春城
《全彩科技》冰城断向攀登高峰候，《林液晶》始征程。
位红旗街迁移产线，春节顺利量产。
派往春城辟新业务管理层，核员周强，严亮，叶静三。
本三先头部队身份，随林液晶与全彩科技脱钩，导致三林液晶实际领导。
随间流逝，三慢慢分工。
周强半主工，已经林液晶转移，因本职工，半导体设备。
段间，直忙与林半导体系合，立新公司，专门负责CMP相关设备技术研。
CMP技术虽很早，正式被半导体界认识承认，92。《光电设备》进军领域，并算晚。
另外，随光电系掌握控制设备类越，将腾挪空间越。
例，外界询问什产0.18微米芯片，因光刻机，0.18微米啊！
果采外购设备，便利条件。光电需掌控光刻机，及CMP，PECVD等核设备主原因。
随间流逝，及光电系断功，光电旗各设备厂员，态慢慢变化。
LED及LCD断功，仅仅带给众经济利益，更重信。尤其LCD设备领域，光电设备差骑绝尘姿态，冲世界科技沿。
信始反，正进晶圆相关设备良性。
随两际禁运缓解，购买高精尖机械加工，高性工站，比方便许。
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再加被LCD设备订单滋养，各设备厂怎缺钱，几设备公司加工力，设计力，半，本质变化。
众甚至觉，即使CMP技术，93条晶圆线，直接实1.25微米，应该水渠。毕竟主设备技术指标，达预期。
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叶静精力，逐渐转向晶圆厂建设工。
晶圆项目，更监工身份。，通庭关系合纵连横，像模像晶圆厂建设指挥部立。
指挥部，集合林春城其科研机构部分力量。
新晶圆厂，牵春城方方。
，真正投入精力林液晶，剩严亮。
林线电本身体质错，原产CRT电视机专业厂，效益错，工冰城派核员工指导，迅速。
条产线，春节正式量产。
林液晶基础班底，林线电原班马，基础建制比较完整，各细节工，包括计划，进度等，基本操。
两各工快速长。
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活已经四，业重。
严亮与叶静两偶尔坐火车两穿梭，谈检测专业及半导体专业，十分惋惜。
少，近忙留申请恶补英语。
处代，搞清楚习目什.
习习，本末倒置。
光电旗各公司急剧扩展，位置处，等段间光电系管理体系健全，机。
许将光电系统获益反90，91两级。
严亮觉，十分具讽刺味。
叶静倒认识深，够继续核科研组核物，十分。
检测专业及半导体专业，十分熟悉，且男，共语言很少。否证明价值，父母炫耀，进力。
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除严亮等管理层，号线顺产程，冰城核工团队，决定性。
支团队《全彩科技》支援号线迁移准备精兵良将，经验号线顺利迁移及顺产根本原因。
果支核技术团队，林液晶仅仅培训工，需接近间。
由全彩与林液晶分拆，支队伍数留春城，新公司骨干力量。
奚娟与奚伟核团队，员，被派。
永兴完承诺，文凭（习证明），安排液晶公司，顺便职位提级。
随林液晶建立，愿调异工员，再次升官级。两短短间，摇身变，众眼专，再复副归仓皇模。
奚娟由表突，已经产线担任值班段长职务。
段间变化，身职精干业打扮，让三姨三姨夫，差点认。
段间攒少钱，冰城本东北数尚，耳熏目染，穿打扮档次，春城乡镇群众，震愣愣。
其实，次，因报函授专班，准备花两间，再层楼。
直表弟答应春城光机院给找机读书，才报名支援林液晶。
奚伟级别比妹妹低半级，算副段长，变化，副吊儿郎模。
挺高兴，因工资涨。结果始抱怨，因住集体宿舍！
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随号线功复产，林液晶独立实体，扩张力。春城银系统支持，它扩张很快始。
首先宣布条1.5代线扩张计划。
次林液晶，整体吞并光机属电工厂。
次收购，并金或者负债方式进，换股方式。换句话，电工厂，被折合林液晶股份。
随《全彩科技》融资功，股份价值被认。
由林液晶春城力量十分薄弱，林液晶希望通次合，引进分量合伙伴，其光机，及光机院，针性目标。
某程度，条新产线，算双方合结晶。