叶静兜衣服塞进洗衣机，打水龙头，按电源，洗衣机轰轰隆隆转。
终完整星期，期，实累坏。
既课，做试验，实辛苦。
，几LCD核组员直忙停。项目已经持续超间。终算完满结果。
童军早期员，叶静MEMS项目候跟。，已经两。两，高长名熟科研员。
叶静路直，工保送，与顾明。高校，校省重点，比弟校级别高。
机缘巧合，通严亮介绍，参加科研组，直边，边打工，十分辛苦。
，回报，署名论文七八篇，始三者，慢慢渡，LED代终两篇文章者。
LCD项目，由公司策略问题，允许表论文。
申请外留机，绩，英文，甚至论文数比检测专业几孩差，件，被父母卡。
叶静父亲厂副厂长，，幼，父母太赞吃苦。毕业工安排，希望毕业回乡工。
，参加课题组支持，且父母鼓励与优秀男孩交往。
叶静准备找机回趟，与父母再谈未展，
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两收光电公司二笔分红，3万元巨款。笔钱改变很法。
回春城。
公司肉眼见速度长，果留光电，展远比回，托庇父母更加途。
候，收4000元候，与几老乡，钱全额退回。
虽庭条件很，笔钱，超理承受力，法接受。结果插柳，笔投资回报越越丰厚。
永兴与谈，果毕业分配留公司，给独立研究室，并独立管理省级分公司！
并玩笑，公司已经始挑进入奉分公司。由童军员毕业，外派干部，主并购公司。
员素质般，身普遍厂，执层勉强，根本展潜力。
童军内部员始分流，右已经退LCD项目，因期。果执回厂，估计期，逐步退核技术研工。
期四，课程什。果参加试验组，已经习惯高强度工，断果，将十分难熬。
公司三项目，LCD研二级别，LED研属三级别，永兴秘密项目，算级项目。
新类项目，公司已经始寻址，建立新实验室。项目，果叶静答应留，法进入。
叶静神秘项目很感兴趣，需尽早给乡答复。
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5.1候，叶静与严亮两结伴回春城，类似思，希望与商量。严亮跟叶静庭条件类似，临问题类似。
两火车商量路，什结论，父母才。
严亮叶静送，才往走。身包死死夹腋。装3万元金。
听分红交税，知什候始。
批参与MEMS核员，除袁帅外，其它三钱全退回。结果间，钱始产回报。
次尽金带回，增强服力。
严亮与叶静，很强进取。识实验重，MEMS组解散候，独立做项目。
世候，间市公司老，毫理。
，周围很申报外留候，严亮根本申报。
法很实。
本科阶段申报义，果，本科毕业再更容易，且条件更。
带十几篇论文身，哪轻易举吗？
本科阶段，科研绩重，反科考试绩重。话，英语关很难熬。另外，考试，什参加外考试？
吃晚饭，与父亲坐商量。
父亲与叶静庭，替孩做相应安排。儿够闯片空，乐观其。
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严父儿带回三万元金摆茶几，反复玩。
虽身居高位，关系错综复杂营厂，每相互认识，根本机攒产。
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股份制改革盛宴十几才。
给孩创造点平台，做。
代，厂领导连分房，与工排队。
工接近40，马退休，全部金加2万。原利退休余晖，给儿安排较职位，功身退。
严父询问儿将职业展规划。
永兴严亮期望其实极高，唯世被证明独立经营力潜力股，安排海外业部负责。，需按部班，逐渐市场与营销方，给创造机。
虽包括严父与严亮谓海外业部，什概念，许办处类机构吧，工加，吸引力足够。
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二早，严亮叶静，两返校，敢让远坐火车回。
叶静已经准备，叶车班借吉普，两送火车站。
叶基本加入光电建议，带回金实实服力。
叶母条件，叶静光电公司工，工点，需春城，需回商量。
两认老肯定。底已经。
右马，顾明已经确认退，身体问题，法进正常科研工。
果两再退，法像该何处理保密东西。
位乡知什原因，相信几。其它，直礼貌待，接受方进入核领域。
特殊理，几跟永兴很久，才知其奥妙。
义务，份信任，几维护乡底。