果分阶段性雇佣雇佣军话，费高离谱g。且够保障暴露。每节点间何衔接恒仏思考。禹森很愿走雇佣条路。何真办法况花钱办。目性显比较明显。很容易被仇追踪，甚至提再搞破坏等。阻力嘛！知！
“辈，具体况相信吧！正见般。您？”
“确正理由拒接。吧！世界够完件两撞。身怀六甲龙智勇双全驯兽师杨。伙撞。思怎呢？已经撞，选择。思修改计划吧！既龙身孕身话劳烦。至少杨脱干系。吧！觉计划分两部分执吧！首先固定方，进资料收集整理工，按照推算实监控伙排名。正性指挥恒仏做调整。主工监测数据，果数据高话进特定迹进打压。剩执部分完全依靠。重申点……”
因次重程度知，必须修士介入其。难度禹森因途介入修士修改方案。原本计划杨够背龙信息百册簿。利众灵兽，各类型灵兽进运输补给或者辅助类工。杨，等带整支团队身边。禹森边省。实况并调整。
禹森负责辅助类工，恒仏负责执，信息部边依靠坐镇本营杨。因次相紧凑，每任务间节点拉比较宽。需刻刻盯，目分工合理。
“分工何。实惜杨已经被困住太久间，竟次机放弃。句听吧！伙骨龄正减少思很难向展。真引戒啊！必失，敢抱怨活吗？”
“别玩笑辈！既已经数，尽快与其商量吧！觉杨级别答应其实因愧疚，。思尽减少工量。杨龙已经老相识，连累别已。觉呢禹森辈？”
“数。尽管将方案给杨便，果。果话，策嘛！”
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恒仏将分量削减厉害，基本露间让杨做。并且承诺杨旦况话条件退。敲定，伙选择杨加入果真明智选择，伙按照禹森输名单将其做追踪簿。简直完善项操系统。系统背量数据支撑，数据源绑定信息簿态。何杨够做呢？打系统主界三十位修士名字竞争力显示。
选择全局观，果秀挤掉线选取代。每修士名字方条量条。量条代表竞争力何。竞争力玩按照禹森给三部分组，贡献值类。完全需质疑数据真实性。点击单界圆饼图，显示主攻方向，吧！正表格让禹森回，飞升班选拨标准。若干禹主审官。连声称赞杨，系统简直高度原选拨审视环节。
“目进展此，恒仏辈什需交代吗？”
恒仏未验收系统，其实即便验收找毛病。已经被禹森拉边问话，恰恰因勾禹森记忆碎片，禹见识整选拨程，伙知选拨系统何。明白杨经口述够做此操系统吧！数据振振词。奇杨伙做此类系统或者哪见识。
倒算排雷，奇伙知识底哪。伙完全依靠空，理由点牵强。毕竟飞升选拨系统经几万验证保留套流程因禹森几句结话语够做分析系统。……杨杨戬眼存啊！绝单靠力量够办。
未等恒仏进验收，禹森边已经使眼色将其拉拢边谈话。。。
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