各部门管理员议室听今周厂长回很火，场除两食堂员工。
切老员工早预，坚持知周广玲回肯定改变。
“徐主任，安保部马加，招退伍老兵。”
“老刘，继续管理食堂，守规矩员工工资结清马除。明加餐，咱延庆祝新工厂工。”
听周广玲爽及指，纷纷往邵阳光方向。
邵阳光倒慌忙，神色毫变化，反笔记本认真记录周广玲话。
“瑞奇服装厂赚钱，让，套资本方法少厂。”
段间简短让瘾场议，别食堂水平肯定恢复。
散周广玲继续其部门，“赵丽李强，两办公室。”
赵丽递几月瑞奇每项新决策，真场刀阔斧“改革”啊。
减少切福利待遇，压缩员工活本，增加数厂规，罚款奖励条款数清。
终明白什瑞奇员工宋安二十倍，赚钱却。
任何项违法犯罪，提高效率压缩本，实利益化。
神奇提高收益候工资比高，怎让工高兴。
做团队领导，真正老板原因。
“觉新制度怎，奖金涨很啊。”
赵丽先口，近很，因根本适应邵厂长管理方式
“罚款，反正很喜欢。每班很焦虑，刻真实感，彷佛感工机器。”
周广玲认赵丽性格应该更喜欢邵阳光管理方式，竟讨厌。
“李强怎。”
“觉邵厂长方式很优点，员工职责划分很清晰，每工效率提高很。”
“嗯，哪管理十全十。吧，需。”
周广玲高兴点其实邵阳光员工独立格，花钱买补足产步骤“零件”已。
缩减机器摆放空间，员工点活空间压缩。
食堂菜达规定数量，即使坏洗关系，反正吃。
明明空宿舍楼，却新员工塞住满宿舍，因节省电。
笑厕新规定，玩儿竟真实。
服装厂流水线已经划分很细致，厕吃饭间规定，基性化管理制定。
邵阳光超超次数罚款，病等特殊况罚款，证明罚半。
真机器运程序，考虑实随设定？
“周厂长，您谈谈。”
周广玲抬眼眼邵阳光，“进吧，正谈谈。”
“周厂长门见山，您制度员工很喜欢，根本利工厂展。”
周广玲忍住打断，“展万厂。”
邵阳光拿整理资料，“数并明什，您扩产盈利并跟翻。”
资料翻结论页指给周广玲，“做，做慈善，福利待遇太，花很必钱。，果工厂满随换，干干。”
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周广玲虽因食堂火，真正否定邵阳光，此此刻段话真忍。
“什区别呢？工资照招十八回，什呢？”
周广玲话记耳光，赤裸裸打尊严，邵阳光力才压制住内愤怒。
“什，您满随除，毕竟您工厂。”
周广玲笑做请势，既走走吧。
邵阳光回办公室收拾东西回，直骄傲，唯佩服宋安。
果宋安，才放弃“金饭碗”私公司班，更管理私工厂。
宋安做，知夫妻，罪妻，丈夫敢继续吗？
邵阳光抱东西走瑞奇服装厂门，忽略四八方视线，回等终结果吧。
“厂长，真让邵阳光走啊？其实挺力，并缺点。”张娟给邵阳光话。
始改革适应，习惯确提高效率，支幅度降，利周广玲老板。
周广玲揉揉太阳穴:“打算除，句话忍住。”
什叫，干干？
视高等吗？周广玲曾经嘴乎“”员。
什资格替改变工厂初，什资格别劳屑顾，更高层次眼“”。
真实阶层跨越思，倒很“资本化”谋划策。
张娟知邵阳光周广玲嘴念叨招聘才，让走真很惜。
“班找，让明继续班，轻松点。”
周广玲拒绝，“算，让回宋安吧，观念硬留。”