午，享铁拳风味式午餐，午餐并很满，很吐槽，保持微笑梨珍珠办公楼见铁拳目首席设计师，著名托儿、锤石父lyT。
谓首席设计师，代表铁拳设计师老，“首席”铁拳边更荣誉称号，非实权岗位。
品确实缕缕让惊艳，梨珍珠知，果蝴蝶效应吹铁拳设计师脑洞，未应该设计更趣，限奇高，操灵，打很秀英雄。
比佐伊、新·阿卡丽厄斐琉斯，创新程度非常高英雄，相较，英雄设计很水，比S10某位KDA新秀，纯堆砌品。
老设计师非常善招待铁拳全方式办公场间转圈，梨珍珠注，实际工概三分，剩做“测试员”，“取材”。
嗯，玩游戏啦。
让梨珍珠感非常新奇，辈职场老油，熟悉环节参观办公，装副正认真工，被外或者领导穿，哪怕休息间，或者头确实什做，装像很认真工。
铁拳边似乎完全顾虑，很玩游戏员工边玩边找签名类，氛围非常轻松活跃。
“今工已经基本结束，明做计划，正放松候。”
lyT）张双，表豪：“放松越，明工完越！”
“啊……明白。”
梨珍珠知思，铁拳管理思维辈司空见惯形式主义基调完全，铁拳更强调实质，完目标，应该光明正休息。
越似工辛苦，明工效率越低，仅赏识，被清退。
确定差异公司差距差距，反正更喜欢工氛围。
基本参观结束，便被邀请件名奥恩议室。
铁拳办公区域鲜明特色，比议室，几乎每英雄间名字命名议室? 名字永久，比亚索经典英雄? 部分临命名? 讨论新英雄、重做英雄需改版英雄。
“奥恩”名字早，让梨珍珠感外。
S8呢？立项立早，真受某蝴蝶效应影响? 打算位单肉坦届霸主S7推？
CT装神秘? 米萝莉奇问奥恩相关候? 回答套话，关紧背景信息，比“英雄很酷”，“英雄神”话。
概，仅仅暴露名字? 几乎让梨珍珠“底裤颜色”猜。
奥恩话题深入探讨? 众CT讨论游戏机制? 职业玩反馈。
梨珍珠单方讨论问题? 毕竟其平光准备比赛，摸索版本够忙活? 完全思替铁拳思考游戏机制改进空间。
S14回梨珍珠“未经验习惯，非常CT方探讨二。
“考虑修改赋符文选机制吗？”
提点? 目感觉习惯点? LOL符文全靠买，赋跟传统网游分三列符文赋树。
辈S7才入坑“元”玩，够深深体符文赋萌新玩打击。
召唤师等级够，赋解锁，匹配低等，金币够，重符文凑齐，打排位候，1级18级比别少点属性。
职业选，倒痛苦，依希望符文赋早点换S8，简洁，目，更重公平。
果话，觉连带召唤师技等级限制解锁掉，觉建议铁拳估计考虑，因必须让每LOL账号带定本，否则玩肆妄。
梨珍珠致世S8及赋符文页构造张草图简略明分享给CT，主将赋终极赋转换基石符文，将重节点赋转换支线符文，将符文页变符文思路透，并且告诉该何框架进取舍删改。
听CT眼异彩连连，几乎梨珍珠，始讨论具体方案。
显，梨珍珠法已经征服脑，至让位首席设计师迫及待将它实，甚至版本实装测试！
（铁拳程序员份关假期脱问题联名抗议）
梨珍珠明智拒绝更深入讨论，提供概足够，除非接准备放弃职业选身份，铁拳边转设计师，否则与设计师讨论必须停留纲，决参与铁拳边牵涉具体数据细节打磨部分。
忘记提嘴，表示很喜欢探云赋，建议CT将它东西取消掉。
两讨论听周遭莫云愣愣，主两话英语，且语速越越快，米萝莉勉强跟，充临翻译。
至位普通话标准金阿姨，CT，已经沉浸梨珍珠场“头脑风暴”，完全忘记“正常职责”。
赋符文块讨论约半，虽讨论粗浅纲，CT梨珍珠犹未尽感。
果梨珍珠主避嫌，结束话题深入，恐怕真直讨论晚饭间。
且，需间每法陈述遍。
“CT，，减CD，冷却缩减属性平衡？”
问题梨珍珠穿越回直，虽经历S7、8、9三，辈五铁拳已经马技急速S10、11、12、13、14。
早习惯技急速梨珍珠骤回冷却缩减代，阵非常习惯，经常超CD限装备。
段间，技冷却间控失误，因技急速算法技冷却完全，习惯技急速算法，已经难回。
倒早已经习惯点，依很念S10始，技急速其它属性线性收益版本。
