全彩93半LCD产扩张订单，论半导体设备业，冰城经济，疑支巨强针。
跟流水线方案类似，随产品尺寸放，产线投资翻倍再翻倍关系。
三代线产品利润惊，它造价达惊8亿民币！它跟条正式代线相比，便宜。
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光电系92，全半导体业投入908工程资金。93，仅仅半，投入接近908工程两倍资金。
浪浪LCD设备订单滋养，相关半导体设备厂商，早鸟枪换炮。
果光电系晶圆项目牵制，很设备厂准备干脆转型，做LCD设备算。
与此，冰城四八方，六间型厂房，始施工建设（3代线，它独享厂房。）。
且仅仅全彩扩张，《彩科技》《光电设备》扩张。
LED产业终走景气循环低谷，重新走升期。新LED产线，IGBT晶圆产线，纷纷落。
随企业规模扩展，光电系各路厂房，始农村包围城市程。它城市基础设施建设提更高求。
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随《全彩科技》融资案进，曾经怎被认职工股，彻底变价证券。
全彩LCD融资案始候，笔很内部职工股，分配：工教职工名千万股。
由习惯福利社，花钱买股票，教师直犹豫。
买股票钱钱。由部分股票享受光电公司补贴，买万股需五千元金。代，论谁，笔巨数字。
随间流逝，全彩分两（林液晶独立）。紧接各令眼花缭乱融资，股票价值始飞涨程。
候，识内部股价值，交5毛钱，直接黑市套几倍价值回！等股票市！
况，股份分配方案，被重视，并牵全校教职工。
工龄怎算，校龄算算？退休员工算算，停薪留职员工算算，刚刚调走员工算算，例调任全彩员工算算，等等，等等。
股份分配公式比分房复杂，工龄，职称，技术贡献，特殊加分等堆参数，充分体数系实力。
等分头候，股票黑市价格已经攀升15元。价值接近1.5亿股份，被三千名职，退休教职工分配。
均5万福利均工资两百元代，引巨反响。代，5万元，足够买城区住宅两套！
均两套房级别福利！
光电系校受欢迎程度再创新高。
永兴几吹牛，已经进化传。论再吹什牛皮，批支持者。
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，参与谈判光电系统公司领导层，计算，目瞪口呆。张燕20万股，价值达300万元！
数字93春，异常刺眼。
资本次狂欢，工系各路马，纸价值增长。
校持1.5亿股，黑市价值达22.5亿！两相关院系，各股份价值，达3.75亿巨。
工富敌，谈，仅仅两持股院系经济实力，已经超般重点本科。知，此普通，经费几百万已。
使屏住呼吸，等待全彩科技市。
光电系切，资本帮助，畅通阻。
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次融资，果，LCD公司利润立刻跳涨。
全彩科技很块本财务费。LCD公司贷款利息，债券利息等财务费，本甚至接近产本物料本。（此存款，贷款利率相高。）
段间公司甚至少高息债券进临周转，差借高利贷。各方法尽，才保证企业非常规展。
次融资功，部分费立刻幅度降。
次融资另外副，全彩居摇身变，合资企业。系列新优惠政策，讨论。
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融资功，公司原始股修改部分规则。
非核员，由进股票更名，核员则仍允许。
核或者非核，股票数量界限。LCD公司内部员工，持股超万，核员，非LCD公司员工，持股超2万核员工。
冰城市少新股票，流通股票翻倍止。诡异，随批股票进场，全彩股票价格降反升，15元慢慢升17元。
近光电系少分析士，每闲，整给分析股票走势，且影响力，毕竟关系职工切身利益。
据分析，波涨，很跟股票允许更名关系。算风险释放，毕竟股票交易合法化。
公司股票价值，按照黑市元价格计算，26元才，应该少升空间。
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新政策反者，永兴张燕被烦。
持股超万股，公司管理层或者技术骨干。
初制定政策候，考虑员稳定性，果提离，公司市跑掉，部分股份将被收回。
每求各各理由，老病，孩办户口，千奇百怪，唯共点，缺钱。
光电系福利待遇虽高，毕竟间长，员工靠工资攒足够底。
另外，连张燕跟永兴提卖点股票换钱，买车。
永兴法抵挡汹涌民。公司骨干，吵翻，士气降本末倒置。
核员工，修改见，持股5万股售10%，5万股5%。
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随核员工按比例抛售股票政策台，冰城黑市股票价格终单冲击，跌。
买张买跌。
随股票价格跌，更观望职工加入抛售队伍，全彩股票终连涨三月，迎次真正义熊市。
熊市持续概三周，被外传消息拉，外元报价已经涨4元！
黑市价格连跌三周，报复性反弹，并再创历史新高。
此，冰城股票黑市始与际接轨，波性降。
沉闷带交量减少，市场群逐步散，街恢复通畅。
全彩股票价格再冰城黑市价格风向标，紧盯方消息。
方实际并谓市场，偶尔机构价向几持股机构询问已。全彩股票价格呈，横盘几周偶尔跳奇怪局。
许炒受沉闷，离场。
许做差结论，因，全彩股票，单边涨，直市。