廉稻正新赛季始默默高兴候，紧接邮箱收，球员工新劳资协议条款。
其敏感，争议收入分比例，球员分享篮球相关收入57%，变50%基础，超或低规定值部分，球员分享60.5%，浮范围49-51%。
2011-2012赛季首固定分51.15%。
思：资方受益，球员分比例幅度降。
再接工资帽变化，依旧软工资帽。
其比产特例、双特例等等条款进更改。
比由球员签约合限增长比例：
旧协议：伯德条款长6，高递增幅度10.5%。其球员5，高递增幅度8%。
新协议：伯德条款长5，高递增幅度7.5%。其球员4，高递增幅度4.5%。
条款更改球队利，由球员利，因合限递增比例减少，目缩减支。
廉稻关新秀合结束球员续约限规定，改变。
旧协议：球队新秀结束续约5。
新协议：顶薪指定球员长5，其新秀长4。每球队任何候顶薪指定球员。
尼克斯毫疑问，廉稻顶薪指定球员。、
……
历史，本应该罗斯条款顶薪规定，变廉稻条款，且细节进变。
罗斯条款。
新秀合四选MVP，或两次全明星赛入选首阵容，或两次入选度佳阵容。则触条款。
触条款，新秀球员执完新秀合，签订职业涯二份合，份占全队工资帽30%顶薪合。
廉稻条款。
触条件增加决赛价值球员奖（FMVP）。
项历史，奢侈税征收点：
旧协议：超越奢侈税部分按照1：1比例征收。
历史新协议：二按照1：1比例征收。三始采梯级征收模式，并且任5内4次超越奢侈税球队追加惩罚。
新协议：梯级征收模式二始实，2012-2013赛季始。
廉稻款协议知，联盟针尼克斯热火豪门球队制定协议。
奢侈税变化，因纽约尼克斯夺冠。
果按照历史新协议三执梯级征收模式，按照目尼克斯薪资空间，顶薪签两超级球星。
夺冠顶薪签两超级球星，其球队几乎任何夺冠希望，甚至未两任何希望。
果今尼克斯夺冠，群老板接受历史新条款，尼克斯夺冠补强组四巨头，让球队老板坐住。
廉稻眼条款针尼克斯。
联盟拟定条款，尼克斯巨头球星进引进，其，热火躺枪。
二梯级征收模式，傻钱詹姆斯·兰敢乱玩。
毕竟赛季结束，需提球星廉稻进顶薪续约，包括霍乐迪合期。
款协议球市球队更利。
奢侈税征收比例幅度增加，联盟豪门球队球员受限制，模彷热火三巨头组建豪门球队老板进深思熟虑。
，按照尼克斯薪资结构，依顶薪签姚明。
2011-2012赛季，NBA工资帽5804.4万元，奢侈税触线7030.7万元。
目整尼克斯斯属顶薪合，2011-2012赛季工资1822万元.
廉稻、霍乐迪考辛斯，目新秀合，尼克斯依旧吃新秀红利。
保罗·米尔萨普薪资820万。
即使完丹尼·格林续约，尼克斯薪资，依旧非常健康，很操空间。
目，尼克斯球员薪资加，达5662刀左右，达联盟工资帽。
毕竟拉希德·华士退役，卫·李威尔逊·钱德勒试水由市场，尼克斯省很薪资空间。
尼克斯依旧力拿顶薪合球员。
据，卫·斯特恩亲给詹姆斯·兰打电话，知电话交谈什，终詹姆斯·兰交代尼克斯管理层，放弃顶薪签姚明计划。
12月8，由市场训练营将启。
尼克斯追逐姚明失败，尼克斯需，弥补五号位拉希德·华士退役导致空缺。
此，尼克斯选，哈桑·怀特塞德，火箭旧将，姚明火箭队友，“海爷”称查克·海耶斯。
尼克斯强防守力，矮身材，防却。
海耶斯非常具防守智慧，篮球智商很高，努力且充满智慧顶级防守者，强壮快速，位置感，靠肢力量完全高锋进抗。
虽分终结力差，内线替补，海耶斯绝合格。
且查克·海耶斯合，听尼克斯其42250万报价，海耶斯立刻答应。
实际尼克斯管理层知，王进报价，42130万，尼克斯给报价整整比王120万，且卫冕冠军球队，海耶斯理由答应。
查克·海耶斯德安东尼亲游，二话居答应，且连合懒仔细。
根本讨价价，怕尼克斯态度，搞德安东尼受骗？
货该什身体隐患吧？早知报价42000万。
，历史海耶斯真身体隐患乌龙件。
历史，由市场放初，海耶斯王签次约，获萨克拉门托42130万元合约。
王给球员做体检，却外况，海耶斯被脏问题。
王知检查结果，奈宣布与海耶斯合正式废。
海耶斯名克利夫兰医院进复诊，结果却脏并问题。
201112月，王海耶斯再次签署合，合全额保障，期4，价值2230万元，比签42130万元100万元。
本，尼克斯引进海耶斯，选项，泰森·钱德勒，虽尼克斯关系，职业篮球永久宿怨。
，伙知尼克斯薪资空间富裕，索性口，口46500万顶薪。
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直接尼克斯给劝退，比46500万，45600万，尼克斯签。
尼克斯老板虽傻钱，至顶薪签防守色蓝领锋，再尼克斯五号位考辛斯，钱德勒像历史渴望。
牛接触姚明，接受钱德勒报价。
随火箭，牛王三方交易，火箭姚明先签换送牛，牛钱德勒先签换送王。
牛紧接由市场签文斯·卡特，此，牛首犯阵容型：基德+卡特+肖恩·马昂＋诺维斯基＋姚明，六贾森·特！