“哟，凌厂长嘛！据初主辞职离汽寻找理，居找二汽！知凌厂长初誓言造车辆凑齐四轮，哈哈……”
见肚腩鼓，喝满脸通红男众拥趸借酒劲声嚷嚷。
方已经几分醉，凌云智其刚才热嘲冷讽视见。，方既叫凌云智名字，肯定旧识。
“，给介绍，位原汽轿车凌云智副厂长，汽集团轻骨干。抱汽金饭碗非山沟刨食，汽茶余饭谈论知名物！老凌啊，老凌……初非跟众合汽长久策，市场热销捷达已经回答切。组织合资企业经验交流，邀请传授功经验。放……放胸怀拥抱全新世界，朽木疙瘩脑死守陈规注定被代淘汰。初厂党委跟拍桌，跟计较……嘛，糊涂紧，怕糊涂辈！”
此男酒精刺激，越越兴奋，似乎昔落难，恨重重头踩两脚。番高声言语，惹酒楼门口进客驻足观，熟知两身份指指点点。
“伍厂长，您喝，扶您回休息吧！”
见场气氛失控，名赶紧站打圆场，高谈阔论领导赶紧拉走。再借酒劲酒疯，怕。
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“凌厂长，住啊！遇您。二汽交流合资产经验，伍厂长半喝收住，望您担待二。”
喝醉交给其护住，位劝客气。
凌云智点头示，群扶刚才肚离，此路走路，言语乏带脏话，直被塞车才听其胡言乱语。
“老凌，咱造车路确实路艰辛，做牺牲太。坚信，今今晚番话悔！”
望方车离背影，韩皓。
“，跳梁丑罢，足谋。汽，初工分歧，记今。”
摆摆，凌云智示，初汽离做切理准备迎接各方质疑。
位伍厂长初听众合资消息，法往汽众合资公司挤。原本组织安排凌云智接替合资公司管理层位置，被伍厂长略施计夺，担任合资公司副厂长。跟凌云智跟众合资策略感冒相关，轮姓伍头。汽众产捷达，市场始抢占桑塔纳份额，许本土厂商纷纷打算跟外汽车公司合资，因此便组织交流，重点邀请汽众代表传授管理经验。今，位伍厂长交流风头，由飘飘加喝几杯，机缘便刚才幕。
“须尽欢，今实太爽！刚才凌云智被怼满脸羞愧神，初厂模狗，被训哑口言！门思什狗屁主品牌，知消费者需什！外货，高级！众品牌，至少值三万块！消费者付钱，车，谁管什牌！厂遗老遗少抱红旗堆烂铜破铁捣鼓，直接帮外打工钱快！社，谁钱谁爷，哼……”
车，伍厂长并未刚才表醉。仗车腹，忍住肚话。敢反驳，片附叫声。
借许放关系，华夏厂等继续跟二汽研团队其员接触二，尝试更才华挖走。
除研员，凌云智定点爆破挖关键制造岗位轻管理者，进入业至少3左右经验，属岗位副职。旦新工厂，独轻才，华夏厂关键岗位。普通技术工，华夏厂通摩托制造已经储备少合格工，骨干领导级别汽车制造管理才必须通外挖角解决。
凌云智身经百战业专关，挖否料，试便知，简单问实际遇专业问题便筛选坏。
“辞职？工活遇什满吗？”
二汽主研团队主负责许放递辞职信关问。华清毕业轻聪明干，平显示定领导才，未厂重点培养象。因此，知许放声吭突提辞呈，团队领导季强慎重关注。
“重点毕业，知两材，初徒制培养走，厂才机制此请理解。虽厂重放富康轿车，半闲置。刚厂领导绝密消息，欧洲两厢车很合适，厂准备跟法方商量两厢变三厢，三厢化设计由团队负责。明，厂领导很重视位。即使东风轿车暂弄，团队凭借优秀力派场。，再向透露秘密，厂派法习深造，届保证名字报！”
军稳，团队未骨干走，季强管三七二十令承诺。唉，其实很难办，夹厂高层志底团队员满绪，阵难睡觉。
够法习深造，让刚才辞职许放打退堂鼓。果世界知名企业深造习，雪铁龙公司欧洲数数二集团，机真容错。
“放啊，咱俩，敞扉实话。咱团队况眼，半位落差。问题长远，法，靠本干活吧。实际况两眼抹黑，依赖，两厢改三厢活例。轻辈重，将二汽需撑。挫折，忍忍，毕竟轻！”
，领导做思工几分功力，许放收回辞呈，季强才放松。
“怎？厂辞职？”
跟凌云智接触越，韦常辉越觉华夏厂。几觉趁轻闯闯，由许放打头辞职厂放。许放领导办公室，韦常辉迎口询问。
“厂，觉再考虑考虑比较合适。唉……”
犹豫，许放知厂送法深造。定答应领导保密，尤其名额限消息肯定团队内部，算玩几思，许放原本口收回。
“放，初干业，怎头打退堂鼓。信赖才让领头，……让何跟伙交代。”
韦常辉气结，明明变数。
肚思，许放烦躁已，处矛盾进退两难。算，回宿舍睡觉再吧，找暂解决方案。
许放离背影，韦常辉狠，走进领导办公室。反正华夏厂待汽众找老关照，至二汽实待。
“准备辞职？”
季强，底比牛，言合辞职走。
“韦，亲招进毕业，步步长。咱二汽虽比汽、汽，内江湖位企业。咱厂战略调整，部门半顾，今重视团队。名牌毕业，正处组织考察关键期，工满三正准备给干部级别提提。本科进享受副股级待遇，满限满足条件提股级，厂组织部门已经征求见，工表致肯定。果候辞职，半途废。且咱厂，再回难咯！”
比许放，季强话保留，比法习深造涉及，韦常辉态度。
“季主任，谢您向关爱护。股级厂，工资单几十元。趁轻，外世界闯闯，免将老悔。坦白，已经各况清楚，辞职铁走。果您真关爱护，请放走吧。”
二汽企，通常单位，待员工方确实充满味。进编制内，管理员工程，更像长制企业文化。终身制性质，往往主除员工，厂内部调岗。员工辞职方，更挽回舍。合理才流，让二汽患企业病，组织臃肿效率底市场反应迟钝。
“韦啊，实话真舍走！厂给轻平台，做定非跑外啊！瞒，初跟进厂几，海浪潮兴嚷外闯荡。呢，海风浪信邪呛几口海水，目灰溜溜跑回求爷爷告奶奶恢复二汽编制厂班。本领导物，打杂，瞎折腾番反越混越回。经验谈，轻借鉴别走弯路。厂已经台政策，果辞职话必须缴纳定数目培养费，像况两万怕走。”
软硬兼施，季强留住才真煞费苦。像韦常辉厂培养三才正准备果候，真愿放走。
听走赔给厂几万培养费，让韦常辉由深吸口气，难朋友许放听收回辞呈吗？