“呃……”
CT表尴尬，英雄设计师，减CD算法问题知皮毛，梨珍珠提问题，阵，才明白梨珍珠究竟什。
倒位金向导阿姨眼亮，惊喜：“原研究吗！”
梨珍珠惊奇向，仔细交流，才知位近四十阿姨位搞程序，铁拳例维护部门主管。
知方真实职业，众目光震惊。
居极其稀程序员佬！
程序员普遍际线升高头秃呢？头金色秀，怎程序员搭边吧！
明明容易脱程序员，居保头秀，真令嫉妒……啊，真令羡慕啊。
头金色秀羡慕嫉妒恨并影响梨珍珠秀主减CD弊病进深入交流。
方确实愧懂，需梨珍珠再笔纸图画描述，简单口述两公式，方完全理解法，夸才才。
听CT米萝莉云雾，怎才？两公式啥玩？慢点？
尤其CT，甚至局队经典台词。（Speak English！）
什每词懂，加听懂什思？
其实，梨珍珠金程序员讨论内容很复杂，笔纸内容铺陈，凡初应该懂。
梨珍珠公式，减CD增长计算公式，“技CD/原技CD=1-冷却缩减”，或者更直观描述，“技释放频率（%）=原技CD/技CD=1/(1-冷却缩减)”
公式眼晕，举例吧，果某技冷却间10s，冷却缩减分别0、10%、20%、30%、40%、50%，技冷却间相应缩短10s、9s、8s、7s、6s、5s。
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很正常？再技释放频率数字，分别100%、111%、125%、143%、167%、200%！
品点味？什越往，增长差值越？
再简单点，假设波团战30s，波团，10s技根据冷却缩减，释放次数：3、3.3、3.75、4.3、5、6次。
——次数数点，抽象，或者乘100。
关键，10%冷却缩减属性增加，怎0-10%增加0.3次技释放次数，40%-50%增加整整1次呢？
差距足足3倍！
冷却缩减需值缘故，因属性增长指数爆炸，果加限制，CD足够高，其效果显著变化，将打破游戏平衡。
即使限制40%，平衡CD增幅让属性显格格入，且非常尴尬，期什，旦叠爆炸，让高CD其玩失游戏体验。
且它完全符合，甚至逆转moba游戏普遍规律，“单属性投入越，性价比越低”规律。
比护甲，或者物理抗性，很符合规律。
0点护甲减免0%，真实伤害；100点护甲承受伤害减免50%；200点护甲承受伤害减免66.7%；300点护甲承受伤害减免75%；400点护甲承受伤害减免80%……此类推。
100护甲，0-100点伤害减免50%！300-400点仅5%。
其效果相差10倍，moba游戏普遍规律——单属性度投入性价比较低。
冷却缩减倒，完全反，越投入性价比反越高，凸公平。
凭什冷却缩减受边际递减效应影响？
S10始，铁拳更新技急速解决问题。
技急速计算公式相较冷却缩减公式相改变，变“释放技频率=1+技急速/100”。
栗，技急速分别0、20、40、60、80、100、200，原10秒CD技冷却间分别10s、8.3s、7.1s、6.25s、5s、3.3s，技释放频率分别100%、120%、140%、160%、180%、200%、300%。
技，30s团战，释放技次数：3、3.6、4.2、4.8、5.4、6、9——噢，完等差数列！
才叫公平！
且，根据“技CD=100*原技CD/(100+技急速)”公式，技急速让分母线性增，收益越越低，其它属性，让CD限趋近0，担原指数爆炸CD让冷却直接变0。
改，冷却设限，梨珍珠觉铁拳应该吸收见。
方，倒担参参与具体数值啥，因影响信息差版本英雄关，整游戏机制改，像某瓜皮封邮件让铁拳提早15投，梨珍珠希望铁拳提早技急速弄。
此外，关远古龙、峡谷先锋buff弱势、峡谷内“互项”足、惩戒泛性太窄、绿打野刀强势等让梨珍珠觉很习惯内容，铁拳CT边提嘴。
CT露神秘兮兮，让揍笑容，显，铁拳新版本内容早规划。