“杨经理，已经展步，希望够实况。弄红脸，次转让杨傲决定，决定，领导层统定，知。曾经职业球员，应该明白职业球员规则，非商业性质，且杨傲未展很帮助。耽误杨傲程啊”马经理杨经理内始摇，继续话引导杨经理。
“即使，索性，其实月杨傲签订合，很合理性，杨傲今18周岁，让签份限制合，十期间，很分吗？强制杨傲十内准转回，且队内杨傲限签约权，将转需队内决定，杨傲件商品吗？况且程度限制条款，很方合理，希望杨傲未因份合，影响途”杨经理诚布公疑虑，旁帮忙找档案杨傲，听顿热血沸腾，杨经理感谢流露疑。
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“扯淡，商言商，商业化球队，省队替补球队，切按照职业联赛，否则力培养球员干嘛，慈善组织，盈利目，篮协省体育局每补贴钱杯水车薪，果球队找条路展，球队落，内排名少位，清楚，办法，才振兴省篮球业，杨傲很机，直力培养杨傲，机让杨傲欧洲打球，应该感高兴才，球队增加收入，两全其，希望狗冷静考虑利弊”马经理断述，10万欧元轻易放弃啊。
“义正言辞，果杨傲，初应该让杨傲签订份合理合，且即使杨傲够欧洲联赛打球，强加限制给杨傲任何压力，让由展吗？球队走球员，应该感祝福骄傲，让承受更压力，聚散，散聚。况且增加球队收入，应该赚光明正钱，像次赢U19比赛冠军奖金，拿才算舒服啊！马经理！！！”杨经理越越激。
“实，实争取机展球队，岂因球员让球队损失呢，请理智待问题，问题领导已经杨傲欧洲打球，谈细节，因原合藏，切重新始，浪费少间，况且怕被级处分吗？太吧，初青训队报候，带，回报，辜负领导厚爱？”马经理错，打杨经理青训队实习候始，马经理整授杨经理工经验流程，使杨经理很快投入正常工，杨经理比较感谢。
沉默许久杨经理，断听马经理辩解，领导，本话。东句西句杨经理脸色青阵、红阵，让本身摇摆定杨经理，翻腾几次。
终杨经理定决，打算杨傲保护，即使丢份工，坚守初，让杨傲比感，站马经理办公室，杨傲略显尴尬。
两争论，却旁知措，马经理欺骗很痛，杨经理关照非常感激，此杨傲已经忘记处境，知何。
存潜识球魂捏汗，马经理早早局让杨傲跳，高标准待遇非马经理陷阱，杨经理帮助，才让杨傲由机。
决定给杨经理晚考虑间，马经理愤愤离办公室。果二拿原合话，通知领导层，杨经理提抗议，接受处分严重，未尝致。
寂静夜晚，让杨傲月刚刚加入青训队候，杨经理晚请杨傲吃饭，今晚依旧杨经理请杨傲晚吃饭。
两坐饭店靠近窗户座位，点完菜，相视笑，却知该何，形让两曾相识。
杨傲主口“杨经理，真感谢，已经法语音表达内感，知帮助，每限期，很因让受牵连，实原合给马经理吧，因，影响仕途，做，已经记，且合见限制死死，影响热爱篮球，反正哪打球，且赚赚少运气吧，等十期，签超级敌合，十少钱补”
“哪象简单，虽原合让正常赚薪金，金额被打折，像主力，赚钱替补呢，头被球队分走。怪，初签合候，细，因合千篇律，马经理居修改合条款，害被条款限制，合，等十卖身契，让怎忍交呢”杨经理杨傲玩笑思，由佩服孩胸。