此潘再向议室, 整议室脸洋溢兴奋表,问,讨论, 拿积分标准仔细研读, 再向唐菲表再防备冷漠,狂热。
唐菲非常耐回答场问题,实回答问题告知周试运期, 期间问题解答。
次议足足持续三才结束。
议结束, 张庆才十分思走唐菲。
“园长,问题, 老员工,离职重新入职,况,按照老员工积分算新员工呢?”
唐菲笑:“积分系统录入合将新合, 很遗憾按照重新入职算。”
范田岳斌跟,两曾劝问,毕竟问题答案明摆嘛,弄老员工福利,奖励离职员工,离职重新入职况按照新员工计算。
张庆偏信非问清楚,答案失落站, 再度平衡。
唐菲回答完问题便离,范田岳斌陪张庆。
“老张,别, 呗,咱头始赚呢。且,次感受,努力话,需干活。觉头。”范田务实。
岳斌旁“嗯嗯”两声,理懂,听旁讲,新制度拿更钱。已经足够,别什管。积分什算清楚,候需交给别或者电脑。
张庆却冷笑:“干活?哼,傻?”完跺脚离。
岳斌被张庆邪火弄头雾水,问范田:“范田哥,什气呢?”
范田奈摇头:“果因跟村,懒管呢。初带离村,念。哎,算,各命,管。”
接段间,建明野物园呈往完全画风。
首先政部门,尤其部变比往任何候忙,因新制度实,虽很环节由电脑系统完,毕竟部负责解释引导,包括期抽查监督。部首先需使积分系统。
陈航简直苦堪言。
虽李冬刚知系统,毕竟愿,熬通宵相关内容弄懂顺便背。
连潘背陈航。
每跟陈涧诉苦,陈涧办法,次,改革仅员工管理制度,薪酬体系,别陈航管,管钱苦堪言。
知抱怨。因,基层员工非常喜欢制度。制度已经推,果管理阶层喜欢话法推。
理果基层员工非常喜欢话反。
算再爽,陈涧劝陈航定配合,再难块硬骨头给啃。
陈氏兄弟次算唐菲栽回跟斗,且次算栽再惨。因唐菲通新员工管理制度赢,除配合眼睁睁,除非离职,否则话什做。
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“三弟,该怎办呢?真姑娘厉害。”陈航力问。
“怎办,信咱走步算步。离建明野物园,哪呢?虽今难,毕竟经理监,咱俩坚持,将哥回话,定物园哥位置。”
话兄弟已经知讨论少回,陈航觉经义,今却觉很难实。
“哎......”
......
新入职建明野物园段潜,工言糊口工具已。
初违背愿选择计算机专业,让原本内向性格更加封闭,每沉迷网络代码,间玩玩游戏,越喜欢跟交流。
虽庭条件错,工资相观,业务力强,找朋友,别朋友,连跟交流省。
非常担忧,很悔初非逼计算机专业,今二十六,却活越越封闭。
提辞职建明野物园职候,经短暂震荡竟致支持结论。
让段潜相适应。
刚刚入职,段潜迎巨惊喜。
被告知试期始,建明野物园将全实积分制。
理科,尤其计算机专业理科,尤其精通各游戏计算机专业理科。
制度简直爽爆。
突,班等游戏感觉。
积分相游戏金币,完主线任务副本,简直太代入感。
拥目忘本,各场馆积分系数算遍迅速整物园积分系数高老虎区、狮区等猛兽区,便象馆。
接分配处候,举,求猛兽区象区。
终部段潜分配虎山,照顾白虎孟加拉虎。
新任务被分配给范田。
巧,范田几,空,因请假或者分配别新,跟段潜错,唯独范田合适,段潜新期由范田教导。
范田经离职件,性格越沉稳,做相踏实,原本新抱偏见,觉别业转,基本干久走,跟段潜相处段间伙完全颠覆轻定义,比认真踏实,交给任务丝苟完,默默做很。
范田很快喜欢伙,觉造材。
月考核,范田惊喜,段潜三十五新,考核分数排!
带老师,获相应任务积分,暗换算,竟拿两千块钱呢!
,工资其实离职持平。范田感慨万千,叫做柳暗花明村。
张庆幸运。
初拒绝猛兽区,回岗位,照顾黑猩猩。
届新竟被安排黑猩猩馆,新却被别抢,办法谁让工限清零重呢,眼睁睁别赚钱。
恨连岳斌带新,蠢蛋傻蠢连话清楚,居够带新!
且积分系数低,因虽蠢,奈何徒弟很聪明,带新排名低,导致任务积分低。
张庆气简直怄死。
段潜,够游戏工感觉简直太,且范田帮助,越应,知觉间话变,笑容变,真处。
候,唐菲却抛诱饵。
积分奖励除工资、奖金等物质奖励外,布条。
凡积分靠员工,均挑选云物园体验饲养员机,甚至机接近网红野物。
规则经公布,老员工啥反应,新员工却集体炸锅。
者话:
284章,7月份每三更全部更完啦,明始8月份恢复三更。谢谢留言,很感,继续努力。爱哦~!晚安!