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283、283章

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李冬很。

依旧打分制, 陈航副谁态度,完全参与打分。

园长分数依旧占标准依旧很迷。

名叫段潜, 理工院毕业, 典型it男,由师弟,关注直播喜欢物园物, 应聘

电脑, 怎饲养员呢?

且虽毕业收入已经比目饲养员高, 甚至比高。

物园玩票已,长久

唐菲却执

,李冬瞥见陈航, 简直神色。

唐菲很认真:“段潜,收入错,建明野物园工呢?”

段潜扶扶眼镜,:“......比较内向。”

长久沉默,唐菲打断,鼓励继续

性格比较内向,班虽码农, 际。直播阶段喜欢研究野,由高考选专业候, 父母逼计算机,......试试。找回。”

唐菲:“何?”

段潜笑笑:“。”

,唐菲笑向李冬

。”

语气笃定,容置疑。

李冬阵头痛。

,唐菲非常关建明野物园应聘,答案千奇百怪

喜欢撸猫,猫。

怂宝粉丝,愿望照顾怂宝,哪怕

甚至跟潘物主播

李冬唐菲唇边笑容消失副很满

试结束三十五,录取率30%。

陈航办公室忍住哈哈笑,唐菲思,脑回路清奇,啊。

原先招聘广告条件玩笑,毕竟实际操任何条件。

,陈航才真见识唐菲任何条件。

经验力,喜欢物,基本

原本打算消极怠工

唐菲糗。

三十五录取,唐菲便建明野物园内饲养员团队集合,讲明今园内离职

次全员集合议,唐菲接建明野物园次正式接触建明野物园饲养员。

议室,乌泱泱

,眼神内容。

解读,探究,防备,谄媚,怨怼。

唯独信任爱戴。

唐菲目光,内,毕竟建明野物园恭敬,位置,

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陈航、潘李冬

陈航况,非常唐菲算再厉害,控制

建明野物园任老板何,部经理已经跟员工相处老板

李冬唐菲捏般汗。

次潘才真明白,物园园长容易。

管理物,管理物状态照顾,必须管

逐渐议室安静唐菲言。

建明野物园新任园长,叫唐菲。相信已经见,今先正式认识。接逐渐解彼此。今宣布建明野物园接全新员工管理制度。”

议论纷纷。

将目光向陈航。

认识唐菲,认识陈航。

部经理,员工管理制度调整,先跟透风,简直

陈航此笑容僵硬。新员工管理制度?呢?

,脸维持艰难笑容。

员工管理制度将积分制。项工详细积分评分标准,稍积分标准表,积分类分老员工福利积分,根据建明野物园供职间长短决定间越长,基础积分,每积分,,每项工具体评分标准,按照内容进评分。加班话,积分系数增加。福利积分。积分将定期掉落,比员工候,或者入职满周掉落。甚至某位员工业余间帮灯泡,掉落额外福利积分。任务积分,积分方式需领取任务,完便积分。”

议论纷纷。

很显积分制度吸引

“园长,?”

“园长,请问领取任务限制吗?每数量限制吗?任务该何分配?”

“园长,请问积分积累限吗?”

“园长,积分转让吗?”

“园长,员工布任务让别吗?”

唐菲问题非常欣喜,员工布任务连很创新思路。

“关任务积分,积分,首先由匹配度决定,比象馆任务,优先考虑象馆饲养员,象馆饲养员抢任务,由供职间长位优先选择。电脑分配安装电脑,查阅积分,申请任务,任务申请况。”

“园长问题,积分由谁计数呢?”

唐菲笑关键

“积分将由员工电脑勾选预报,每间公司部将申报积分进核实抽查,准确率非常高员工额外积分奖励。至积分兑换工资各项福利,公布。根据常工试算。”

原本建明野物园饲养员被叫议室新官任三火,新园长找立威训话全新积分制度,让瞬间被点燃

场讨论热烈程度简直快屋顶给掀

李冬嘀咕:“园长园长,真厉害!招,很问题迎刃。”

兴奋间听见李冬,颇兴趣:“啥呢?”

李冬压低声音:“啊,刚刚入职三十五员工,咱呀?”

:“缺钱?缺钱吧,缺少新员工培训吧?”

李冬赞许:“聪明!缺培训!咱归根结底,刚刚离职将近二十老员工,虽新员工,,却,缺乏训练,缺乏专业知识,原本员工抽调专门训练新员工实,毕竟老员工离职,原本让新员工边干,先做点简单果老员工带稍微马虎点,或者存点什眼,堪设。”

边点头:“,老新制度解决员工培训问题?”

李冬:“呀,嘛,制度,老员工赚积分,培训新员工任务,且由考核新员工积分系数......”

兴奋:“老员工做任务赚积分,巴呢!制度超级棒呢。”

者其书:绑定打卡系统爱豆
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