方玲烦躁抓两头，桌设计图揉巴揉巴丢进垃圾筒，拿纸笔打算重新再设计。
脑什思路，设计，画几笔，方玲笔放。
桌电话响，电话传乔秘书声音：“方主任，请安排部门工，尽快厂部，刻钟。”
？
方玲眼墙挂历，今周六，难安排加班？
夹克喇叭裤马产，周六午厂长喊，几乎周加班。
两夹克订货量明显降，厂库存完全需加工，除非突订单。
别，难刘新设计？
方玲顿兴奋，收拾收拾带办公室门急冲冲往厂部赶。
方玲引设计室阵议论，次管，什，论方玲刘欣雨，算破，什。
设计室办公楼离厂部远，方玲接电话间赶厂部，因此走进议室候，议室方厂长、乔秘书刘欣雨，议桌摊几张图纸。
方玲知应该猜，刘欣雨新设计，知次什设计。
很凑，方厂长口，考虑设计图保密问题，毕竟刘欣雨设计，刘欣雨并拿服装厂工资，因此站离图纸稍远眼巴巴刘欣雨。
“既，！”方厂长点点桌瞪方玲眼。
方厂长设计室越越满。
方玲虽亲妹妹，厂级关系。
设计室设计，方玲设计室主任，接受批评。
方玲扑桌认真，越越激，越越惭愧。
设计室员工数虽算，却五，连六。
实集体企业，六编制设计员已经相观。
盛华服装厂十间曾经辉煌，设计员错设计，几却直新设计。
谓新款基础修修改改，甚至懒修改直接按图纸产。
究其原因，既势因素，设计员怠惰因素。
刘欣雨横空世，盛华服装厂许撑久连工资。
本夹克喇叭裤火爆，够激设计员积极性，结果却令失望。
许怠惰惯，两月，设计员除别志，部分依每杯水张报纸打间。
方玲敲打，因画满设计，批评别底气足。
刘欣雨今拿几张夏装图纸，男装体恤，装则裙装，另外男童装。
衬衫裙装专门盛华服装厂设计，童装却准备寄给顾师母请代交给江南机械厂劳服务公司服装厂，却带，被方厂长硬扣。
理由，签订合协议候，十分明确求四内刘欣雨向其服装企业提供设计。
刘欣雨懊恼，尽管签订协议候，已经再，，协议比添笔，通继续向江南省边提供儿童服装设计赚钱法已经取。
江南省边合关系已经次买断，且与盛华服装厂合，倒给与盛华合带影响。
夹克喇叭裤系列市已经整整月，今方厂长让乔秘书请厂部，既求尽快拿夏装设计，告诉月经营利润况。
虽短短月，售夹克二千三百件，喇叭裤更乎料售五千条。
刘欣雨设计、料选择品货全程跟踪，因此并担厂方做脚。
扣除产本、管理本及工工资，件夹克净利润3.3元，条喇叭裤净利润1.78元。
算净利润值16490元，按照协议刘欣雨应1649元。
方厂长将本写名字，1649元存款存折交，刘欣雨惊呆。
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虽服装厂工月拿少加班费，每拿工资笑容满，恨每加班才，算拿工资额超百元。
让厂职工知几张设计图，居拿走千六百块，口水淹死呢？
刘欣雨再次感觉签订协议草率。
尽管并觉拿分红离谱，代确很离谱。
确实太解代。
初提求分净利润候，火爆，二调查服装厂产力，脑集体企业代入盛华身，绝盛华服装居产力。
盛华服装厂与江南机械厂服装厂差，几十台缝纫机，每月产量加产千、八百件衣服。
盛华服装厂其产任务，投入产新款十台缝纫机已经错。
真正投入产，才知盛华服装厂虽街服装厂，居拥五产车间近千名工，每车间四十五十台缝纫机，每两百台缝纫机产。
街集体服装厂怎规模？