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百六十五章 才与改制

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本书纯属虚构,,纯属巧合

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蟒河坝回,玄长似乎忧色,显重重。任超凡纳闷,怎向性格间变沉默寡言

老屋,玄长将任超凡唤身边,色凝重:“超凡,水龙血虽量蕴藏非常难宝贝。任氏企业获水龙血固神奇东西难免窥觑啊。”

任超凡才明白,原啊?:“祖师爷,水龙武侠描写宝物,点点冰魄近百万吨储量,窥觑?难矿床搬走吗?”

长摇摇头,显任超凡态度。苦口婆任超凡:“超凡,切莫掉啊。虽球与八异界被封闭封闭及回八异界族群少。,纵补充量,身残留力仍觑,东瀛忍者流宗主竹本刚。”

长提竹本刚东瀛妖孽,任超凡才悚惊醒,马尔代夫妖孽亏,差点命给搭听玄,留八异界族群少,留点神

任超凡恭恭敬敬:“谢祖师爷教诲,超凡谨慎。”

才赞许点头,任超凡幡醒悟态度非常满继续:“超凡,,万点才策。近百,由储量已经接近枯竭步,八异界族群力已经越越衰弱。八异界族群维持影响力,已经介入工商业界,力促使企业飞速展,飞速企业提供巨额回报,让足够经济实力研究继续方法。足够证据,肯定,知名公司背八异界势力支持,因展速度快法相信。”

任超凡次听著名公司背八异界势力,显十分吃惊。

长继续:“,任氏企业水龙神奇特性新型材料,难免企业既利益,难保八异界势力破坏冰魄产,或者干脆报复万加。”

任超凡合,任超凡企业背势力。

“祖师爷,何提防范呢?”任超凡身充沛量虽惧怕八异界势力,任氏企业毕竟刚走良性展轨企业,端惹风风雨雨太合适吧?

长沉吟片刻,任超凡:“超凡,打算十五号井口给布置困龙阵,防止水龙脉复活逃逸,微乎其微困龙防止其十五号井进破坏。”

任超凡喜,连忙谢:“谢祖师爷啊,祖师爷困龙阵,十五号井保险柜啊。”

长却任超凡乐观,告诫任超凡:“困龙阵虽神秘莫测,阻挡八异界足够八异界厉害角色,怕保险。困龙必须加强修炼,提高体内先力,做充分准备应付八异界挑战。”

任超凡听玄长语气严厉,连忙将肃,正色回答:“祖师爷请放,超凡勤加修炼,提高力,让祖师爷再超凡操。”

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,任超凡赵萍商议,决定任超凡潜修炼先解决制约任氏企业展壮瓶颈—才匮乏问题。

任氏企业完全依赖任超凡超匪夷运气。企业保持持续稳定寄托任超凡运气身做非常危险,假任超凡超灵光或者,任氏企业将何呢?况且随任氏企业展壮,企业越铺越宽,涵盖范围越广,果全部企业靠任超凡运筹帷幄话,即使任超凡脑袋,恐怕将吧?立M州新型节材料厂让任超凡员调配方捉襟见肘,差点调度果再况究竟该何处理呢?任超凡打算解决任氏企业招聘与才储备问题,否则旁骛修炼。

早,任超凡告诉玄长,赵萍回FS趟,间约月左右。王屋山深处寻找材料布置困龙准备,确定。玄任超凡约定,等困龙材料任超凡联系,叮嘱任超凡即使FS处理公司务,忘记早晚两次修炼间。任超凡赵萍两与玄长依依惜别。

FS,任超凡将法先蒋春解释,蒋春完全赞任超凡法。任超凡打电话给远利亚墨尔本玛丽莲娜,告诉打算招聘打算,玛丽莲娜高兴,任超凡立刻找利亚接替拉克亚公司位置,任超凡身边任超凡共度春xiao。

庭内部见统征求公司各部门经理见,因任氏企业此次几次几次论任氏企业做什决策,主与投资关,论任氏企业投资败,影响各部门经理公司内位置,全票通

任氏企业次打算举招揽才进入任氏企业威胁任氏企业原部门经理位置,部门经理任氏企业展壮或少贡献,算功臣,任超凡假,难免指责卸磨杀驴做法。难“由笑,谁听见旧哭”结果吗?任氏企业老板,任超凡打算先听听部门经理见。

