“退休金话低求，做低保？球员累计登录联盟球员名单满43，达领取基础退休金资格。登录43，打领。”
本乡惊讶，再似乎够理解。职棒商业联盟嘛，份正经工，像奇怪？“几岁始领啊？”
“62岁始。”
“登录间越长，退休金越高？”
“，象交社保。退休金因资越长往加喽。资浅球员，领基本，每月退休金千刀。呆满10，每领差十八万刀左右。”
“钱哪啊？”
“球员工喽，算保障嘛！”
“球员工钱哪啊？”
“球员工球员服务嘛，球员每月缴工费啊！另外明星抗赛提拨款，资方提拨球员退休福利金、季赛分红拨款、基金息、球员肖像权与球星卡权利金。球星卡随随便便售吗？”
“呢？控制登陆间关？”
“。”早知比较，沈圆耐给解释：“职棒合约制度很完善嘛，童工合结束才由球员。”
“取由球员资格，数球团类资低选採取签，算避免薪资仲裁方式。站球员角度其实太划算，经纪球团谈判嘛，希望给球员争取複数合约，功性般高。”
“因薪资仲裁嘛，毕竟童工便宜啊，续签正常等球员取由球员资格，再考虑长约留住球员。“
”顺便薪资仲裁哦，球员认球团给价码太低话阔提薪资仲裁。合约谈判间3.1完，谈拢话，3.13.11期间，球团给球员新合约，球员必须履合约。球团果类资球员表满，减薪、提供新合约，球员很友嘛。“
“球员很被吗？”
”错，合约两项提，且必须满足。提约等点，新合约薪资够低合约80%或者70%。”
“且新合约薪资够低联盟规定低薪资，，果嗑药类被禁赛，期间钱阔领哦。”
“果被本球团换约方式解除劳资关系话，与另支球团签笔其合约，新合约薪资够低合约80%或者70%。计算新球团提供合约基准。果本球团换约方式解除劳资关系话，球员本球团换约方式话，续约猴，新签订合约减薪基准。”
本乡已经掏本本，觉东西虽经纪进操，知更。问：“果直让坐冷板凳放联盟怎办？”
“。”沈圆哼声：“选择权存吗？”
“果满19岁签约球员，经历三职业赛季，球员必须每11月20被放球队40名单接受保护，否则将经规则五选秀被其球队选走。喏，。“
“满19岁。”
“满19岁签约加，四，联盟，先。”
”喏，球员被放40名单候，球团与球员签份联盟合约，候球团球员拥谓选择权。球队够根据球团需，三内将球员随升联盟或者放联盟。钱哇！”
“40名单外球员升联盟，首先必须买断球员联盟合约，球员果8月31升联盟，9月1仍被编入40名单话，球团必须负担球员果被拉联盟打绩、11月20被其球队规则五选秀将该名选选走风险。”
“其球队球员规则五选秀选走，付给原球队5万刀，并且必须隔将该名选放入季联盟25名单内，果新球队愿选秀规则5球员放25名单，则必须名球员送回原球队，拿回约两万五千元。果名经规则五选秀选进球员，春训期间经评估力足整季放25名单，此将放ht waiver）。
“果通ow，原花2万5千刀球员拉回，或者球员交易方式将该球员交易规则五曾经选球员球队。”
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“绩，做冷板凳，吧，算做冷板凳，薪资照领，。”
“且，规则五选秀决定选秀顺位方法与新选秀相，依据刚结束球季胜率，胜率较差球队选秀顺位，果2支球队胜率相，则球季胜率，胜率较差球队选秀顺位。规则五选秀按照联盟、3A、2A层级顺序进，每轮每队选1名球员，各队随放弃选，放弃球队层级再选其球员。球队放弃，层级结束，进层级，直3层级结束止。40名单空位球队，选任何球员。规则五选秀选走球员球队，必须支付原球队定金额，联盟层级每名球员5万元，3A层级1万2千元，2A层级则4千元。很公，雪藏知吧？职棒圈太。尤其针球员。”
“切登录数相关，喏，果40名单内球员球季，待联盟数20，算待联盟，季算选择权。”
“反，果球员职业涯，超五球季，三选择权被掉话，四选择权被执。果球员晋升迅速，职业涯满五已40名单内被掉三选择权，甚至球员职业涯合约联盟约，球员职业涯早期将三选择权惯，特例规定让球团拥执次选择权。”
“至四选择权存与否，球员职业球季资。职业球季资计算，求球员待联盟任何球队呆满90才算完整球季，满90话，算完整球季。90规定使四选择权执变比较复杂，因球团与业余球员签职业合约间定，通常签约该工满90，很早签约球员，才机进职业涯打掉球季。“
沈圆拿举实例：“，打比方，选秀果直接被拉联盟打，打满90，算资。”
本乡：“R级，赛季90啊。”
“短期联盟与新联盟短90，整打短期联盟与新联盟话算打满球季。”
“，球员伤兵名单数计算，除非伤兵名单数紧接60工数，部份间伤兵名单球员，半算工球季。很球员联盟少少赛季，认真哈。”
“球团执选择权让球员联盟，待联盟计算，必须该联盟待满10，才再将拉联盟，除非联盟25名单受伤，球团联盟找填补伤兵战力空缺，被拉受10限制。”
“受限制条件果10，球员呆联盟球季结束，球员直接被拉联盟。”
“透交易，很确定，像让球员进入其它联盟球队25名单，被放球员需联盟待满10，直接进入新球队联盟名单。”
“反正球员联盟待特定段间，却需被执选择权。，根据联盟与球员工劳资协议，果球员联盟待满五球季，权拒绝任何将放联盟决定，算球队透选择权。【注，呆满172算】”
“，待联盟伤兵名单球员，联盟打复健赛需透选择权将放联盟。实，联盟伤兵名单球员，论何被放联盟，复健名义联盟打球，让球团评估其状况，待联盟伤兵名单，算联盟份。”
沈圆很认真强调：“拉放操很简单，其弯弯绕绕很，球员太清楚，很容易菜鸟阶段吃亏。毕竟经纪整跟球员。”
本乡点头，像真错：“完怎操呢？”
“完果再次将待联盟未呆满5球员放联盟话，将球员放入释名单，让兴趣球队与球员谈合约，球员被放入释名单，果72内兴趣，才将其放联盟。”
“另外让渡名单，职棒规定避免季赛竞争力球队恣补强况失公平原则，8月31，各队将球员放入让渡名单。”
“主分指定让渡名单，经常DFA。Designated f，另普通释名单Waivers。”
“指定让渡名单十间让其球团持其球员合约让渡予另球团，果联盟球队间让渡，受让渡球团必须让渡给该球员薪水，包含欠款且转移。除非让渡及受让球团间另相关协议。”
“球团果将位40名单内球员移40名单，必须执将球员放指定让渡名单，名被DFA球员则10间球队、经纪商量步该怎办。接受球团安排被放联盟（先走OW程序且被其球团选走）、让球队交易掉、或直接让球团直接释。”
“，放联盟，必须重新签订联盟合约。果被交易掉话，接合约球队必须放40名单。”
“哦，放名单撤回，8月18月31段期间算内，此类操次。”（因831，否更改规定查，等空查再进修改……）