勤部部长刘兴安近比较烦，需尽快给校反馈。
几由业绩斐，初风声，换届候，被任命副校长。半，直调准备。
两校管理层扩议，列席，议主题选拔光电仪器公司经理。
消息已经确定，光电系直接向市府求，希望市府指派几职位管理岗位，光电系身合适选。
消息被校知，既失落，急。
失落因，工力资源枯竭被企业轻步。光电系校骄傲，与校算两位体关系。
金库，花园，基等等称呼足形容光电系公司校重性。
急，因校真。两，凡力被外放。
工虽其它院校补充马，平均素质降。力独立工。
其实仅仅校临问题，刘兴安烦恼。勤部点，让部长解决，底新境界！
始悔白处长放走。
次议基调海选，论何找合适派。哪怕校内部，外部找，通工渠派，市府条路。
次岗位空缺，两级公司经理。
林液晶经理职位，《光电仪器》经理批职位重点。
光电仪器重性，工比外界清楚。
别全彩风头正盛，段间搞冰城停电件，震掉电力局。光电系真正核财产仪器公司。
与仪器公司相比，全彩公司阳光冰雕，河边沙堆，唬，根底。
光电核技术资源，直仪器公司。比光电科研经理重职位。
另外，工光电级公司让先例，口决。
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刘兴安直脑筋，认识寻找合适选。结果，校领导找谈话，希望主，副担挑。
领导谈话，足够理由。
确实理，
，白，丁，钱等属，话语权，白经理追周经理设备，让方回笑话。
二，算力超强，丰富企业管理经验，且科班身。
许纪，高度市场竞争环境企业，很容易适应。仪器公司，它形态标准指令性公司形态，竞争，全按照计划工。相言，更加合适。
刘部长虽政工，技术身，初很名青者。
三，步光电系将全转向晶圆工程。已经消息传，光电系号工程许被认，至少东三省号工程。
工必须派强力选进，掌握主导权。
刘兴安顾虑。
虽算富力强，50，眼副校长唾。让放弃奋斗目标，转弯。
层级，钱，待遇什，早。
工级别摆，副校长才奋斗目标。光电企业体量虽，很重，毕竟企系列，相应政级别。
虽白经理分股票，曾羡慕，引理波。岁数位，钱什呢？
两直思考，拖待变，否更合适选跳。
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孙副校长私找谈话，劝尽快接，因校边受压力越越。
市府边全市范围内选，另更重消息传，系统始质疑校控制笔财富合理性。
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代，政企分很髦话题。理，校企分呢？
求校缴光电系股份声音，今越越。笔财产单位少。工富敌谈，抵省，点问题。
算光电系其系统股份，仅仅持全彩公司股票，新传价格，接近7.5亿元，算院系持股。
刘兴安果次，校长肯定，平安退休算。
孙校长话很严重，刘兴安数。股份校拿走，哪容易。
工毕业校友，遍布各部委，位高权重，量。
其次永兴忠诚，别讲，半，，老老实实本科4读完，安安稳稳拿本科毕业证走。
永兴，工立败。哪其插够插。
孙校长话头，真假，果次，副校长真恐怕机。
刘兴安吃完午饭睡觉，午坐办公室很久。给打电话，5点候，敲响校长办公室门。