7月旬，霍芬海姆达召集令，球员17号赶回俱乐部。
将18号统进体检，随进入紧张赛季训练。
本空旷训练场再次被陆续赶球员填满，尽管霍芬海姆球员已经算很觉，依旧少假期放纵姿态。
譬，范功足足胖五斤，身材福迹象。
例，次训练体检，共十名球员体检合格问题。
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此，主教练史蒂文震怒，训练量加倍，身体将球员坳回原状态。
今霍芬海姆训练场已经外放，甚至接待任何游客。
假期旦结束，整村庄进入封闭状态，特别训练基更此。
期周训练，教练组断操练，球员渐渐始找回状态。
，磨合况依旧太理。
赛季霍芬海姆改变许打法。
杰米离令霍芬海姆缺少表优异锋，进球俱乐部问题。
今霍芬海姆俄罗斯锋，教练组给予关注球员，奥维利夫与霍芬海姆相性合，脚技术见长球员，尽管错进球力，始终法与团队摩擦火花。
况，史蒂文直接搬经典阵型。
‘4-6-0’锋战术！
经典战术，顾名思义谓传统义锋选。
锋回撤接球，长联，六名场球员即组织者亦突破者，承担进球任务。
旦战术打，点花局。
，战术极吃力。
需每场球员拥极强盘带力及突破力。
找6名球员简单，霍芬海姆恰恰满足点。
雷奥、拉涅、哈布尔、拉文斯、阿尔弗雷德及卢迪莫德。
六名球员技术、速度、盘带见长球员。
果间擦默契火花，战术将噩梦。
目况，况容乐观。
史蒂文皱眉头站场外，球场，首阵容六断横传方式回调皮球。
横传其实必。
赛季霍芬海姆稳住场，因此选择横传调拖慢节奏。
况却。
需突破，需向传球。
卢迪莫德却似抗拒踢球方式，尽管史蒂文已经提醒数次，方依旧任何改变。
“卢迪莫德态老！”旁助理教练瓦格纳摇头叹气：“已经法向轻，踢球！需更具进攻性核组织选。”
史蒂文言语，静静望球场。
其实，史蒂文何尝知问题，卢迪莫德赛季半场已经精力足等问题，甚至半场需哈布尔分担组织压力。
史蒂文将组织权卢迪莫德平移给哈布尔。
目况，更具侵略性与少气哈布尔更加合适‘青近卫军’进攻方式。
问题，刚刚扒卢迪莫德十号球衣，今摘指挥权。
令者怎？
卸磨杀驴干！
史蒂文极犯难！
训练直持续，踢极痛快。
老队友点，新加盟阿尔弗雷德及拉文斯话。
训练，阿尔弗雷德空档插，其配合做反应。
本次精彩反越位插，卢迪莫德却硬回传。
愤怒阿尔弗雷德即怒吼，两此差点吵。
拉文斯则更加直接，直接找卢迪莫德询问‘什传给？什选择进攻？’令卢迪莫德极难，感阵愤怒。
两新加盟伙敢教训，令脸挂住。
终三矛盾由泰达尔进缓解，才平缓。
，信任埋，间配合更加糟糕，甚至已经愿给方传球程度。
令史蒂文感丝丝恼怒。
午三点，训练结束，史蒂文黑脸将拉文斯、阿尔弗雷德及卢迪莫德留。
叫办公室。
其知主教练跟什，回归拉文斯及阿尔弗雷德表，两被骂。
卢迪莫德，与往哈布尔。
两并肩，路任何交流，各。
气氛尴尬。
哈布尔低头板直，卢迪莫德则沉脸，满脸严肃。
终两办公室，敲响房门。
“进！”
史蒂文声音传。
两直接走进。
走进办公室便间贴密密麻麻纸条战术板及满纸球。
史蒂文办公室始终此，惊讶什。
两直接客沙坐，史蒂文坐办公桌，，盯电脑屏幕，问；“知什将叫？”
两视眼，纷纷：
“知！”卢迪莫德。
“知！”哈布尔。
史蒂文依旧望向，问；“哦？知？知什？”
卢迪莫德脸色涨红阵，深吸口气，语气带丝哀怨：“您觉法胜任组织核工。”
史蒂文才转头望向方，；“怎？判断正确吗？”
卢迪莫德张张嘴，很‘’。
内告诉，表真很糟糕。
场梳理方，已经轻经历，确实力交瘁！