工，电实习办公楼门口。
菲普合资工厂立剪彩仪式正进。
合资半导体项目，赢广泛关注。已经近期内进二次仪式。次合协议签署仪式。估计等厂房装修完毕，次仪式。
“恭喜！”
随摄像师势，群摆姿态，放松，互相喜。
“刘！真乡父老争光啊！”
孙副市长转身跟站身边白领丽，握交谈。位轻经理，三十岁龄，执掌全省，甚至东三省条半导体产线，乎预料。
“哪，哪！何德何，市长此夸奖啊。”
刘静况停谦虚。职务，完全掉馅饼，巧合堆。
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回归几经历，刘静恍做梦般。
荒牛，受命组建菲普冰城办处，本身被提阶。办处刚立久，赶光纤联合实验室功劳，再次升级。紧接，冰城办处升级分部程，水涨船高，刘静被提级。
按理，连升三级，应该段间缓适应，随分部调整，刘静再次被破格提拔。
三方合资协议签署候，合资产线经理选，让众犯难。
冰城分部新赵经理，干脆举荐刘静，任届合资公司经理。
菲普虽合资线占据半股份，企业话语权，许并。
分部任经理因何职，明镜很。原因，少资历跟赖德差，愿跑做傀儡。
至赵经理推举刘静目，否使腕，搞掉老司位，怀疑，知。
建议报，亚太部反，定。
，机缘巧合，刘静，两间，连五台阶，走方诸侯位置。
间合资公司，其位甚至高冰城分部。它甚至需向菲普汇报，直属菲普亚洲半导体业部。
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签约仪式，送走贺喜客。合资公司几股东员，转回工厂议室。实习厂办公室，虽简陋，至少使。
次议算次公司股东。
议题，公司展计划项目进度。
菲普派名白项目监，约瑟夫走白板，给介绍公司体规划。今，1991，合资公司主任务建设。
电工厂厂房整体装修继续。部分工，估计五，六月份完工。产线安装调试工。除此外，员培训，培养。
按照计划进度，产线次试产，应该机九月份候进。
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“员工培训怎回？工厂员工，哪？”
永兴文问边李经理。招难直光电科研临主问题。
“合资厂职工体系骨架，主原校实习工厂。另部分员，主市线电厂。厂，算被厂整体兼并。百名员工，段间，加入培训队伍。”
李副经理原实习工厂厂长，次披挂阵，合资线副经理。由光电科研实，李经理肩负代表光电科研使利益责任。
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“整体兼并？代价什？兼并企业，吗？”
“！市给很选择。今冰城很型企业，效益很，尤其电类更此。它产品受南方及走私货冲击影响很，。市见，果肯，再几间企业，问题。”
李厂长，边介绍况，边感慨。
校电实习厂，算集体编制。次合并进线电厂，则营单位，曾羡慕象。结局，让很实习厂老，唏嘘已。
“代价呢？合并厂需付什？”
“什代价！厂整体划归实习工厂。线电厂，遗留少债务，被市接，需负责。”
促次合资协议，市方赞助。
“！”
永兴咋咋舌。
“线电厂合并，仅仅解决公司高素质员工需，提供公司未展需。线电厂原址，将建设条全新厂房。明座厂房竣工，它将主厂房未展基。”
合资公司够良运，李经理费少血。
实习工厂改造，毕竟权益计。因厂房举架高度积，决定条产线潜。建设新产线，必由路。
条信息永兴很。光电科研力资源，通方式解决。
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“关产设备安装部分，问，设备菲普产，外购？设备定购合已经定？仍讨论空间？”
永兴注力，转回主议题。
菲普合资额度，很设备投资。部分设备选型权力，完全属菲普内部物。
“部分设备菲普产，部分属外购。例MOVCD贵方提供嘛！”
约瑟夫永兴问题点耐烦，哪怕刚才永兴刚才跟孙厂长文嘀嘀咕咕半，等。
“外购订单，否商量余？果推迟五月份再订单，否及？”
“什？次试产九月，考虑运输间，根本。”
项目经理终提反见。
“果产设备呢？节省相应运输间？”
“合适陆产设备吗？价格怎？参数何？”
菲普倒怎拘泥定使进口设备。反正外购，买谁买。
“准备外购设备清单给份，回琢磨琢磨。”
“，先，什决定间放五月份？间点，陆产设备，倒。它使临必风险，旦推荐设备，损失两月间。”
约瑟夫职责确保台产线，91投产。9月本预期目标，随便拖，点外，底。
“倒认，等两月值。
原因协，除条产线外，光电科研建条产线，果两联合采购，bargainpower少。
二，放眼未，明主线才头，今条产线肩负明主线试责任。
三，建议，认失败。它便宜。”
约瑟夫听两条见候，反驳，听三条候，闭嘴。
永兴名字，LED产业，已经相权威性。
“，您见反馈给。”