九百六十章改制
百，制度繁复，机构重叠，很适合旧政取消，新制度断，新法推，此等象更加突。
祖宗解除藩镇势力，却允许功臣孙“恩荫”世代做官，导致机构，既定员、专职。
许徒其名冗闲机构官员，充斥政体，黄金杂进土石，让官制失应价值。
其二则莅其官任其职，官职名实间悖离、混乱。
宋官制，源割据期，带浓烈朝廷色彩。
候知州带军职，授进候或文或武，其实属藩镇格局。
官、职、差遣，俱官名，再加勋号，荣赏，内殿横封官，使官制更加混乱。
直沿，腾梳理。等空其名三省制度加入，官制厘清，反更加混乱。
王相公主政期间，主张各机构恢复职，算达改革目。
司农寺、水监等，已革新挥重，收“董正官制实”。
其实，“名正，言顺”。
例，南海官职，全称应该——崇仁保顺佐运宣德功臣，柱，苍梧郡公，保殿士，特进，太少保，知交州军州，权南海四路转运使。
堆称呼边，其实两才正经官职。
且宋，况普遍象。
比苏元贞本官殿侍御史，差遣郑州知州，结果拿定工资级别本官，真正负责弹劾工御史蔡确弹劾次，职务明造混乱。
因殿侍御史官职除做本官，做差遣，朝另真正干差遣存。
比赵公展雄风，弹劾陈执职，差遣。
赵抃本官，却翰林士。
宋冗官象存实，量职务虚实间杂，给很偷懒空间，造官员其位谋其政，互相推诿、扯皮况非常普遍。
且官职名副实，且官职间进阶，达惊三十七阶。
，导致级部门，几级管理部门存，头常常知，底谁才真正管理者。
甚至真正效管理，，属工，根本知级谁！
因此减少冗官冗政弊端，提高朝廷办效率，场官制改革，必须进。
怎进呢？其实难，将政令归给相应部门，恢复唐代三省制度，基本便将官制理顺。
宋今已经存门省，书省尚书省，寄托虚衔，安养元戎方，称谓“寄禄官”。
真正枢政务，却另设名目，称“书门平章”，代替三省使职权。
依旧朝廷混乱格局，已经符合宋今勃勃气象。
因此臣请改革官制，校勘《唐六典》，将与今宋机构职进参照划分，政三省，恢复朝廷制度规模。
尚书左、右仆射宰相。左仆射兼门侍郎，侍职；右仆射兼书侍郎，书令职；借挥书揆议、门审复、尚书承职，实际权归；
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，参知政改称书侍郎、门侍郎尚书左、右丞；
凡省、台、寺、监领空名者，切罢，使各机构定编、定员固定职责；
许机构或省或并，三司，解构，归户部工部；
审官院，并吏部；
审刑院，划归刑部。
“官”，仅定禄秩、序位著，与差遣很混淆。
此次改革，“政官”，“阶易官”，将散官正名本官，原本官府仪三司至将仕郎三十七级，整理合并工资等级名称，“寄禄”。
两者互换，至少名义，宋朝廷便恢复汉唐制。
概历史赵顼元丰改制全部内容，换汤换药，导致政效率提高，比显拖沓。
处，仅仅节省两万缗政支已，却政效率更加底代价，因其本质改变。
避免问题，苏油奏表写明，其，唐朝至今已数百，即便强盛元期，口，经济规模，活方式，社结构，今与相比，巨深刻变化。
改制根本目并恢复旧制恢复旧制，更新朝服务。
因此校勘《唐六典》，需将宋今官制进步梳理，厘清两者间关系，平移办，直接平移，其余必须或增或减，保证满足提需，，做。
二经权，搞刀切，比书部门职需制衡监督，基层搞，除降低效率提高政本外，点处。
另外续流程，比五十万贯河工经费，重杀案件，造反谋逆罪，与两贯差旅费报销，偷鸡摸狗社治安件，其续流程，需具体职务具体分析。
瞧点，历史元丰改制巨失败，流转审批花费量间，造政务停滞，终名存实亡，徽宗朝基本换汤换药改回。
制度问题梳理清晰，员问题。
员问题主两，员退机制，吏员底层公务员薪酬机制。
历史官员旦退政府，收入彻底，宋代做改革，效明显，退休臣，加宫观职，养老，导致冗官更盛。
公务员职业保障，指望职业素养。今财政转，每南海收入数千万贯，纳入赋税收入，千万贯，加京师冗军问题解决，节省数百万贯，部分财政盈余每高达两千万贯，已经使其部分，解决公务员养老及吏员收入放问题。
跟做理，回报，首先先付。
官吏养老金，官吏退休始放，果官吏因贪腐，犯罪等原因被提剔除官僚体系，文钱。
，层吏薪水提升，克扣部分，视绩效终放。
保证够积极做，让部分身寒微，兴趣投身基层政府运转，方官员，将再豪强依靠。
场深刻社变革，，封建社才实政权乡，被乡老，族长，豪绅直持社基层政权，被项制度撕条缝，普通民众，更喘息机。
部分薪水捏政府，知县知州，即便流官，哪怕新，将获与乡老豪绅抗力量，站政府边力量。
苏油规划元丰改制，已经再仅仅停留表，深入官制底层。