凯西教练盖伊探探口风，实真猜测模——盖伊并身体问题，理层问题。准确，盖伊首位置。
凯西其实赛季苗头，盖伊灰熊交易，由首变替补，满绪。认比德罗赞强，应该由首，打先号位。考虑球队首化反应已经形，助理教练安抚，才勉强接受替补身份。
季赛，凯西打四方战术需，另方，首位置，给盖伊安抚，希望够稍微平衡点，免季赛关键候，因内讧，影响球队战斗力。
——终究，问题根本解决，赛季刚始，矛盾终激化……
凯西见法服盖伊，将问题向管理层进汇报，让球队管理层与盖伊谈，究竟让盖伊首德罗赞首，由管理层决定。
凯西，管盖伊首德罗赞首，觉影响排兵布阵，球队伤筋骨，破坏太化反应。盖伊优势号位摇摆4号位，身高臂长，侧翼尺寸足，进攻稳定，进攻选择候问题。首搭档应雄，打副攻完全问题。
德罗赞优势往摇摆，防守少1号位，进攻端像盖伊合，打更聪明，论蹭犯规持球端进攻技巧，很色。搭档应雄，分担应雄进攻压力，打副攻点问题。
凯西将烫山芋甩给管理层，奈举。主教练底，打工，薪水，连盖伊零头。江湖位球队给权力，随调整球队未展计划球员培养计划。联盟主教练，除波波维奇，似乎别教练球队管理权。
盖伊首位，凯西球队管理层虽，球员傻，怎感觉。，少少影响绪，11月客场与老鹰队比赛，惜败，迎赛季首场失利。
猛龙队管理层担盖伊问题影响球队战绩，进影响球队卫冕业，急忙进谈。
盖伊与管理层话表示，赛季交易，求什球权保证与战术位，唯求首位置。赛季已经委屈牺牲很，赛季什再牺牲，法服。，认论江湖位数据，比德罗赞强，且正统号位，更适合首搭配应雄。
管理层答应盖伊求，，德罗赞确数据盖伊，更轻，虽分球，进步。未全明星潜质，更猛龙队选高顺位新秀，培养，算“亲儿”。反观盖伊，敢巅峰已，潜力已经很很。管理层，球队未考虑。
此外，德罗赞10月份与球队签份4价值800万元合，球队希望力培养，果打，球队赚。盖伊合015夏期，果明夏打跳合，球队很难给提供比份合更合。
盖伊绝实力够巨星，比般角色球员色球员，类球员给合，溢价，疼，合给，满，走，球队很什。
，除外，德罗赞低调谦逊，打球兢兢业业，品球风错，管理层比较喜欢点。
猛龙队管理层破坏球队容易建立化反应及球队氛围，直劝盖伊让再纠结首位置，让将注力集比赛。甚至承诺少德罗赞场间，且承诺让阵容核。
盖伊让步，像首位置，别免谈。双方让步，话直持续。
边，猛龙队因内部球员带绪，影响常规赛比赛战绩，11月客场险胜雄鹿队，接场比赛，连续输给热火队、山猫队及步者队，迎连败，战绩胜4负，排名东部10名外。
卫冕冠军局此战绩，顿引媒体强烈关注，很记者像闻腥味猫咪般，迅速赶，探究竟。
即便猛龙队保密工做很位，记者蛛丝马迹，认卫冕冠军球员间矛盾，内讧，使支并伤病困扰球队变战斗力远赛季。
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猛龙队球员已经知盖伊求首位置消息，应雄私找盖伊，法服。
盖伊告诉应雄，任何队友见，该尊重，果球队肯让步，申请交易。
应雄很奈，盖伊属“冠军，已经牺牲让步，冠军拿，凭什继续牺牲”类型。
况，饶应雄口才算色，联盟挺位球员，法做什。难劝盖伊放弃首？放弃争取权益？异劝放弃利益，太难，根本死局。（未完待续）