“橙若间酒店，单边状态待咱，果话，咱够集体闹闹罢工？”
服务员状态非常满，认更间或者做做，浪费间。
老板听话，终知橙若什选择离，空间让给，才明白做。
老师傅见员工，刚始候员工进番训斥。
“橙若才几，法，给卷铺盖卷走吧，谁应该供臭脾气。”
员工觉老师傅马被炒鱿鱼，点害怕。
“少拿鸡毛令箭，真橙若重吗？告诉，橙若找责任愿钱。”
员工话非常客气，老师傅忍住笑，怪橙若近绪特别，换话，绪。
“今做完？今客已经菜油，准备够吗？午果菜卖断货该怎办？”
老师傅认已经适合待，算橙若记件，代表件继续展。
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其员工始吐露声，其实橙若并走，伪装间，近批新招员工，橙若群底什态度，伪装帮忙跟进。
其男橙若算错，橙若笨笨脚，跟介绍。
“1次做工呀？知厨房比较脏比较累，希望够希望每混。”
男，橙若忍住象什话，男慷慨给。
“很感谢跟话，确实什经验，听招员工，。”
橙若突觉错方法，混其知目，续办？
老师傅暂，橙若认身份被打扰，反跟男聊比较。
“久，呀非常懂，工资很高呀？听公司奖励制度错。”
关9楼业候，橙若队做系列奖惩措施，似乎身，橙若惩罚，因此愿怠慢或者故找茬原因。
男琢磨橙若问问题，反坦荡荡始。
“知强龙难压头蛇，管，算老咱什福利，管边给掐死，谁办法改变，老老实实，认认真真工吧。”
男话似乎任何毛病，听状态，橙若倒哭笑，算什吗？已经解释够清楚。
“果，觉什惊讶吗？”
橙若故方向转别酒店派习，等公司挖。