其实曾祥已经很久关注许娅筠许秀秀, 许秀秀，失许娅筠棵摇钱树则越越郁闷，干脆。
即便知刘翠努力叫许秀秀边, 曾祥抱什希望，许秀秀什, 许昕华给劝才叫本。许昕华臭丫头跑，再回吗？
曾祥太管刘翠。
许秀秀曾祥刘翠怀疑，防备, 认定刘翠定安，刘翠合宜热，实烦胜烦。
“莞市，厂班，三两头打电话，专挑干活候打, 干活吗？”许秀秀难抱怨。
许娅筠摇头笑笑, 刘翠概甘吧, 明明三, 本应该遭遇，却许秀秀带走, 剩沦落步。
刘翠敢怪曾祥, 因“背景”, 应该“领导”，给给赚钱机，给赚少, 曾祥算，业什规章制度。刘翠曾祥闹翻，曾祥本折磨。
刘翠怨恨许秀秀，恨走候带，甚至像回方。
险恶。许娅筠刘翠义反顾跟曾祥模，算帝估计劝回吧。
许娅筠再精力放关紧身，送走许秀秀，迎每忙碌间。
平晚八点班，今由各工厂放假，店忙八点半才打烊。公交车早班，店员除许娅筠，其回服装厂住，郁白文始跟厂司机，晚公交车，让司机每接孩回厂，顺便绕点路先送许娅筠回属楼。
今打烊郁白文，许娅筠司机送，回候顺路捎程。
郁白文工资，羊城习惯月底工资，且喜欢金。白郁白文店才今太忙，工资间银存，带班安全，趁班。
月月工资，十几班，店火塌糊涂，月底算营业额，几万！许娅筠再次感慨卖装简直抢钱。
阵，怂恿郁白文放胆怂，分店，两三分店，分店给顾客树立品牌信嘛，哪欣荣羊城分店装品牌，它绝羊城部分“no.1”。
惜郁白文比许娅筠保守许，倒听进许娅筠话，正分店两纠结。
郑佳佳林秀玉工资高，加奖金四百，其店员几乎月才，工资什，影响羡慕郑佳佳林秀玉。
许娅筠比较怜，才半月班，郁白文劳苦功高份，给凑整数，三百块。
利润分店员并知，许娅筠分每月结。
许娅筠次郁蹭饭，忙候，郁白文叫，郁母偶尔店坐坐，叮嘱许娅筠晚吃饭，许娅筠瞎客气，郁氛围，阿姨做饭吃，羊城特别煲各汤，许娅筠吃别提。
分底结算，次许娅筠郁吃完饭，郁父亲跟商量，因利润涉及工厂边运营，计核账目，财务经理签字，走完很程序才，每月弄太麻烦。
郁父强调，因今剩几月，才决定底统结算，明方便话，每季度结次。
老板话，许娅筠揪细节放，毕竟什原则性问题。
许娅筠倒郁父话，明白初郁白文非坚持“底薪+分”模式，估计早茬，却直郁父找谈话候，透露句。由此见，老狐狸儿什省油灯。
真正傻白甜啊！
许娅筠理解“良苦”，郁白文维持善良形象，恶让郁父做。既求必应“知哥哥”，许娅筠乐配合，功利点，因价值，郁白文才维持形象吧，像，郁白文挺傻白甜吗？
比比底谁更甜吧乛乛
完工资班，明始员工休息，店工厂，每月休息，法定节假，每月休工算挺正规。店轮休，谁休息提许娅筠打招呼，几休息撞。
惜店员休息，许娅筠月休，因找收银员接替。回路，许娅筠再次催促郁白文。
郁白文虚，许才十几岁，比干，店让老爷侧目相，很部分许功劳，却连点帮解决，郁白文免尴尬解释：“尤计次老远亲跟厂做纳，初毕业，念半专，念……本让店，店员底薪三百五，店长才四百五，工资高，三百太低，乐。”
许娅筠奇怪问：“怎三百呢，佳佳才半月班领四百吗？”
“售货员啊，每月业务奖励。”
许娅筠终明白问题，腾直身，郁白文问：“难收钱卖衣服？拿业务奖励吗？”
郁白文：……
怎呢？
许娅筠，建议：“，收钱店员底薪比加五十，因候收钱，确实影响卖衣服，底薪高点补偿，业余奖励给。话，尤计侄愿？”
郁白文收懊恼，确定：“，明叫，本厂纳，老爷尤计干容易，难提求，。”
许娅筠点头，建议：“再叫几吧。慢十半月，分店吗？先让边练练，免新店忙脚乱。”
郁白文工厂规模，几乎每招新，厂带走几根本影响什，反给许娅筠省很招聘琐，许娅筠挺喜欢方式。
二，郁白文带批新，许娅筠除培训新，偶尔抽空跟郁白文跑跑工厂，郁白文信任眼光品味，新款准备打，让许娅筠提提见。
正许娅筠怀，见识，亲设计两件衣服，估计觉奇怪吧。
次新款，接受许娅筠建议，准备少棉衣冬衣，羊城冬厚衣服，受众外羊城工，卖给带回穿。
底各工厂单位底放假统标准，尤其私工厂，放假全凭老板喜，忙工厂甚至正月初始放假，放两月。
晚农历十月旬，许娅筠新店张。
批货刚，许娅筠始紧锣密鼓拍摄。
者话：
，名字叫实！
始加更才始热，明真爱= =
唔，马打针，争取早点回码字，让评论收藏更猛烈吧，放，榨干~
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】