朱珠问话空，阿琴正跟王老师聊公司，冷丁被朱珠插，听清楚问什，正接口，陈亮倒刚刚挂电话走回，听清二楚，势咬牙切齿向朱珠扑，露口白森森牙齿：“朱~珠，鬼抓~”
朱珠平怕鬼，虽白，公司，堆，吱声躲孟沅身，尖声叫；陈亮犹未尽，尚跳跳扑向，两平平向伸，卡朱珠脖，碍孟沅挡边，停，阴森森且诡异语气：“朱~珠，鬼~~~掐~~”
朱珠，近桌抓笔筒，朝陈亮扔。“死亮仔，再吓，管什鬼，先打碎头。”
孟沅本拦架，却见周遭其笑吟吟俩打闹，随俗。朱珠跟陈亮向冤冤解，两孩性，绝肯先让半步，劝白搭，让闹腾。
阿琴继续王老师接话。王老师超六十岁，精神却矍铄，内早该退休龄，儿却休息理由。孟沅知什含饴弄孙、颐养，反跟青顶风冒雨班。因经济原因呢？因甘浪费经验？亦或仅仅闲住？
见正阿冰聊很默契，边比几势，奇，便慢慢向靠，听倾谈话题。
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传进耳朵声音明显忿忿平，阿琴话：“，公平，明明什难摆平，复杂部门处理，内部捡便宜，老板却偏向，真干肚气。”
“阿琴哪，话，老板每部门侧重，并味偏袒。再老板安排，理。”王老师劝。
“内部捅篓，擦屁股。”阿琴甘：“月吧，跟预先打招呼，订单验货标准，批货口土耳其，按欧洲标准，结果怎？省钱，居敢私降级，货阮姐听风声，货给拦，拉回检，嘛，非标率差点百分十，，货，铁定被退货，回运费加赔偿，公司损失少？”
“终内部解决吧！”王老师，“加几通宵班。”
“靠？阮姐跟进口商关系，才匀两给……”
“光阮姐力，何先亲跟解释，阿琴哪，知，进口商，何先介绍给阮姐。”王老师带老特息宁态度，口气平缓，给偏倚感觉，“内部杂，厂商比，关键水平良莠齐；挑担吃力，挑担压弯腰，凡表。”孟沅觉很理。
“王老师，每做少，光外文函电，工量，合、协议、加工单，哪项跟老外硬碰硬谈？知单，比难，价格压低，竞争，凭什内部收入高？”
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“闲玩，任务，考察。做内联，比轻松。”
“什呀？做内联坐办公室，内厂商求门找，资金、技术合资、或者产品代理……求，气派呢！哪像，跟外商谈判候，什按标准，按规矩办，谁叫求呢？”
“做内联内各方差，方条件苦。至少跑。”
“接待外商考察，全陪，才辛苦哪。”阿琴争辩，理解王老师干嘛老帮边话。
阿封间插句：“呀，比内部辛苦，钱却少。谈内厂商，拿高额提，找外商再，见钱影。”
阿慧补充：“本嘛，内厂商求办，给点红包什。低声气求，容易引笔资金，交给内部联络内工程项目，份。算口产品吧，该功劳，偏偏代加工劳务费划内部结算。办累死，点处。”
“老板点真。每忙，拿钱比少。内部职员，月少两千块，提高拿三四千，阿华跟，月高四千。呢，千，两千块封顶。”阿伦跟，“本嘛，门做求财，虚伪，乎钱钱少，靠工资养呢。”
王老师话，轻，义愤填膺模，虽劝，私底觉，老板薪酬体系分配确失公允。算跟老板沾点亲带点故，关系隔远；富益公司快七，算资深老员工，阮琳几，公司元老。老板周富益，确实佩服，常常帮老板跟阮琳，做进口部“思稳定”工。
进口部换三批，每次由原因：员工认待遇合理跳槽，老板知怎搞，此置若罔闻，什精明，唯独点十分糊涂，放言：“走尽管走，留。”除阮琳跟王老师外，进口部全新，资格老半，孟沅则短，即便算次病休间，三月。
孟沅并参与次讨论——实际众口词声讨，旁听；原公司制度。果老板办话，很难保证目几另谋高。老板聪明世、糊涂？
“，老板毛病。”陈亮跟朱珠纠缠清，加入场势汹汹议论，进口部，虽投资部薪资高，比内部油水，何况始终跟进口部关系更亲密。食指戳戳脑门，“走光，整部门瘫痪，什处？”
阿琴料随口跟王老师牢骚，引众口辞声讨。虽话题，谈几句，短短，马主岔，今算积怨爆。原因，阮琳今。虽阮琳跟挺睦，且打报告，毕竟部门头儿，致认，批评老板定让听见。
凡职员，骂老板，阮琳例外，连王老师质疑：决定点合适？老板布命令，听阮琳反句。老板偶争论，由工处理方式，旦老板拍板，，毫犹豫执。阮琳工极负责任，谁错被留斥责，，老板除外。
平，点怕。今午知哪，饭吃，难机，狠狠吐槽，怎甘？
话匣打，难收往，阿婷直口，凑搭话：“制度再改改，辞职干，工归找，反正干活——凭批本，哪儿找口饭吃，凭什儿妈养？”
连慎言阿英：“，求加薪，拿提，干脆散。”阿慧跟阿琴原本敢狠，群激昂氛围，竟支持：“，办。阿冰，呢？”
直话阿冰及言，陈亮已经赶往扇风：“投资部？”
“做什？激？”听问句，阮琳，刚踏进门口，边问边走。
陈亮急智：“商量，晚请阿沅吃饭，算庆祝回。”其马附连连，陈亮，“阮姐，晚空吗？正请呢。”
阮琳立刻回答：“啊！哪儿吃？今请客。”（未完待续）