刘欣雨周末间童装厂设计室转转，今忙点，实间应付陈招娣，干脆让陈招娣找张洪亮，关结婚由商定。
则带几晚画设计稿直奔设计室。
今带设计稿除接两春装设计稿，其夏季款设计，童装老装主。
猜知童装雨童装厂设计，老装老服装厂设计。
配合刘欣雨间，设计室班间调整，周五午周六全休息，周正常班，今设计室全员岗，包括设计室勤工俭。
班间，勤工俭十分友，孩太友，刘欣雨每周休息半方案，休息半给补偿。
工资变，半休息间，每周六代，确实很解决方法。
周，设计室工体刘欣雨满，许细节需进调整。
刘欣雨先半间设计室工理遍，工计划进微调。
确定新周工设计，让方静召集员工包括勤工俭简短议。
每周议，算设计室每周例。
刘欣雨首先结周工，该表扬表扬，该批评批评，该纠正纠正，安排新周工，工几乎安排每头。
刘欣雨办法像每设计室，让各司其职各尽其责。
刘欣雨留方静、辛皓江惠，三设计室骨干。
虽三工进分配，经周运，效果错，弊端，刘欣雨打算进微调。
方静辛皓工基本什改变。
方静负责设计室常管理及新设计打版制衣。
辛皓负责接待客户及设计稿保存拓展工。
江惠则另外压担，除负责设计室财务税务兼顾童装厂财务税务，甚至协助陈招娣完餐馆纳税。
既重三，味给压担，待遇相应提高。
涨工资段，比涨工资，给股份更让归属感，因此刘欣雨十分气拿设计室三股份给每。
别设计室刚刚步，才做两季设计，刘欣雨王牌设计师，设计室缺客户，甚至客户进筛选，满足定条件才设计机。
三谁居机拥设计室股份，设计室股东，间愣住。
“怎，嫌少？”见三愣愣，刘欣雨故高兴板脸问。
三连忙摇头。
辛雨更结结巴巴：“，设计室已经给工资，完老板交工应该，老板居给股份，，太吧。”
江惠措摇头点头，嘴语伦次附辛皓。
方静底跟刘欣雨合很，比其两更懂刘欣雨思，虽觉外，比两冷静，很快冷静，方方向刘欣雨表示感谢并拒绝。
因知刘欣雨决定，拒绝并，倒方方接受，工做做细做实，让设计室赚更钱。
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至此设计室算比较完善领导班，刘欣雨安班。
目设计主由做。
辛皓设计水平需间磨练，进步确实十分明显。
给津市服装厂设计新款，刘欣雨辛皓设计进细节处理，定稿交厂方十分满，正抓紧产，准备赚笔。
“老板，盛华服装厂春装新款求，按求尝试画，请老板指点。”待刘欣雨将设计稿交给方静，让拿打版制衣，辛皓拿几张设计稿找刘欣雨。
盛华服装厂虽与刘欣雨间闹僵，春装新款设计求刘欣雨。
按照跟街与区达共识，盛华服装厂需设计，刘欣雨须优先其设计，因此刘欣雨已经先步盛华服装厂春装设计。
盛华服装厂直才联系设计室，提求奇葩，且图间比较短。
设计室员，辛皓知刘欣雨与盛华服装厂间恩怨，怕刘欣雨及盛华服装厂求间图，因此接盛服装厂单，始绞尽脑汁按盛华服装厂求进设计。
刚刚涉足设计，水平限，尽管破脑袋，画图怎办法将盛华服装厂求全部包涵内。
刘欣雨先拿盛华服装厂求细细遍，由笑。
盛华服装厂居提求，仅仅难难，许通设计让身败名裂，吗？！
，做梦许！
盛华服装厂春装求，刘欣雨拿辛皓设计稿认真。
虽辛皓设计依显稚嫩，离盛华服装厂求相距离，刘欣雨深感欣慰，份设计稿比给津市服装厂设计款很进步。
“改斜片更，且满足客户特殊求？”刘欣雨辛皓设计稿点点。
辛皓眼睛顿亮，刚才老板点两方果改斜片满足盛华服装厂新款设计求，且让整设计活。
老板愧服装设计界王牌，实太牛！