iboy站青训基门口，脸再次浮微妙神，俩叫车。
直车，脸带副被糟蹋神，让旁边刷机杜微绷住，奈挠挠头。
昭表，追溯阿布给回话微信。
本次让俩待，主原因阿布因各原因直边坐镇，EDG教练组足，二队甚至度缺呢，哪功夫边待十几呢？
，次阿布让杜微iboy青训营留几并因单纯支持青训营活，方原因俩青训，比较适合任务，更主原因让俩实考察今新入选水准何。
走阿布给杜微名单，打头位位MID07号选，据评选阶段受教练组致评，甚至喊【Faker】名号。
杜微认真观察两三，少觉Faker点名其实。
，位07号选次训练营票单确实顶尖，比赛表非常统治力，果【Faker】称号加“本次青训营”，必愧。
杜微线选拔赛阶段录像，感觉月始选拔赛阶段几乎少进步，直昨比赛，细节规范，身实力却什突破。
再加局比赛逆风局暴露态受压操容易变形问题，更让杜微。
确实很实力错，次青训营程，统治级表让教练很，觉问题通慢慢训练改正，致给选身份，杜微教练视角，觉选身灵气，什值进步挖掘潜力。
实跟阿布汇报内容，杜微iboy青训营旅暂结束，什其需做，需配合拍照。
iboy闷闷乐原因：假期结束！
青训营回，马投入德杯备战工。收杜微消息，阿布马做主让俩早点回，商业合基本推掉，剩几赞助商活必须，已经给几留足够训练间。
算今午，俩今回共半休息间，晚始回归正业，始高强度韩服排位测试新版本环境，数据给队，直分析师归纳新版本环境况停排位！
并且教练组拿分析报告，根据指导尝试新打法，训练赛马跟进……
每逢版本变EDG固定流程。
昭很喜欢流程，因味幅度改变熟悉赛季打法，训练赛排位断摸索，每次做结，结合况表见。
，iboy并喜欢需停转换风格尝试，让觉很费脑，每次做结让点头疼。
且糟。
昭，近杜微训练，需保持正常排位，做报告什才坏消息！
患寡患均嘛，虽昭脑并间句话，非常爽。
坐旁边杜微iboy眼神，很奈。
办法，队安排啊！
杜微今回处半放假状态，因阿布或者Nofe什关照，因次德杯场已……
错，次德杯EDG首打野将厂长！
教练组决定，杜微什见，并且见。七酱队位确实超，，教练组肯定尽量尊重思。
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本身杜微首因厂长主求替补才拿，厂经赛季锻炼提升，MSI斩获，回表达打德杯试试水合理求简直再正常，教练组很快点。
本打算让杜微替补，间厂长轮换场，厂教练组沟通先杜微通气，杜微知点，主求德杯让厂长全程场，干脆参加。
管杜微补偿，本身需场选确实任务，反正德杯定，厂承担新版本打野位置重任，近训练赛版本测试什需杜微忙，杜微需坐享其，平正常打打排位，厂摸索几分东西，教练组通分析结收获直接照练。
，新版本摸索，杜微相实验“照组”，需搞变量，需验证教练组法。
身硬性任务更——谓“保持正常排位”，其实相给放牛，分析组边首先分析排位数据，打打排位，每打几场其实谓，甚至几抽间回趟，完全身轻，才被iboy脸羡慕嫉妒表死亡凝视！
很快，杜微灵光闪，解决iboy烦恼“主”。
“咳，咳！昭啊，其实几休息话办法，给主，给阿布，让王杰（Hope）打德杯嘛！”
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