春季赛结束。
4月24，RNG3:1EDG，结束联赛整半赛程。
场馆内金色弥漫，荣耀却属EDG，支被黑粉嘲讽“内战内、外战外”完全刻板印象吗，，它再次倒新兴挑战者。
吧，玩笑。
让目光倒回周比赛，正谓，跌入保级OMG完胜EPA，甚至三局比赛，打广流传名场——
28分37秒，SMLZ嘴EPA路高，先被，辅阵亡，野残血已经卖况，嘴羊刀叠满，配合破败吸血效果走A喷，收五杀。
波胜利，尤其嘴点点血逃，敢输化，让很观众再次认识习惯苟言笑，点闷骚保级皇帝。
波团知，除冷少璐璐极限变套盾，关键嘴犹豫秒，，波团，已经很EPA够拉回很经济。
或许被OMG教训太惨，积蓄少绪EPAYM，点碾压，且EPA.GimGoon非常娴熟抗压经验再次让YM针路战术破产，至此，YM失挣扎机，反倒EDE，鏖战四局赢HYG，晋级LPL。
怜HYG，除单杀17实力算亮眼，其挥吗……嗯。
，局秦明什关系，比赛早4月12结束，享受胜利。
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非话，已经二次战队主教身份带领队伍升入LPL，尽管执教VG次比较水，全靠选实力强，次，尽管算很完，却功试验版本、真正捏合五，变支团队。
或许，才赢比赛方式。
“秦教，真考虑留吗？夏季赛，俱乐部配备更，教练员更完善，操持，且跟赵老板提，很愿加薪。，月薪7000，算连胜奖金，概7200，夏季赛，给2万/月？”
虽拿门票，LD全体很高兴——
尤其管理层，站LPL舞台味更高曝光量，隐性红利赵老板业务扩帮助。
再加，登LPL，赞助商档次量级。
近，温经理忙跟金主霸霸聊聊合。
哪怕秦明透露再续约念头，温经理舍放队内功臣走——毕竟游戏。
温江诚，俱乐部确实资金投入加，变更正规。
“薪资问题。”
钱很重，代表活质量。
问题秦明并，清楚知世界赛，战队给合，合话，资历其实哪队展薪资差少，低两三千，真乎。
“求财求什？”温江很理解。
“决管理层TM什？”秦明。
试探，听队伍换血，温江连连摇头。
，完善教练组配备；
合期送走并花重金引援，。
毕竟两者花钱层次。
既此，明知进世界赛——
算逆进，秦明保守估计少两条线炸，秦明神，“瘸”两条腿赢游戏。
秦明法明，见目标，办法达共识，重复坚定，“队伍怎，觉吴诚接替位置，LD设计战术思路知。，抱歉，温经理，别队找找新鲜感。”
温江失望挥，秦明离基回。
打微信，正林哥提醒，因LD表，少战队经理注。
编辑信息，——
秦：宋经理吗。
宋洋：愿？
秦：很乐执教LGD支员非常优秀战队，问问，果加入，参与夏季赛首阵容配置吗？
宋：额，边固定，应该更改。
放，送AaRin坐稳首，今夏季赛，奔世界赛名额。
秦：喔喔，吗。
宋：，队伍正需经验丰富，BP灵活教练，次强强联合。
秦：再给点间考虑。
宋：队伍尽快磨合。
宋洋委婉催促。
秦：迟给答复。
宋：？。
话界退，秦明拉取。
“，OMG战队……”
“，谢谢。”
换，继续明求。
基本，每向夏季赛教练组更换战队，秦明加，差话。
薪资问题先谈。
两点：
，战队怎打算，合必须注明，别候什监督分权，插战队训练计划阵容BP；
二，夏季赛转参与其，队员留否见根据或商量。
正，各战队除参加MSIRNG，比赛打，队员管理层段悠长补强/摆烂间，尤其春季赛形势，很战队满绩，给秦明少选择——
新晋LSPL冠军，外加VG带队资历，少经理份履历，码证明点外卖狂怒骂，版本理解却。
次。
秦明床头拿机，继续打探。
双方向玩，非沟通，比啊。
刚刚打机，50条微信未读信息，且战队管理层——
群表示离，Y4绿毛等包括Twlia私信问候，尤其绿毛，秦明真教很东西，奈何LD确实承载野望。
“像鱼儿核塘。”
电话响，电显示，秦明突兴奋。