“离队，秦教。”
5月6，很普通傍晚，待基房间做很久思工新终编辑条信息。
秦：句话，支持决定。
捧机新绪莫名，念头坚定几分。
离队法今才，轮换经常冒，直秦明教练跟谈话，本什安全感度安稳少，直至LD升入LPL，转市场已经启，稍显沉寂才蠢蠢欲。
新：知哪？秦教，指点吗？
秦：问，首，接受轮换。
新：首。
秦：表，哪战队，给首承诺，明白点，清楚做决定。
新：知。谢谢，秦教。
租屋内卧室。
秦明放机，继续逗弄儿，陪嬉戏。
教练，，谁血缘外做决定，哪怕决定觉，怕负担，让恨。
句听，每该清楚认知选择余，像秦明，选择SS并SS优秀，觉基础够诚足。
至新，果强队，并追求什承诺，履历，哪怕IG试训，门码进；
果首，留LSPL——
拥赋与实力接近瓶颈期新秀身份标签，相很乐观。
秦明新点思，故略，给口机。
毕竟，让秦明假话口，与其SS饮水机坐穿，比LD期痛苦，趁队伍积分身份晋级，条件尚，早点投身赏识其挥队伍。
件，秦明并放。
周，秦明正式入职SS。
13午，秦明跟房东算清水电钱款，找搬公司，SS战队基区。
入职，爽老板解况，主包揽。
SS管理算比较性，条件基础及资金实力比LD少。
像眼幕——
左经理买几瓶红牛，拆包烟散给司机、搬运工，才热介绍：“9楼采光，电梯，昨，二室厅带厨卫，70几平，具电器，且离基500米，很方便。”
翁曼：“谢谢左经理。”
“客气，先既俱乐部，难题难题吗。走，咱。”
左雾很话。
，什损失，反正爽老板钱，领工资。
，老板，确实舒服。
比LD老板，爽二代战队管理松懈，更舍花钱，花钱。
除给找房，帮租6月，秦明薪资定30万半赛季（计算连胜、赛奖金），致达二线韩援华技术教练组水准，离阿布线产教练及红米冠军教头肯定定差距——
16VG续约，红米像薪260万往走……
，水准附加条件，季赛少二轮通才，，扣除4分1薪资，且绩越差，扣越，直至满基本薪额3万/月。
其实兼激励、惩罚KPI条款，LPL圈很盛，未Kkoma、金晶洙此限制，高薪砸，色怎办？
算风险控段。
非话，秦明跟SS签合止绩简单，林林几十条，包括选负形象影响战队品牌营销责任划分，什秦明与左雾见联系久才签字，因双方请律师核算间细则，免踩该踩坑。
具体薪水点，：
，进季赛，3万/月，福利减半，留留全SS找找替换教练；
二，倒季赛轮，夏季赛20万，租房全补，续合约脸色；
三，倒季赛二轮，夏季赛25万；
四，倒季赛三轮，30万，另激励奖金5万；
五，挺进决赛，30万，另激励奖金15万；
六，冠军，号进入世界赛，直接增至60万，奖金池全给教练及战队选平分。
条款，秦明愿。
电竞技，绩话，爽老板乎给战队功臣奖赏，钱，任性，担激励定让队伍蜕变呢，毕竟，朱做，钱拿。
话间，楼。
刚刚，见扇敞门，几搬员正忙碌。
屋内装修错，翁曼进注浅黄色吊顶周围风格贴合墙绘。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
“真错。”
翁曼拉抱儿秦明，低声赞，随环视四周，被屋内其布置吸引。
“爸爸，住吗？”
“菡菡喜喜欢呢？”
“喜欢。”
，秦明加入SS，感找新住处，爽老板让左经理帮沟通处住房提打——
算SS租房补贴，秦明搬，赚钱，改善活吗。
翁曼厨房，欣喜规划，“卧室，门安床，给菡菡住，边书房，阳台养点花，再买洗碗机……直洗碗机。”
“买买买，买。菡菡，房间。”
秦明正逗儿，机传震。
掏，新，刚与SNS战队达向协议，温江新合倒痛快放，毕竟主力。
支战队，秦明很陌，知刚城市争霸赛升。