耻辱。”拉蒙?门萨听皮化,略微思考,做决定。实际刚才给气,否则拉蒙?门萨力怎连。
很快,双方俱乐部工员苏比拉茨皮操始拉锯,西甲联赛赛程拉锯程半。排积分榜榜首本赛季超级黑马拉科鲁尼亚,10胜9平积29分败战绩领跑积分榜。由克鲁伊夫率领巴塞罗12胜4平3负积28分排积分榜次席。三名则11胜5平3负积27分皇马德。四瓦伦西亚仅积23分。拉科强势彻底颠覆整西甲,将近几赛季称雄西甲巴萨给压身。数记者采访塞蒂奇候,塞蒂奇再度消失媒体眼。
“塞蒂奇,刚找,先啦啊!”塞蒂奇胡安?菲热尔办公室,听胡安?菲热尔热。
“呵呵,知您找什,吧,冬季转期让毛罗贝贝托离。本赛季结束,本赛季绩表给拉科诚,果您满,离,强留,转费太少。”塞蒂奇知斤两,明白足坛老流氓太招,直接。
“呵呵,塞蒂奇条件很错,半赛季损失怎弥补。冬歇期转,半赛季拿拉科薪水,果点解决,像交代啊!”胡安?菲热尔塞蒂奇完,笑眯眯。
“该死老狐狸”听菲热尔话,塞蒂奇由暗骂。给解决方案,混蛋性格绝罢休。,塞蒂奇口“果本赛季拉科拿赛季联盟杯或优胜者杯参赛资格,拿100万元奖金,果拿联赛冠军拿300万元奖金。”
“啊,按照拉科目势头候两虽损失,服两。展插,由两选择。”菲热尔边敲桌边听塞蒂奇解决方案,算认方办法。