“或许别更价值。”楚风贺丹雪位金主耸耸肩。
至甘梦点点绪变化，楚风倒察觉。
“每次比赛，感觉惊艳。很奇，怎做量运完，保持活力？”贺丹雪感觉思议。
哪怕华检机构评价“类”极限，贺丹雪觉楚风强夸张。
“每四点钟床锻炼，吗？”楚风问。
贺丹雪连忙摇头，每加班很晚，哪力早？
楚风间接回答问题。
“午带粉丝玩耍？”贺丹雪问，声色眼甘梦，约楚风走走。
“，答应粉丝。”
楚风，次全程带粉丝旅游，避免渔州球队老板找门。粉丝挡箭牌。
轮比赛，江老板提找，已经需再拿粉丝借口。
招待半，拍够照片，找借口粉丝甩，让俱乐部某透明替补带粉丝玩耍。
回俱乐部，楚风办公室计算收入与支问题。
球员收入，球队、球协奖金，广告方收入固定薪水。
数球队，给球员工资，主根据赛场分判断。
楚风，肯定套方式。
采赛场表判断，工资比较主观，分收入挂钩，标准算薪酬，导致球员平衡。
思考，属主宰球队绩效判断标准。
体质技术方，赛场辅助效果，方，外加老板综合评分判断，进定百分比幅度增幅。
写串，丢给周琳完善，楚风向官方公告。
CBA，台新奖金政策，奖金按照每场比赛胜负给整球队奖金。
赢，20万，输，10万。
五局三胜奖金，每场比赛奖金。冠亚季军，另外奖金奖池。
赛季结束，统放。
未奖金提高，断涨，将台新政策，将奖金与球员分挂钩。
未。
楚风算，果拿冠军，整球队拿280万。
目，奖金点少，随经济展，CBA比赛奖金越越。
全部奖金吃掉，必须拿40%左右，球队其员额外收入。
让球员放弃名利追求，打位置，收入完全分挂钩。
球队，早晚散尽。
哪怕七八，球队协，分奖金挂钩，楚风，采模式。
将奖金完全分挂钩，根本做鼓励球员分尽力表，反让球员勾斗角，每分数。
毕竟服气，觉凭什配合，给拿分数，毛钱捞？
辅助勤吃饭。
内斗结果，坐商量，每场比赛分别拿少分数，谈判桌非球场瓜分奖金。
“外，赛季，陶艺凡拿五六十万，虽比豪赌赚钱，收入每条目理据。”
“，切，建立拿冠军基础。”
果拿冠军，楚风瓜分足够奖金，给陶艺凡分足够薪水。
果拿冠军，哪怕分再，收入超百万。
很残酷。
忙碌，楚风才周琳，制定相合理激励制度。
球协其广告收入，楚风打算拿定百分比收入，球队绩效奖金，分给其球员。
楚风拟定，冠军收入，拿40%；广告宣传收入，拿30%。
够进入钱包收入，每超500万部分，拿50%做慈善，办法配合古仔，给山区校建造篮球场。
将条目写，甘梦完笑。
“每超五百万，口袋钱百万呢！”甘梦。
楚风耸耸肩，今才刚刚始，很比赛打，间。
周琳旁边话，楚风拿部分收入做慈善，。
龄，很轻轻候，很社责任感，钱赚，变。
劝诫什，未才见分晓。
果将楚风变，变，分扬镳、聚散。周琳候，积累足够脉，单飞。
，忘记梦，楚风流合污。
未，谁知呢？至少先目标写鞭策。
楚风核关系，合伙伴，真正朋友。
“近赞助吗？”楚风向周琳。
“公司，达标准，或者产品比较差，怕连累，拒绝！”周琳。
楚风点头，公司赞助，等拿冠军，才。
公司估计观望。
急。
“丹特边，代言球鞋，至少球鞋块代言，再接。”楚风。
楚风进入半决赛消息，很快传回校。
班很兴奋，群晚习间，聚楚风比赛视频，专门弄联谊活。
传媒校身，明星太难。
楚风转战体育明星，属另辟蹊径，楚风高兴。
至楚风拿冠军，确定，毕竟很球员职场已经打几，经验老。
楚风今才正式。
二、三比赛，楚风毫疑义获胜。
很善良，让输太惨，很，坚决3:0绝掌控拿胜利。
此，楚风全胜败战绩，进入半决赛。
体育台记者，楚风获胜，休息区等待。
周琳楚风见记者，提醒：“夺冠热门，圈内觉角逐冠军资本。体育台记者采访，很机，研究何回答让眼亮。”
“知！”楚风思考。
“另外，记者叫张妙，……”周琳欲言止，：“外公司关系比较，知喜欢外。，注措辞，别罪。”
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