乎任超凡任氏企业经理问题各部门经理反应并激烈,任超凡早晚问题。正技术部经理林兵宏任氏企业任氏企业刚刚公司,任氏企业展寄予厚望,做梦,任氏企业短短间内资产超亿公司。远远超驾驭范围即使任超凡招聘问题,林兵宏合适间内向任超凡建议进规模招聘活解决任氏企业瓶颈问题。

林兵宏,各部门经理纷纷言,表示赞林兵宏见,,即使将才代替位置希望任氏企业,给力相符合位置,让任氏企业展壮再尽力。

任超凡欣慰部门经理,万般感慨啊,部门经理境界竟高啊。部门经理误思,再将更清楚点。

“各位经理,谢谢任氏企业、超凡理解体谅。重申,任氏企业次招聘才并简单替换掉诸位,将新进诸位经理放跑线,创造‘庸者、平者让、竞争氛围。”任超凡向

含蓄批评:“各位经理既任氏企业呆够九月,力已经企业充分认即使才,菲薄,认定比未战先败态度既符合任氏企业风,诸位经理贯风格!”

任超凡继续给经理打气:“错,正林经理,任氏企业迅猛,包括料,力暂点跟企业相信问题,企业错位阵痛期,座诸位经理充分间,各位经理力提高跟管理任氏企业相匹配步。即使将竞争诸位败给新进员,任氏企业轻易放弃。相反,任氏企业提供习再提高程,资送内著名,甚至外著名培训。等培训归候愿任氏企业服务由选择。”

参加培训。比任氏企业已经涉足陶瓷业、采矿业,将涉足更业。任氏企业将集团公司,集团公司设立非常公司。假适合集团公司独公司聪明才智啊,保证,待遇绝各位原则性错误,任氏企业永远保留合适位置。”

任超凡话音刚落,各部门经理立刻报热烈掌声。掌声响亮程度,连议室外边公司员工清清楚楚次清楚议室内掌声传啊。纷纷私议论,莫非打算给公司员工奖金经理啊,万块钱,理由次吧?掌声将外边员工撩奇痒难忍,惹诸般猜测。

任超凡经理讨论任超凡招聘计划。任超凡计划,除经营管理型才外招聘技术研究型才。技术才任超凡主研究冰魄特性。因止,冰魄特性任超凡解。充分冰魄特性,才冰魄神奇新物质。

决定,经营管理型交由猎头公司负责,技术型才则需任超凡亲BJ趟,科院院士加盟任氏企业。

,任超凡结束向诸位经理另外法:“诸位经理,任氏企业参考著名企业做法,引进激励机制,激励机制内容期权奖励。希望各位经理闲暇间认真考虑问题,法或者方案整理交给将邀请著名管理咨询公司参考诸位经理基础任氏企业改制提改制方案。初步设,各位经理任氏企业创业功臣,份期权奖励。仅仅座各位期权奖励,平常工任氏企业贡献员工相应期权奖励。”

鸦雀声,任氏企业见惯经理被任超凡法给弄傻丝毫员工期权奖励,

“什?期权?任氏企业期权?听错吧?任任氏企业期权?”除蒋春赵萍,其几位经理使劲腿,弄清楚做梦。,任氏企业价值已经超十五亿元,并且企业财富每迅速增长。即使任超凡非常比例期权,转化金钱数字啊。估计千万富翁

赵萍经理呆若木鸡笑,金钱威力真啊,连鼓掌忘记赵萍毕竟央视曾经头牌主持,很调节场气氛,率先任超凡鼓,蒋春则紧随其

“啪、啪、啪!”赵萍蒋春两几声掌经理才反应死命巴掌,将拍红。据经理因连握筷吃饭简单法完星期内让老婆亲吃饭。星期结束经理老婆,本婚姻已经濒临破裂边缘,胶似漆,肉麻经理夫妻原因归功任超凡身便,任仅仅商业创造奇迹,帮助别婚姻创造奇迹本身亘古未奇迹啊。

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议结束,仓储部主任聂程径边揉通红边呲牙咧嘴政部经理韩:“韩经理,幸亏引进建议提脚,旦提见,任高兴,期权奖励很泡汤啊。”

建悄悄回答:“老聂,太死眼。记住,任氏企业公司,即使经理,期权奖励,普通员工,收益莫名其妙公司。更重任氏企业稳定,非常稳定,铁饭碗。途似锦公司别轻易放弃呢?论任何引进才,老员工努力做吧?”

聂程径暗暗砸舌,姜果辣,韩深谋远虑,亲近亲近,请教。(未完待续)

者其书:金色1988全职医圣号首长富贵逼升迁
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