图物园三区域标注区、二区三区, 便始商城诸物园门艰难挑选。
区指云物园，三区原建明野物园，二区则规划山沉浸式物园。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
今距离次挑选物园门已经半间, 唐菲记初选门候各穷困, 连买门金币拿。
今，拥五亿金币，简直什什。
其款物园门非常喜欢, 主色调黄色, 整门造型点像非洲标志性树木：金合欢树，旁边两长颈鹿形象。
将云物园三区将规划非洲草原主题沉浸式物园, 将重点展非洲物，款门非常符合主题。
款门贵，跟次区门价钱，十万金币。
今唐菲, 简直便宜爆吗。
买买买！
眼相单。
【款物园门特殊商品，购物限制，尚未达购买条件。】
唐菲：什！居限制条件！太分吧！
别款式，果，款式左角非常灰色角标，写限制二字。
限制款式少数，绝部分款式依旧限制, 甚至部分角标写限免。
唐菲性格旦什，果话，再别索味。
抱, 再换态，商城物园门翻遍，惜再找更仪款式。
哎，算，款吧。
唐菲打条件板仔细阅读购买限制究竟什条件。
【满足两条件任，将解锁款物园门。
1.提高员工满度。
2.提高游客满度。】
条件两，目，非常简单，问题两条件并给具体提升数值，知具体难度底。太坑吧。
，唐菲实舍挑款物园门，反正提高员工满度提升游客满度本应该做，今既游戏系统已经提，按照求执。
周积分结算表彰，相信员工满度提升少，知项活够够条件。
唐菲原本坐等周，闲，新始应该消极，便始研究员工满度。
图融合，依旧具备功。
图各叹号点进，物、员工或者游客诉求。
浏览，三区边重灾区居迪乐酒店。
唐菲各项改革酒店，原因它位置处物园边缘，唐菲，物园外区域，原本等治理整物园，再管理酒店，叹号红色！
且几红色。
难怪系统给提高游客满度员工满度求，论游客满度，员工满度问题。
唐菲随点击红色叹号。
【游客希望提升迪乐酒店卫状况。】
【游客希望提升迪乐酒店餐饮质量。】
【员工迪乐酒店工并。】
【员工正考虑辞职。】
【员工觉迪乐酒店工餐实太难吃。】
哇，满！
果话，唐菲红色叹号，定觉很头疼，，却喜滋滋满点全记，果满方改进，定符合游戏系统求。
本细细写改进细则。
其实，迪乐酒店问题建明野物园问题非常类似。
便由招工导致少部分控制迪乐酒店。
头管理者图方便，让头解决，却缺乏监督管理，导致底服务水平各掺水，平应付应付检查，酒店底怎？员工算，管理者算，顾客算。
次潘入住遭遇况明切。
台服务态度非常敷衍，客房部甚至连床单换，房间热水壶坏问。甚至由酒店客，客房法24提供热水。
服务水平，连普通旅店比，却弄高装潢牛逼轰轰名字。
唐菲觉尴尬。
次次整改。
，酒店整改长期，目短间内提升员工顾客满度，找容易突破点进定点爆破。
件容易。
仔细需改进点，论住客员工提点，餐食难吃！
其实迪乐酒店餐，觉饭菜做规矩，什亮点，算功吧。
什论员工顾客满呢？
唐菲给潘打电话，询问点。
段间待区间比较，回三区比较少，入住迪乐酒店间，候饿物园解决，餐厅，潘比较言权。
“老，终整治迪乐酒店？”语气相兴奋。
唐菲：“怎，段间什吗？”
潘：“什特殊。提餐饮，细节。迪乐酒店包间政套房。客房部经理孟兵记？”
“嗯，记。”
“便跑找，粉丝众，少游客知住，特跑打卡，果餐厅餐话，给酒店工带麻烦，更何况政套房本送餐服务，提，酒店，打电话，餐厅送餐，直接送房间。觉服务挺，便接受，很长段间，酒店，送餐房间。菜式质量吧，马马虎虎，觉，至少比忙吃盒饭强。且附送水果错。直趟餐厅，才知原知跟关系比较，给吃单做。”
唐菲迷茫：“什思？”
潘副知知语气：“老，实太鸡贼，送房间餐食质量远餐厅餐食质量，早吃助早餐才知，500块钱间豪华床房，含餐食简直猪食......客吃早餐场乐，跟餐饮部经理冲突。哎，真......解决因怕知，才给顾客赔偿解决。虽解决，啊，果撞见话，？”
唐菲倒吸口冷气：“？”
潘：“，别助早餐，留，咱迪乐酒店餐厅点评网评率20%，物园份才给打高......哎，老打算治理，酒店真，换遍才，实太分！”
·公司果别员工问题，员工问题，果问题，管理者问题，制度问题。
酒店员工换掉很鲁莽，必，找问题，根本原因才关键。
唐菲：“，知，今空吗？陪走趟迪乐酒店。”
“老，嘞！”热闹潘简直何乐。
两耽搁，酒店门口碰，进入迪乐酒店餐厅。
新台妹非常机警，虽认识唐菲，却认识潘。
见，便立刻给堂经理许京打电话。
许京很快堂：“潘？？”
“。”
许京紧，祥预感，段间潘独酒店，......
完全往别处，识觉今跟潘园长唐菲。
赶紧问：“哪？”
“餐厅方向。”
许京拍腿：“坏。”
赶紧给餐饮部经理易讯打电话，明况让立刻场。
易迅嗤笑声：“忒，潘嘛 ，真放眼。”
许京见引重视，：“，另唐园长。”
“？做什？”易迅收笑容问。
“检查工呗做什。”
“几园内静挺，空呢。”易迅嘟囔，：“别草木皆兵搞很紧张，先确认园长吗。”
“哎，。”
者话：
二更~