“走吧，进吧。”
永兴门卫完登记，反身走回。
“很啊！”
新厂房高内部空间，与商场三楼低矮高度形鲜明比。
“冯？回？”
王志武正旁边路。
冯言王立教授亲带几本科，与王志武算熟悉。
“啊，放假回。”
“走，领参观！段间，公司变化！”
王志武少接待各参观团，介绍，越越轻车熟路。
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“怎？什感觉？”
三楼，头走另头，几车间走马观花圈。
“怎呢？感觉点怪。”
冯言知该怎形容。
LED产，按理应该属半导体产，应该很高科技。路走，完全感觉。与代化厂房，形鲜明反差。
“怎感觉点乱啊，”
直观感觉。
“懂。产线布置方式，叫做脉布局。它优点...”
由经常需进讲解，慢慢，王志武套脉理论，经千锤百炼，已经完全熟。话，始打断。
“给解释吧。脉理论，教呢。理论，糊弄糊弄外，给听，必。”
永兴抢话头。
容易熟悉跟话，结果王志武，点懂，。结婚啊！
“咦？，啥思？”
王志武干，直跟两，议室肯离。坚决给两独处机。
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“评价产线坏标准什？”
永兴首先抛问题，问题问冯言，更问王志武，因冯言根本产线什概念。
“先进！化程度高！产效率！”
王志武连续几答案，被否定。
“错！投入产比，赚钱效率！
判断产线布置方案否优秀，主，哪方式少钱，赚钱。切基础！”
“谁知啊！建厂，赚钱，谁建厂？”
“话虽此，实活。往往忘记基本原则！
举例，完功，两组合。，设备投资，100万元，需50普通工。另，千万元设备投资，加两名高级工。况，怎选？”
永兴目光投向旁热闹孩。
“吗？”
冯言东西点概念，问，根本指望回答。
“问题，其实，答案。
果，选千万投资。因工贵！
50工工本，管理本，相关辅助设施本，全加，300万元挡住。
况，设备投资省本，三撑。更提化产线带质量提高。？”
“，懂真呢！”
孩商低，顺记马屁拍。知位老，哪乱七八糟东西。
“问题，，冰城，选哪？”
“选百万。边工便宜啊！”
冯言立刻给正确答案。
冰城均月工资，200元，哪怕光电高工资，均工资，达2000元水平。
“，按，岂越越？化干什？”
“限度。员工工资，跟谁比。跟比很低，与周边公司相比，算低。否则什LED封装工序外包？”
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“明白思。凡度！”
孩觉听懂，挺高兴。
旁边王志武愁。再给别讲解，怎讲呢？举例吗？
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“什话？”
冯言眼欲言止老。
“。”
永兴确实话，知何。
论半导体，LCD产线追赶程，由直追赶，停引进整套熟技术。
技术设备，真适合吗？
套产线，及本量身定做。它拿，本身适合。
什代线根本法落？
因本设计代线候，考虑本。
本什呢？
首先，工贵，毫疑问。
其次，本20液晶产业基础，量富经验熟练工。驾驭高度复杂化，化产线。
引进条线，临什况呢？
空量力资源，法使。其。
其二，并丰富经验液晶产业工。
产经验锻炼呢？
，需本。
价值八千万元产线，断试错，目培养几名工？
代价，谁付？
世几功液晶巨头，其转折点功招揽批经验技术员。晶东方招聘韩，TCL招聘台湾团队。
LCD此，晶圆此。
世价值1.5亿元光刻机，设计吗？
选择！
社舆论话语权，科技界吗？
理，光电套工艺，完全量身定制。量力，节约设备造价及难度。
方式设计产线，被，拿，法经济产！
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两走马观花转圈，已经午饭间，由新厂区附属设施投入使，两吃饭。
永兴决定请客，食堂吃腻。
代选择，忍啊忍啊，忍习惯。点钱，经常吃，嘴养叼。