钱志回段间。奉呆接近两周，算完步工，互相接触。
进步需间。由科仪复杂隶属关系，与它合并或者入股，很复杂。
双方合愿况，提做。
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LCD专 PECVD研项目，已经启。
项目难度，主尺寸与连续性产。
LCD产线使PECVD设备，其尺寸，与钢厂，轧钢设备，造型十分接近。
设备，部由滚轮组传送带，部巨反应室。玻璃原料端送入，进入反应室进加工，加工，再另端送。
设备非常昂贵，它连续加工力加工速度。PECVD设备卖亿主原因。
产量产率，增加复杂性造价设计，律进永兴法眼。
阶段，受限经费，切简，快。MOCVD类似，间歇式产设计方案，唯被接受选项。
方案，实际实验室晶圆型PECVD放版，仅仅内部空间进放，容纳15寸左右玻璃基板。加工方式，由连续式加工，变间歇式加工。
LCDPECVD相关技术求，与太阳电池比，高少，与晶圆相比，差距。任务科仪，难度算太。
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王青山回，次整整带组回。组目，帮助光电，立间全新公司《光电设备》。
《光电设备》主职责，ODF工艺专设备。设备难度，义很。
保密考虑，部分设备，放冰城比较安全。
组王青山，将被并入光电研团队。批核，光电算嫡系设备团队。
由间关系，光电设备决定通兼并方式，迅速建立设备加工与制造力。
1991底段间，属三角债次爆高峰期。除型集体企业经营问题，型营企业临存危机。
冰城很企业，计划体制运几十。市场环境变化，够进快速反应毕竟少数。
数企业80代，始进入恶性循环。使三角债91底候，进入次高峰期。
城市管理者，问题，已经，两。整系统问题。积企业停摆，管理者措措。
光电请求，立刻热烈回应。
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批加盟，仅仅解决ODF工序设备保密问题，整体LCD产线，远远够。
全TFT-LCD产线，切重新始，其涉及广度与深度，LED比。
产线需量设备。很相关设备需求，6月份候，王青山向全相关厂进摸底。
少快厂，已经段间。
进招标，确定供应商阶段。
LCD产线，涉及设备类，与晶圆厂相差几。
代，项目建设难度，需员力量，靠光电身，根本力组织。
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光电科研议室。
议室桌，摆几张建筑图纸。
公司栋住宅楼已经封顶月，始内部装修。栋楼，由户型，实际工程量，加给价格高，施工速度非常快，元旦住。
次建栋楼，三门，共建54套住宅，36套60平米庭布局，18套30米单身公寓。
张燕，钱志王青山，张图纸，口水留。房重性，代，比世差。
钱志直住单身宿舍。张燕提，直跟父母住。王青山，则根本连住方，临住租房。
“，管理层员工，每套60平住宅。”
话音落，迎三掌声。两公司，真正算管理层，9已。
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“另外预留3套给未新管理层。”
光电科研直快速扩张，给新预留部分住宅，应该。
“再保留10套，其它，定规则，让员工始打分排队吧。”
剩住房，14套户型，18套户型。公司，正式员工才60，差半分住房。
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“保留10套？什保留10套？10套给谁？”
张燕提疑问。钱志直翼翼态，王青山则公司常运营感兴趣。
“10套房。拿送礼！”
“送礼？”
屋几，抬头。
“别管！”
“，职工肯定见啊！房分，分房，肯定干啊。”
公司目正式员工，60，更正培训员工。等批员工转正，公司员工数目，很快突破200关。
公司员工源，数街工厂。厂，根本分房性，住房需求，被光电继承。
“明建房计划，拿，讨论。明房，拿两栋，先分图纸，问题解决嘛！”
公司新兼并间企业，块土，盖房皮。
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光电科研，已经始新尝试，整体兼并。
兼并目，主通吸收建制完整体系，快速获取其设计及产力。
失三十才刚刚拉序幕。企业虽经营况局，管理体系运转正常。体系，并入，马形新战斗力。
岗代末期，随体系衰败，力员工逐渐流失，留员工，老弱病残，态。企业，宁打散重，整体接受。
兼并另目，企业皮。
市区企业，部分位置错。皮，除满足光电工业性需求，房产提议程。
，谓房产，赔钱买卖，因它终目，免费分给内部职工。
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“！”
分图纸，分房常见办法。且即使10套房全留，解决数需。
麻烦解决，问。
永兴公司常管理，很少言，言，基本容反驳。
“明准备建几栋楼？”
“5栋。批楼，三户型，80米，60米30米。”
谈新户型，张燕兴趣。80米户型，专客厅，跟目普遍解决居住基本需求户型，较区别。
“给拿1栋，拿送礼！”
“底房送给谁？”
张燕终干。房血。论布局施工验收。
“送给工。”
光电某义，校办企业。划归部分房源给校，算。
分房涉及产权，论给谁住，问题。很企业分房候，给关系户，保留房源。算代特色。